Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Partnerschaften in der Versicherungsbranche und gewinne neue Geschäftspartner.
- Unternehmen: Führendes österreichisches InsurTech mit innovativen digitalen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, hohe Eigenständigkeit und viel Kundenkontakt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung im Vertrieb und entwickle ein wachsendes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kenntnisse des österreichischen Marktes und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Sie kennen die Versicherungsbranche, gehen gerne auf Menschen zu und wollen Vertrieb aktiv gestalten? Für unseren Kunden, ein führendes österreichisches InsurTech und Maklernetzwerk, suchen wir eine:n Sales Manager:in, der:die Freude daran hat, bestehende Partnerschaften weiterzuentwickeln und gleichzeitig neue Geschäftspartner für ein innovatives Geschäftsmodell zu gewinnen.
Unser Kunde verbindet Versicherungs-Know-how mit digitalen Lösungen und bietet Versicherungsmakler:innen ein umfassendes Ökosystem, das weit über eine klassische Softwarelösung hinausgeht. Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die Vertrieb nicht nur strategisch denkt, sondern auch selbst aktiv umsetzt – am Telefon, im persönlichen Gespräch und vor Ort bei Kund:innen.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und entwickeln ein bestehendes Netzwerk von rund 300 Versicherungsmakler:innen, identifizieren relevante Key Accounts und sorgen durch regelmäßigen persönlichen und virtuellen Austausch für eine nachhaltige Kundenbindung.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung Segmentierungs-, Betreuungs-, Kontakt- und Besuchsstrategien und setzen diese eigenständig um.
- Sie übernehmen die aktive Neukundengewinnung, verfolgen Leads und Empfehlungen und gewinnen neue Versicherungsmakler:innen für das Netzwerk und die angebotenen Lösungen – vom Erstkontakt und persönlichen Pitch bis zum Abschluss der Kooperation.
- Sie analysieren Markt- und Kundenpotenziale und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung Vertriebsstrategien, Customer Journeys, Roadshows, Events und weitere Maßnahmen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Sales-Prozesses.
- Sie bringen eigene Ideen und neue Vertriebsansätze ein, erkennen Wachstumschancen und setzen diese hands-on und eigenverantwortlich um.
- Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens besteht perspektivisch die Möglichkeit, Verantwortung für ein wachsendes Vertriebsteam zu übernehmen.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Maklervertrieb, in der Maklerbetreuung oder im Key Account Management.
- Gute Kenntnisse des österreichischen Versicherungsmarktes sowie idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Versicherungsmakler.
- Erfahrung in Neukundenakquise und Beziehungsmanagement – Sie greifen gerne zum Telefon und überzeugen auch persönlich vor Ort.
- Interesse an Digitalisierung, IT und modernen Vertriebsprozessen sowie die Fähigkeit, deren Mehrwert verständlich zu vermitteln.
- Hands-on-Mentalität, Eigenständigkeit und strategisches Denken.
- Überzeugendes Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse und eine Reisebereitschaft von rund 25% innerhalb Österreichs.
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Sales-Position mit direktem Einfluss auf das weitere Wachstum eines innovativen Unternehmens im Versicherungsumfeld.
- Eine abwechslungsreiche Kombination aus Key Account Management, Neukundenakquise und strategischer Vertriebsentwicklung.
- Ein modernes Geschäftsmodell an der Schnittstelle von Versicherung, Vertrieb und Digitalisierung.
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Die Perspektive, bei entsprechendem Wachstum künftig weitere Verantwortung bzw. Führungsverantwortung im Vertrieb zu übernehmen.
- Ein Firmenfahrzeug für die umfangreiche Reisetätigkeit.
- Das Jahresbruttogehalt ab 90.000 € p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.
- Einen Arbeitsplatz in Wien mit hoher Eigenständigkeit und viel direktem Kundenkontakt in ganz Österreich.
Klingt nach Ihrem nächsten Job? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Erzählen Sie uns, wie Sie neue Kund:innen gewinnen, welche Erfolge Sie bereits erzielen konnten und was Sie im Vertrieb wirklich antreibt.
Sales Manager:in mit Option Teamaufbau (w/m/d) - Versicherungsbranche & digitale Lösungen Arbeitgeber: PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden
Unser Kunde ist eine innovative Wirtschaftsprüfungskanzlei, die durch flache Hierarchien und direkte Kommunikation besticht. Hier erwartet Sie ein kollegiales und mitarbeiter:innenorientiertes Umfeld, das individuelle Förderung und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem attraktiven Benefits-Paket sind Sie bestens aufgestellt, um in einer dynamischen Branche erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager:in mit Option Teamaufbau (w/m/d) - Versicherungsbranche & digitale Lösungen erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager:in mit Option Teamaufbau (w/m/d) - Versicherungsbranche & digitale Lösungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.