Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Prüfung von komplexen Bauprojekten im Verkehrswegebau.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und digitaler Vorreiterrolle.
- Vorteile: Jahresgehalt ab 90.000 EUR, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Klimaneutrales Ziel bis 2040 und Unterstützung durch ein Backoffice-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte große Bauvorhaben und arbeite eigenverantwortlich in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Bau- oder Projektleiter:in im Verkehrswegebau oder Tiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Bauleiter:in oder Projektleiter:in für technische Revision für internationale Bauprojekte im Verkehrswegebau/Tiefbau (m/w/d)
Ihre Expertise im Verkehrswegebau/Tiefbau ist gefragt. Kein Umsatzdruck mehr und weniger Termindruck. Arbeitsort in der Nähe zum Flughafen.
In diesem spannenden Job sind Sie mit der Abteilung "interne Revision" von nationalen und internationalen Bauprojekten direkt als Stabsstelle beim Vorstand angesiedelt. Durch Ihre Arbeit als "Technische:r Revisor:in" übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Konzern. Ihre Prüfberichte der Bauprojekte werden direkt von der Unternehmensführung herangezogen, um wichtige Analysen und Schlussfolgerungen für die Unternehmenssteuerung und Sicherstellung einer nachhaltigen Compliance zu verwenden.
Es erwarten Sie großvolumige Bauprojekte - jedes ist individuell und einzigartig. Sie finden ein Unternehmen vor, das einen sicheren Arbeitsplatz bietet, zukunftsorientiert denkt und im digitalen Bereich eine Vorreiterrolle einnimmt.
Dotierung: Jahresbruttofixeinkommen ab EUR 90.000 p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überbezahlung sowie ein Firmenwagen vorgesehen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Prüfung/Revision von komplexen Projekten im Verkehrswegebau vor Ort
- Risiko- und Chancenermittlung auf den Baustellen
- Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten im Rahmen der projektbezogenen Prüfungen sowie Due-Diligence Prüfungen
- Erstellung der Prüfberichte mit Unterstützung durch das Backoffice-Team
- Optimierung und Weiterentwicklung der Revisionsprozesse
- Zusammenarbeit im Buddy-System mit den kaufmännischen Revisor:innen
Sie sind aktuell Bau- oder Projektleiter:in großvolumiger Bauvorhaben im zweistelligen Millionenbetrag aus dem Verkehrswegebau, Tiefbau oder Erdbau. Wenn Sie offen für eine Veränderung sind, gerne etwas Neues machen wollen und Ihre langjährige Erfahrung einbringen möchten, dann bewerben Sie sich oder nehmen Sie direkt Kontakt auf.
Dieser Job ist optimal, wenn Sie gerne große Bauvorhaben prüfen, viel reisen und eigenverantwortlich arbeiten möchten. Sie sind ein:e Ermöglicher:in, der:die an Lösungen interessiert ist und gerne mit Menschen arbeitet, die durch Ihr Engagement und Ihre Produktivität überzeugen.
Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt Kontakt auf: Hermann Pavelka-Denk, herman@pavelka-denk.at / +43 664 393 1600.
Wenn der Job nicht optimal passt, aber Sie jemanden empfehlen können, melden Sie sich gerne direkt bei mir.
Bauleiter:in oder Projektleiter:in für technische Revision für internationale Bauprojekte Verke[...] Arbeitgeber: PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden
Unser Kunde ist eine innovative Wirtschaftsprüfungskanzlei, die durch flache Hierarchien und direkte Kommunikation besticht. Hier erwartet Sie ein kollegiales und mitarbeiter:innenorientiertes Umfeld, das individuelle Förderung und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem attraktiven Benefits-Paket sind Sie bestens aufgestellt, um in einer dynamischen Branche erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Bauleiter:in oder Projektleiter:in für technische Revision für internationale Bauprojekte Verke[...] erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in oder Projektleiter:in für technische Revision für internationale Bauprojekte Verke[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
