Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung komplexer Prüfungsmandate und Entwicklung eines starken Teams.
- Unternehmen: Renommierte Prüfungs- und Beratungsgesellschaft in Wien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab EUR 100.000, Weiterbildung und internationale Vernetzungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Wirtschaftsprüfung und entwickeln Sie Ihr Team aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wirtschaftsprüfung, Führungskompetenz und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Für eine renommierte, dynamische Prüfungs- und Beratungsgesellschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Standort Wien strategisch, fachlich und menschlich weiterentwickelt. Die Position richtet sich an Persönlichkeiten mit unternehmerischer Haltung, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen - mit starker fachlicher Basis, aber auch dem Wunsch, ein Team und eine Region aktiv zu prägen.
Ihre Rolle - strategisch, menschlich, zukunftsorientiert:
- Leitung komplexer Prüfungsmandate: Sie verantworten Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB sowie IFRS bzw. US GAAP.
- Koordination und Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung von Prüfungsstandards und interner Methodik sicher und sorgen für eine effiziente Projektabwicklung.
- Teamführung und Entwicklung: Sie führen Ihre Projektteams, agieren als Vorbild, fördern junge Talente und leben einen integrativen Führungsstil.
- Mandantenbetreuung auf Augenhöhe: Sie pflegen langfristige Beziehungen und agieren als zentrale:r Ansprechpartner:in für bestehende und neue Mandate.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Sie bringen sich aktiv in interne Projekte ein und arbeiten mit der Partner- und Geschäftsführungsebene zusammen.
- Repräsentation & Netzwerkpflege: Sie vertreten das Unternehmen, u.a. bei Fachveranstaltungen und in der regionalen Wirtschaft.
Sie sind Wirtschaftsprüfer:in (AT) mit mehrjähriger einschlägiger Berufsberechtigung - fachlich versiert, praxisnah und professionell. Sie haben Führungserfahrung und ein Talent dafür, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Sie leben Teamkultur und übernehmen Verantwortung. Sie denken digital und lösungsorientiert und bringen IT-Affinität sowie Offenheit für neue Tools und Prozesse mit. Sie sind kommunikativ und verbinden Professionalität mit Verlässlichkeit und einem kooperativen Führungsstil. Sie sind präsent vor Ort und bauen Salzburg langfristig als starken Standort mit aus.
Unser Angebot - tragfähig, individuell, motivierend:
- Gestaltungsfreiheit & Backup: Eine herausfordernde Position mit Eigenverantwortung. Sie profitieren von einem starken Backup durch unsere Organisation und haben Ansprechpartner für alle internen Funktionen (IT, HR, Marketing).
- Wachstum & Entwicklung: Es wird intensiv in Infrastruktur und Ihr Know-how investiert. Profitieren Sie von internationalen Vernetzungsmöglichkeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten und klaren Entwicklungsperspektiven bis hin zum Partner-Level.
- Attraktive Konditionen: Eine Position auf Director-Niveau mit einer attraktiven Vergütung ab rund EUR 100.000 je nach Erfahrung und Qualifikation mit entsprechender Überzahlung.
- Entwicklungsperspektiven: Weiterbildung, internationale Anbindung, Entwicklung Richtung Partner:in.
- Sinnstiftende Aufgabe: Füllen Sie einen attraktiven und neu gestalteten Arbeitsort mit Inhalt und schaffen Sie ein motivierendes Umfeld für Ihr Team. Übernehmen Sie persönliche Verantwortung für die Leistungen Ihres Teams mit einer positiven Grundeinstellung und Enthusiasmus.
Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten. Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, dann melden Sie sich gerne direkt bei mir. Werden Sie zum Career Maker Ihres Netzwerks. Dieser Job interessiert mich. Bewerben Sie sich noch heute direkt auf unserem Jobboard - Einfach. Schnell.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Wirtschaftsprüfung in Wien (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
✨Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
✨Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden deutlich verbessern.
✨Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Wirtschaftsprüfung in Wien (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für Director Wirtschaftsprüfung in Wien (w/m/d) solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
✨Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
✨Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
