Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Salzburger Standort und entwickle ein Team von fünf Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: Internationale Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Ab EUR 100.000 brutto p.a., hohe Eigenständigkeit und Partnerperspektive.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Partner:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Wirtschaftsprüfer:innenprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Salzburg | Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung | Standortentwicklung | realistische Partnerperspektive
Sie wollen nicht nur Mandate betreuen, sondern einen Standort gestalten? Für eine international tätige Prüfungs- und Beratungsgesellschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Salzburger Standort fachlich, unternehmerisch und personell weiterentwickeln möchte.
Responsibilities- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Salzburger Standortes.
- Sie führen und entwickeln ein Team von aktuell fünf Mitarbeiter:innen.
- Sie verantworten bestehende Prüfungsmandate und stellen eine qualitativ hochwertige Mandatsbetreuung sicher.
- Sie betreuen Mandant:innen in Fragen der Wirtschaftsprüfung und – abhängig von Ihrem Erfahrungshintergrund – auch in steuerlichen Themenstellungen.
- Sie entwickeln die Leistungen des Standortes in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung strategisch weiter.
- Sie gewinnen neue Mandant:innen und bauen bestehende Mandatsbeziehungen nachhaltig aus.
- Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten am Standort aktiv mit.
- Sie arbeiten eng mit den Partner:innen und Fachexpert:innen an weiteren österreichischen Standorten zusammen.
- Sie repräsentieren das Unternehmen im Salzburger Wirtschaftsraum und bauen das regionale Netzwerk gezielt aus.
- Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
- Sie schaffen die Grundlage für nachhaltiges personelles und wirtschaftliches Wachstum.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Unternehmensleitung Ihre langfristige Perspektive in Richtung Partner:innenschaft.
- Erfolgreich abgelegte Wirtschaftsprüfer:innenprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, insbesondere auf Senior‑Manager:innen‑ oder Director‑Ebene
- Fundierte Kenntnisse in der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
- Kenntnisse oder praktische Erfahrung in der Steuerberatung (eine zusätzliche Qualifikation als Steuerberater:in von Vorteil)
- Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Mandant:innen
- Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
- Unternehmerisches Denken und Interesse an der wirtschaftlichen Entwicklung eines Standortes
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
- Ein gutes Verständnis der Anforderungen mittelständischer, eigentümergeführter und international tätiger Unternehmen
- Interesse am Aufbau eines belastbaren Netzwerks im Salzburger Wirtschaftsraum
- Gestaltungswillen und die Bereitschaft, fachliche und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Salzburger Standortes
- Die Leitung eines bestehenden Teams von aktuell fünf Mitarbeiter:innen
- Hoher Gestaltungsspielraum in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
- Direkter Austausch mit den Partner:innen und kurze Entscheidungswege
- Fachliche Unterstützung durch ein international etabliertes Netzwerk
- Hohe Eigenständigkeit bei der Entwicklung von Mandant:innen, Markt und Team
- Eine realistische und langfristige Partner:innenperspektive
- Raum für eigene Ideen, fachliche Schwerpunkte und Initiativen
- Ein professionelles Umfeld mit der Stärke einer international tätigen Prüfungsgesellschaft
- Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000, abhängig von Qualifikation, Erfahrung, Verantwortungsumfang und individuellem Business Case
Unser Auftraggeber ist eine international tätige Prüfungs- und Beratungsgesellschaft und Teil eines weltweit etablierten Netzwerks. Die Organisation verbindet internationale Fachkompetenz mit persönlicher Beratung, kurzen Entscheidungswegen und einem unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld.
ContactWir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an ans.hadaya@pavelka-denk.at oder kontaktieren Sie Samira Hadaya unter +43 660 7837440.
Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung – Standortleitung Salzburg mit Partnerperspekti[...] Arbeitgeber: PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden
Unser Kunde ist eine innovative Wirtschaftsprüfungskanzlei, die durch flache Hierarchien und direkte Kommunikation besticht. Hier erwartet Sie ein kollegiales und mitarbeiter:innenorientiertes Umfeld, das individuelle Förderung und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem attraktiven Benefits-Paket sind Sie bestens aufgestellt, um in einer dynamischen Branche erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung – Standortleitung Salzburg mit Partnerperspekti[...] erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
✨Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
✨Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden deutlich verbessern.
✨Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung – Standortleitung Salzburg mit Partnerperspekti[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung – Standortleitung Salzburg mit Partnerperspekti[...] solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
✨Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
✨Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
