Manager:innen M&A für Hamburg mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)
Manager:innen M&A für Hamburg mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

Manager:innen M&A für Hamburg mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich M&A-Transaktionen für den deutschen Mittelstand von A bis Z.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen M&A-Beratungsunternehmens auf Erfolgskurs in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und großzügige Urlaubsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe Unternehmertum hautnah und entwickle dich schnell zur Partner:in in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Master im Finanzwesen und mindestens fünf Jahre M&A-Erfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung sind inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Team eines starken Unternehmens zu sein gibt Sicherheit. Mehr als ein Job: Unternehmertum leben. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten eine:n Manager:in M&A, die:der mit Leidenschaft, unternehmerischem Denken und einem klaren Fokus auf den deutschen Mittelstand überzeugt. Es handelt sich hierbei um ein internationales M&A-Beratungsunternehmen, das auf Erfolgskurs ist und voraussichtlich in absehbarer Zeit eine marktführende Position in Europa einnehmen wird. Nutzen Sie Ihre Chance, in dieser wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmensberatung mit einzigartigen Perspektiven durchzustarten!

Werden Sie Teil eines hochdynamischen M&A-Beratungsunternehmens, das sich durch seinen individuellen Ansatz und seine Expertise im deutschen Mittelstand auszeichnet. Übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und entwickeln Sie sich innerhalb weniger Jahre zur:zum Partner:in. Profitieren Sie von der Freiheit, eigene Netzwerke aufzubauen oder bestehende Netzwerke weiter auszubauen, und wirken Sie an spannenden Buy-Side- und Sell-Side-Projekten mit. Ihre Leistung und Ihr Engagement zahlen sich aus: Hier erwartet Sie die Möglichkeit, langfristig interessante Investitionsmöglichkeiten wahrzunehmen.

Das können Sie heute schon erwarten:

  • Viel Verantwortung und Handlungsspielraum vom ersten Tag an.
  • Inspirierende Programme zur Weiterbildung und Karriereförderung.
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusregelungen.
  • Ein Firmenwagen sowie moderne Arbeitsmittel (Laptop/Tablet und iPhone).
  • Großzügige Urlaubsmöglichkeiten - Hier wird Freiheit mit Verantwortung kombiniert.
  • Zugang zu professioneller Unterstützung im Bereich mentaler Gesundheit durch deren Partner OpenUp.
  • Regelmäßige Team-Events wie Skitouren, Grand-Prix-Besuche und exklusive Gala-Dinner.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung von M&A-Transaktionen von A bis Z für Unternehmen und Unternehmer:innen im deutschen Mittelstand.
  • Durchführung von Markt- und Unternehmensanalysen, Erstellung von Bewertungen und Pitch-Books.
  • Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks sowie Akquise neuer Kunden und Kontakte.
  • Meetings mit potenziellen Käufern und Verkäufern, um Transaktionen aktiv zu gestalten.
  • Erstellung von Finanzierungskonzepten und die Lösung von Finanzierungsfragen.
  • Verantwortung für die Veräußerung und Durchführung von Deals.

Was bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Master-Abschluss im Bereich Finanzwesen.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als M&A-Professional, vorzugsweise mit Fokus auf den Mittelstand.
  • Nachweisbare Erfolge in der Akquise von Leads und dem Abschluss von M&A-Transaktionen.
  • Ein aktives und vertrauenswürdiges Netzwerk im deutschen Mittelstand.
  • Starke analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und eine zielorientierte Arbeitsweise.
  • Leidenschaft für KMUs und Interesse an der Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für den Aufbau persönlicher Beziehungen.
  • Fließende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: /+43 664 393 1600 Dieser Job interessiert mich. Bewerben Sie sich noch heute direkt auf unserem Jobboard - Einfach. Schnell.

Manager:innen M&A für Hamburg mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) Arbeitgeber: PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten M&A-Beratungsumfeld in Hamburg zu arbeiten, das sich durch unternehmerisches Denken und individuelle Ansätze auszeichnet. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie der Freiheit, eigene Netzwerke aufzubauen und spannende Projekte zu leiten. Zudem fördern wir eine positive Work-Life-Balance mit großzügigen Urlaubsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
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Kontaktperson:

PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden HR Team

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So bekommst du den Job: Manager:innen M&A für Hamburg mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im deutschen Mittelstand zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder Networking-Events, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, die richtigen Kontakte für M&A-Transaktionen zu knüpfen.

Marktkenntnis vertiefen

Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Markt, insbesondere im Mittelstand. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da du Pitch-Books erstellen und potenzielle Käufer sowie Verkäufer überzeugen musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um bei Meetings einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Engagement zeigen

Sei proaktiv und zeige dein Engagement für die Rolle. Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Wachstum beitragen kannst. Ein starkes Interesse an der Position und dem Unternehmen kann den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:innen M&A für Hamburg mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

Analytische Fähigkeiten
Genauigkeit
Zielorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in M&A-Transaktionen
Netzwerkaufbau und -pflege
Akquise von Leads
Finanzierungskenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Markt- und Unternehmensanalysen
Erstellung von Bewertungen und Pitch-Books
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das M&A-Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Ansatz, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im M&A-Bereich und deine Erfolge in der Akquise von Leads hervorhebt. Achte darauf, dass deine analytischen Fähigkeiten und dein Netzwerk im deutschen Mittelstand klar zur Geltung kommen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Mittelstand und deine unternehmerische Denkweise darlegst. Betone, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und gegebenenfalls Englischkenntnisse klar dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des M&A-Beratungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du mit deren unternehmerischem Denken und dem Fokus auf den Mittelstand übereinstimmst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge in der Akquise von Leads und dem Abschluss von Deals.

Netzwerk und Beziehungen

Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk im deutschen Mittelstand zu sprechen. Zeige, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren und Transaktionen aktiv zu gestalten.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Markt- und Unternehmensanalysen durchführst und welche Methoden du zur Erstellung von Bewertungen und Pitch-Books verwendest.

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