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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalkosten und erstelle entscheidungsrelevante Berichte für das Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft, die Gesundheitsversorgung in der Region sichert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder relevante Ausbildung mit Erfahrung im Personalcontrolling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. Die Personalabteilung umfasst rund 78 Mitarbeitende und bildet den organisatorischen Rahmen für die Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg.
Ihre Aufgaben
- Analyse & Reporting von Personalkosten, FTE-Strukturen und Produktivitätskennzahlen
- Erstellung von Analysen, Personalkostenberichten und Kennzahlenberichten
- Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresreports inkl. Hochrechnungen
- Durchführen von Abweichungsanalysen und Ableiten konkreter Steuerungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen und BI-gestützten Auswertungen
- Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Fachbereiche
- Einbringen analytischer Perspektiven in Fragestellungen rund um Arbeitszeit- und Dienstmodelle
Das spricht für Sie
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling.
- Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Verarbeitung und Analyse großer Datenmengen (z. B. Pivot, Power Query, komplexe Formeln)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres Verständnis für Datenstrukturen und Kennzahlensysteme
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Kidicap, TIPHCe) und BI-Tools (z. B. Power-BI)
Das spricht für uns
- Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung mit festem Onboarding-Plan
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Controlling, People Analytics und BI
- 39 Stunden/Woche mit flexibler Gleitzeitregelung
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum Jobticket sowie Möglichkeit des Dienstradleasings
- Umfangreiches Angebot im Rahmen der innerbetrieblichen Fortbildung und Gesundheitsförderung
Kontakt
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Herr Oltmanns zur Verfügung.
Über uns
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert mit über 9.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten die Gesundheitsversorgung in der Region. Dazu gehören 10 Krankenhäuser, 4 Altenpflegeeinrichtungen sowie eine Jugendhilfe. Gemeinsam sichern wir täglich eine verlässliche Gesundheitsversorgung in der Region.
Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Paulus Gesellschaft
Kontaktperson:
Paulus Gesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine analytischen Fähigkeiten im Personalcontrolling eingesetzt hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulus Gesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da du im Personalcontrolling arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für Personalkosten und Kennzahlen hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du Analysen durchgeführt und Entscheidungen auf Basis von Daten getroffen hast.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Excel-Kenntnisse während des Interviews unter Beweis stellen kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Übung vorbereiten, um zu zeigen, wie du mit großen Datenmengen arbeitest, z.B. durch Pivot-Tabellen oder komplexe Formeln.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines dreiköpfigen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, insbesondere in einem standortübergreifenden Kontext.
✨Analytische Denkweise präsentieren
Zeige während des Interviews, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Abweichungsanalysen durchgeführt und Steuerungsmaßnahmen abgeleitet hast.