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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohnabrechnungen und berate Mandanten in der Lohnbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Steuerkanzlei mit einem starken Netzwerk und Fokus auf persönliche Vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, überdurchschnittliches Gehalt, 31,5 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einer modernen Unternehmenskultur mit Wertschätzung für deine Leistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellter, gute Fachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Lass uns in einem Videocall herausfinden, ob du zu uns passt!
Einleitung
Sie suchen nach einer spannenden Tätigkeit in einer etablierten Steuerkanzlei und möchten gerne Unternehmen im Bereich der Lohnbuchhaltung unterstützen?
Aufgaben
- Erstellung von Lohnabrechnungen, Lohnkonten, Meldungen zur Sozialversicherung und Beitragsnachweisen
- Führen digitaler Personalakten
- Umfassende Betreuung und Beratung unserer Mandanten zum Thema Lohn und Gehalt
- Erstellung sämtlicher Anträge und Formulare für Krankenkassen und die Agentur für Arbeit
- Mitwirkung bei Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung
- Erstellung der Meldungen zur Unfallversicherung
Qualifikation
- Sie sind konstruktiver Gesprächspartner für lohnbezogene Gestaltungen im Interesse von Mandanten und deren Mitarbeiter
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellter, vorzugsweise mit der Fortbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt
- Sie verfügen über gute Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung
- Die sichere Erstellung von Lohnbuchhaltungen und die Arbeit mit DATEV-Programmen sind für Sie Routine
- Sie haben den Ehrgeiz, Ihre Fertigkeiten stets zu verbessern und verbinden dies mit professioneller Teamfähigkeit
- Sie sind es gewohnt, sich eigenverantwortlich über aktuelle Rechtsänderungen zu informieren
Benefits
- Work-Life-Balance - 100% Remote
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Hohe Wertschätzung Ihrer Leistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch berufsbezogene Angebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- 31,5 Tage Urlaub/Jahr
- Moderne Unternehmenskultur und ein kooperativer Führungsstil
- Zuschuss zum Kindergarten
- Offene Feedbackkultur
Noch ein paar Worte zum Schluss
Was haben Sie zu verlieren? Lassen Sie uns herausfinden, ob Sie sich mit dem Arbeitgeber verbessern! Bitte übersenden Sie mir für einen ersten Eindruck Ihren Lebenslauf, ich werde mich kurzfristig per Email oder WhatsApp bei Ihnen melden. Wir vereinbaren ein Videocall und ich beantworte Ihre Fragen und stelle Ihnen diese wirklich attraktive Steuerkanzlei vor. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, Christa Thielking
Lohnbuchhalter TZ mit 100% Remote - mind. 20 Std./Woche Arbeitgeber: PAV Christa Thielking
Kontaktperson:
PAV Christa Thielking HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter TZ mit 100% Remote - mind. 20 Std./Woche
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Steuerkanzlei zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und relevante Gesetzesänderungen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Kanzlei und zur Rolle, die du übernehmen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung, was einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter TZ mit 100% Remote - mind. 20 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohnbuchhalter/in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware wie DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist und welche Mehrwerte du dem Team bieten kannst.
Fachkenntnisse betonen: Betone in deiner Bewerbung deine Fachkenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung und deine Erfahrung mit relevanten gesetzlichen Änderungen. Dies zeigt, dass du proaktiv und gut informiert bist.
Einen professionellen Eindruck hinterlassen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formatiert ist. Verwende eine klare Sprache und achte auf die richtige Ansprache. Ein gut strukturierter und ansprechender Auftritt kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAV Christa Thielking vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut machen. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungsbeiträgen und relevanten gesetzlichen Änderungen zu beantworten.
✨Kenntnisse über DATEV-Programme
Da die Arbeit mit DATEV-Programmen für diese Position wichtig ist, sollten Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Eigenverantwortung betonen
Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich über aktuelle Rechtsänderungen zu informieren. Dies zeigt, dass Sie proaktiv sind und Verantwortung für Ihre Aufgaben übernehmen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Betonen Sie Ihre Teamfähigkeit und Ihre Rolle als konstruktiver Gesprächspartner. Geben Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich mit Mandanten und Kollegen kommuniziert haben, um lohnbezogene Lösungen zu finden.
