Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze unsere Bewohner:innen mit Empathie und Fachwissen.
- Unternehmen: Das Paulus-Stift bietet eine familiäre Atmosphäre und engagierte Kolleg:innen.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Vergütung und mindestens 33 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen aktiv mit und erlebe sinnvolle Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser engagiertes Team aus 48 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgt mit viel Herz und Kompetenz für das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen und schafft eine warme, familiäre Atmosphäre. Wir legen großen Wert auf eine feste Zuteilung in den jeweiligen Wohnbereichen, um eine kontinuierliche Betreuung und vertrauensvolle Bindung zwischen unseren Bewohner:innen und dem Pflegepersonal zu gewährleisten. Im Paulus-Stift arbeiten wir Hand in Hand, um das Leben unserer Bewohner:innen jeden Tag ein Stück schöner zu gestalten.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in)
- Eine empathische, kommunikationsfähige und teamorientierte Persönlichkeit
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege
Das bieten wir
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb des Verbandes
- Du bekommst eine intensive Einarbeitung durch eine:n Mentor:in
- Eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit
- Einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
- Eine überdurchschnittliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
- Engagierte Kolleg:innen
- Mindestens 33 Tage Urlaub im Jahr (5,5-Tage-Woche mit regelhaften Wochenenddiensten) plus Zusatzurlaub bei ständiger Schicht- und Nachtarbeit sowie zusätzliche Freistellungstage, z.B. an Heiligabend und Silvester oder bei familiären Anlässen
- Möglichkeiten das "Zuhause" Paulus-Stift kreativ mitzugestalten
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung bewohner:innen- und mitarbeiter:innenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit
- Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto durch ausreichende Parkmöglichkeiten
Deine Aufgaben
- Du arbeitest bewohner:innen- und angehörigenorientiert
- Du beziehst das soziale Umfeld der Bewohner:innen ein und pflegst Kontakt zu den Zugehörigen
- Du lebst unser Qualitätsmanagement und wirkst aktiv an seiner Weiterentwicklung mit
- Du planst gezielt die Pflege und Betreuung unserer u.a. demenzerkrankten Bewohner:innen und verantwortest deren kompetente und empathische Durchführung sowie Evaluation
- Du trägst zu einer hohen Pflegequalität bei und verantwortest die fachgerechte Dokumentation der Pflege
Bewirb dich jetzt!
Gerontopsychiatrische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Paulus-Stift
Das Paulus-Stift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre schafft, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden. Mit mindestens 33 Tagen Urlaub im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen in einem unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gerontopsychiatrische Fachkräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gerontopsychiatrische Fachkräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Empathie arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der stationären Pflege hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen beitragen kannst.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulus-Stift vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest, das Wohlbefinden der Bewohner:innen zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine empathischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Paulus-Stift zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in der stationären Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
