Gruppenleitung (m/w/d)
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Gruppenleitung (m/w/d)

Neuötting Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Teamleitung.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie ab sofort in Teilzeit/Vollzeit (mind. 35 Std/Woche) als Gruppenleitung (m/w/d).

Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Paulusstift

Als Gruppenleitung (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation fördert. Arbeiten Sie in einer inspirierenden Umgebung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen echten Unterschied zu machen.
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Kontaktperson:

Paulusstift HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Gruppenleitung in unserem Unternehmen. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders geschätzt werden, um gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke geben, wie der Auswahlprozess abläuft und was wir als Arbeitgeber suchen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamführung und Konfliktmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösung
Organisationsgeschick
Motivationsfähigkeit
Projektmanagement
Zeitmanagement
Entscheidungsfindung
Strategisches Denken
Empathie
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Gruppenleitung wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Gruppenleitung erforderlich sind. Betone Führungsqualitäten und relevante berufliche Stationen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Gruppenleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulusstift vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor

Da es sich um eine Gruppenleitungsposition handelt, sollten Sie bereit sein, Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Führungsstil zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die Ihre Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.

Zeigen Sie Teamorientierung

Hervorheben Sie Ihre Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informieren Sie sich über das Unternehmen

Recherchieren Sie das Unternehmen und seine Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie sich mit der Mission und den Zielen des Unternehmens identifizieren können und wie Sie zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchten.

Fragen Sie nach den Erwartungen

Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Fragen Sie nach den Erwartungen an die Gruppenleitung und welche Herausforderungen in der Position zu erwarten sind. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich den Anforderungen zu stellen.

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