Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein dynamisches M&A-Büro und schließen Sie bedeutende Transaktionen ab.
- Unternehmen: Internationales M&A-Beratungsunternehmen mit beeindruckender Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Partnerlevel-Einstiegspaket und umfangreiche Unterstützung durch Deal-Teams.
- Weitere Informationen: Großes Marketingbudget für Lead-Generierung und Networking.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von M&A und profitieren Sie von einem starken Netzwerk.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung und ein aktives Geschäftsnetzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten und bewegen ist etwas Besonderes. Team eines starken Unternehmens zu sein gibt Sicherheit. Unternehmertum leben ist Ihr Wunsch. Unser Mandant sucht geschäftsführende M&A-Partner:innen für die Eröffnung neuer Büros in ganz Europa. Es handelt sich um ein internationales M&A-Beratungsunternehmen, das auf Erfolgskurs ist und voraussichtlich in absehbarer Zeit eine marktführende Position in Europa einnehmen wird.
Unserer Meinung nach werden erfolgreiche Unternehmer beim Eintritt in den M&A-Markt unterversorgt. Auf dem europäischen M&A-Markt besteht eine erhebliche Nachfrage nach einem etablierten Beratungsunternehmen. Unser Mandant begleitet Geschäftsinhaber:innen auf einer der wichtigsten Reisen ihrer Karriere, nicht nur durch die Bereitstellung hochwertiger Beratung, sondern auch durch die Unterstützung bei der Umsetzung ihres besten M&A-Geschäfts. Genau darum geht es: Sie gestalten die Zukunft von M&A!
Das können Sie heute schon erwarten:
- großartige Reise ins Unternehmertum und die Möglichkeit, ein bestehendes dynamisches M&A-Büro zu übernehmen und zu leiten, das Teil einer etablierten M&A-Gruppe mit einer internationalen M&A-Erfolgsbilanz und einem internationalen Netzwerk ist.
- eine aktualisierte interne Datenbank mit einer großen Anzahl von Leads für den europäischen Markt und einem umfangreichen Netzwerk europäischer Kunden.
- Teil des internationalen M&A-Netzwerks (GGI/GCG).
- solide Unterstützung von Deal-Teams und dem Back-Office-Team (Finanzen, Marketing, IT, HR/Recruiting).
- ein erhebliches Marketingbudget von Anfang an zur Verfügung gestellt.
- ein attraktives Einstiegspaket auf Partnerlevel und die Möglichkeit, von Anfang an mit eigenen Anteilen Ihren sehr attraktiven Bonus zu beeinflussen.
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln, starten und leiten Sie den weiteren Ausbau eines dynamischen M&A-Büros in München, das seit 2023 besteht und derzeit 4 Mitarbeiter:innen umfasst.
- Gewinnen Sie Leads und schließen Sie M&A-Transaktionen (Kauf- und Verkaufsseite) im Mittelstand Ihres Landes ab.
- Erstellen und implementieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team ambitionierte Geschäftspläne für Ihre Region in Süddeutschland.
- Entwickeln und führen Sie kommerzielle und Marketingaktivitäten durch, um Ihr Unternehmen in Ihrem Land bekannt zu machen.
Was bringen Sie mit:
- Ein aktives Geschäftsnetzwerk mit vertrauenswürdigen Beziehungen und nachweisbaren Erfolgen bei der Abwicklung und Akquise neuer bedeutender M&A-Geschäfte in Deutschland.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau sind unerlässlich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung (Big4, M&A-Boutique, Unternehmensfinanzierungsunternehmen).
- Starker Fokus auf qualitativ hochwertige Leistungserbringung.
- Technisch stark, durch Fachwissen Vertrauen schaffen.
- Aufgeschlossene Persönlichkeit, starke Kommunikation, motiviertes Unternehmertum.
- Ein hervorragender Lebenslauf in Bezug auf berufliche Qualifikationen und Karriereweg.
- Analytisch scharfsinnig, zahlenmäßig hervorragend und starkes strategisches Verständnis.
Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Samira Hadaya, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: s.hadaya@pavelka-denk.at / +43 660 7837440. Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, dann profitieren Sie doch von unserem Pavelka-Denk Netzwerk. Werden Sie zum Career Maker Ihres Netzwerks.
Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) Arbeitgeber: PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden
Unser Mandant ist ein internationales M&A-Beratungsunternehmen mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte von über 30 Jahren. Als Arbeitgeber bietet er nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in München, sondern auch umfangreiche Unterstützung durch Deal-Teams und ein starkes internationales Netzwerk. Die Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet Partner:innen die Möglichkeit, ihre Karriere aktiv zu gestalten und von einem attraktiven Einstiegspaket sowie einem signifikanten Marketingbudget zu profitieren.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt und mach den ersten Schritt in eine erfolgreiche Karriere im M&A-Bereich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Unternehmergeist sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser M&A-Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit M&A-Transaktionen erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des M&A-Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen oder Projekte, an denen du beteiligt warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Networking ist der Schlüssel
Betone dein bestehendes Netzwerk und deine Fähigkeit, neue Leads zu generieren. Überlege dir, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.