Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden im Finanzsektor mit kreativen Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes österreichisches FinTech mit innovativen Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, frisches Obst und Getränke, sowie ein Öffi-Ticket.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in zentraler Lage und wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wachstumskurs eines erfolgreichen FinTechs und arbeite mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Begeisterung für Digitalisierung und KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Du erkennst Chancen, bevor sie andere sehen? Du gehst gerne auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und hast Freude daran, neue Kund:innen zu gewinnen? Digitalisierung, Banking und Wertpapiere begeistern dich? Dann könnte genau diese Position der nächste Schritt für dich sein.
Wir suchen für unseren Kunden, ein stark wachsendes österreichisches FinTech mit deutscher Muttergesellschaft, eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit echter Hunter-Mentalität. Seit vielen Jahren entwickelt unser Kunde innovative Softwarelösungen für Private Banking, Versicherungen und Finanzdienstleister und unterstützt diese dabei, ihre Wertpapierberatungs- und Investmentprozesse digital, effizient und regulatorisch sicher zu gestalten.
Deine Aufgaben
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden im Banken-, Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich, sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Aktive Betreuung einer qualifizierten Sales Pipeline und aktive Lead-Generierung über Telefon, LinkedIn, Netzwerk und Branchenveranstaltungen
- Recherche von Marktpotenzialen, Zielaccounts und Entscheidungsträgern
- Entwicklung kreativer Strategien zur Neukundengewinnung
- Präsentation des Produktportfolios, Durchführung von Kundenterminen, Demos und Workshops
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends
- Unterstützung bei Social Selling, Content-Erstellung und dem Einsatz von AI-Tools im Vertriebsalltag
Das bringst du mit
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit Freude an Neukundengewinnung, Eigeninitiative und hoher Eigenverantwortung
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Consulting im Banking-, Finanzdienstleistungs- oder FinTech-Umfeld
- Verständnis für Bankenprozesse sowie idealerweise Erfahrung mit Wertpapier-, Wealth-Management- oder digitalen Finanzlösungen
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Software- und API-Lösungen verständlich zu präsentieren
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Begeisterung für Digitalisierung, neue Technologien und Künstliche Intelligenz sowie Erfahrung mit MSDynamics als CRM System und digitalen Vertriebstools von Vorteil
- Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen
- Innovative Produkte mit echtem Mehrwert für die Finanzbranche
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, den Wachstumskurs eines erfolgreichen österreichischen FinTechs aktiv mitzugestalten
- Ein zentral gelegenes, modernes Büro auf der Mariahilfer Straße
- Ein vielseitiges, wertschätzendes Team mit offener Kommunikation
- Für den gemeinsamen Erfolg sind Information und Effizienz besonders wichtig. Deshalb legt unser Kunde neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice Wert auf den täglichen persönlichen Austausch im Büro.
- Ein Öffi-Ticket für deinen Arbeitsweg
- Frisches Obst und Getränke stehen dir jederzeit zur Verfügung
- Das Jahresbruttozieleinkommen liegt bei 60.000 € p.a. + wesentlicher variabler Anteil. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung entsteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.
Sales & Business Development | FinTech & Private Banking (w/m/d) Arbeitgeber: PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden
Unser Kunde ist eine innovative Wirtschaftsprüfungskanzlei, die durch flache Hierarchien und direkte Kommunikation besticht. Hier erwartet Sie ein kollegiales und mitarbeiter:innenorientiertes Umfeld, das individuelle Förderung und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem attraktiven Benefits-Paket sind Sie bestens aufgestellt, um in einer dynamischen Branche erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales & Business Development | FinTech & Private Banking (w/m/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Business Development | FinTech & Private Banking (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Sales & Business Development | FinTech & Private Banking (w/m/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
