Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien für bezahlte und organische Akquisition.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Marketinglösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, experimentierfreudiges Team mit viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für messbare Wachstumsziele in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Growth Marketing Manager (Paid + Organic Acquisition) – Remote | U. S. Time Zones
Position Type
Full-Time, Remote
About the Role
We’re hiring a highly execution-focused
Growth Marketing Manager to drive scalable growth across both paid and organic acquisition channels.
This is not a coordination or “campaign management only” role.
We’re looking for someone who understands how to
- Generate pipeline
- Scale qualified lead acquisition
- Improve conversion efficiency
- Turn attention into measurable revenue growth
You will own
- Strategy
- Execution
- Optimization
- Testing
- Tracking
- Performance across multiple acquisition channels
This role combines
- Performance marketing
- Organic growth
- Content strategy
- Funnel optimization
- Analytics
- Growth experimentation
If you thrive on
execution + testing + iteration + measurable performance
, this role is a strong fit.
- What You’ll Own
- 1. Paid Media Strategy & Execution
Build and manage campaigns across
- Google Ads (Search, PMax, Display, You Tube)
- Meta (Facebook & Instagram)
- Linked In Ads
- X (Twitter)
- Tik Tok
- You Tube
- Emerging paid channels
Launch campaigns end-to-end including
- Targeting
- Audience segmentation
- Tracking
- Ad copy
- Creative direction
- Optimization
Build full-funnel acquisition strategies focused on
- B2B lead generation
- Pipeline growth
- Conversion optimization
Continuously test
- Hooks
- Messaging
- Creatives
- Audiences
- Offers
- Landing pages
- 2. Organic & Social Growth
Own organic growth across
- Linked In
- X (Twitter)
- Tik Tok
- You Tube
- Develop and execute content strategies aligned with paid acquisition goals
- Test messaging organically before scaling through paid channels
Build
- Audience engagement
- Brand visibility
- Inbound demand
- Community traction
- Identify emerging growth opportunities and platform trends early
- 3. Optimization & Scaling
- Monitor campaign performance daily
Optimize for
- CPL
- CPA
- ROAS
- CVR
- Pipeline growth
Run structured A/B tests across
- Creatives
- Audiences
- Landing pages
- Bidding strategies
- Scale winning campaigns while maintaining efficiency
Adapt quickly to
- Platform updates
- Algorithm shifts
- Attribution/privacy changes
- 4. Analytics, Tracking & Attribution
Own
- Google Analytics (GA4)
- Google Tag Manager
- Conversion tracking
- Pixel implementation
- UTM structures
- Analyze funnel performance across paid and organic channels
- Build clear, insight-driven reporting dashboards
- Translate performance data into actionable growth recommendations
- Identify funnel bottlenecks and optimization opportunities
- 5. Cross-Functional Collaboration
Align marketing initiatives with
- Sales goals
- Pipeline targets
- Revenue objectives
Collaborate closely with
- Designers
- Content creators
- Leadership
- Sales teams
Improve
- Landing pages
- Messaging
- Creative performance
- Funnel conversion rates
- Contribute to broader lifecycle and growth initiatives
- Required Experience & Skills
- 3+ years of hands‑on growth or performance marketing experience
Strong platform‑native experience with
- Google Ads
- Meta Ads
- Linked In Ads
Experience running campaigns across
- X (Twitter)
- Tik Tok
- You Tube
- Multi‑channel ecosystems
Proven success generating
- Qualified leads
- Measurable pipeline
- Revenue growth
Deep understanding of
- PPC
- Audience segmentation
- Funnel optimization
- Attribution
- Conversion tracking
Strong experience with
- Google Tag Manager
- Performance reporting
- Strong copywriting and messaging skills focused on conversion
Ability to independently
- Launch
- Optimize
- Scale campaigns
- Preferred Qualifications
Experience with
- Organic social growth
- Content‑led acquisition
- Inbound marketing
Familiarity with
- Hub Spot
- Salesforce
- Marketo
Experience managing
- Multiple accounts
- High ad‑spend budgets
- Canva or Adobe Creative Suite experience
- Google Ads and/or Meta certifications
- What Makes You a Strong Fit
- You are highly execution‑oriented
- You think in experiments, not assumptions
- You combine creativity with analytical thinking
- You understand both paid and organic growth loops
- You care about performance outcomes — not vanity metrics
- You move quickly, test aggressively, and iterate constantly
- You thrive in fast‑moving environments where ownership matters
- What a Typical Day Looks Like
- Review paid and organic performance dashboards
- Launch new campaigns and creative tests
- Optimize targeting, budgets, bids, and messaging
- Analyze funnel performance and conversion bottlenecks
- Collaborate on new creatives and landing page ideas
- Test organic hooks before scaling paid distribution
- Build reports and provide growth recommendations
In short
You are responsible for building and optimizing a scalable multi‑channel growth engine that drives qualified pipeline and measurable business growth.
- Key Metrics for Success (KPIs)
- Cost Per Lead (CPL)
- Cost Per Acquisition (CPA)
- Return on Ad Spend (ROAS)
- Conversion Rate (CVR)
- Pipeline and revenue contribution
- Organic engagement and inbound growth
- Budget efficiency and scaling performance
- Why This Role Stands Out
- Ownership across both paid and organic growth
- Multi‑platform growth experimentation
- High‑impact role directly tied to revenue growth
- Opportunity to scale campaigns aggressively
- Exposure to full‑funnel growth strategy
- Fast‑moving, execution‑focused environment
- Strong autonomy and creative ownership
- Interview Process
- Application Review
- Initial Interview (growth strategy + channel experience)
- Technical Interview (campaign deep dive + live scenarios)
- Final Interview
- Apply Now
If you
- Love performance marketing
- Understand paid + organic acquisition deeply
- Enjoy experimentation and scaling
- Thrive on measurable growth outcomes
This role is a strong fit for marketers who want direct ownership over growth, acquisition, and pipeline performance across modern digital channels.
#J-18808-Ljbffr
Growth Marketing Manager (Paid + Organic Acquisition) Arbeitgeber: Pavago
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bieten. Darüber hinaus investieren wir in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Zugang zu Schulungen und Ressourcen, um Ihre Fähigkeiten im Bereich der Microsoft-Technologien weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager (Paid + Organic Acquisition) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Pavago.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Pavago ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Pavago könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Pavago beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (Paid + Organic Acquisition) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Pavago:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Pavago einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pavago vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Pavago einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Pavago relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Pavago einfügt.
