Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Redaktion und gestalte relevante Inhalte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führende Verlagsgesellschaft für Pharmainformation in Österreich.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Medienmarken strategisch weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige journalistische Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Mehr publizistische Verantwortung. Mehr Gestaltungsspielraum. Führung übernehmen - mit klarer Haltung und modernem Medienverständnis. Gesundheitspolitische Themen im Fokus. Inhalte mit Relevanz gestalten.
Sie sind Journalist:in und Führungspersönlichkeit aus Überzeugung - und sind offen für ein Umfeld, in dem Sie publizistisch gestalten, Verantwortung übernehmen und Medien aktiv weiterentwickeln können.
Die Österreichische Apotheker-Verlagsgesellschaft ist die führende Drehscheibe für hochwertige Pharmainformation in Österreich. Mit starken Medienmarken, modernen digitalen Formaten und hoher Branchenrelevanz verbindet das Unternehmen journalistische Qualität mit Innovation.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die inhaltliche Gesamtverantwortung für mehrere redaktionelle Medien und gestalten deren Weiterentwicklung in Print, Online und Audio aktiv mit. Sie führen die Redaktion fachlich und organisatorisch und arbeiten eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen.
Benefits- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, etablierte Medienmarken strategisch weiterzuentwickeln.
- Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aus Apothekerschaft, Gesundheitswesen, Wissenschaft, Pharmawirtschaft und Politik.
- Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Betriebsklima.
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung.
- Attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Prämienmodell bei entsprechendem Unternehmenserfolg.
- Zusätzliche freie Tage und Essenszuschüsse.
- Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000 p.a. - abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Redaktionelle Verantwortung für mehrere Medienformate.
- Steuerung der Themen- und Jahresplanung gemeinsam mit dem Team.
- Führung und Weiterentwicklung der Redaktion.
- Qualitätssicherung aller redaktionellen Inhalte.
- Weiterentwicklung digitaler und crossmedialer Formate.
- Pflege relevanter Netzwerke im Gesundheitswesen.
- Vertretung der Redaktion bei Veranstaltungen und Branchenterminen.
- Verfassen eigener journalistischer Beiträge und Kommentare.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internen Fachbereichen.
- Mehrjährige journalistische Erfahrung - idealerweise auch in leitender Funktion.
- Erfahrung mit digitalen Medien und modernen Publishing-Prozessen.
- Redaktionelle Stärke und sicheres Sprachgefühl.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Führungskompetenz und Organisationsstärke.
- Ausgeprägtes Interesse an Apotheke, Pharmazie, Arzneimittelversorgung, Gesundheitspolitik und Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Souveränes Auftreten und Freude an Gestaltung und Verantwortung.
Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Samira Hadaya, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefredakteur:in/Leitung Redaktion Pharmazie & Gesundheitswesen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden als Chefredakteur:in/Leitung Redaktion Pharmazie & Gesundheitswesen (w/m/d) durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefredakteur:in/Leitung Redaktion Pharmazie & Gesundheitswesen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden gehen kannst.
