Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor und verbessere Entscheidungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und gesellschaftlichem Impact.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Mitgestaltung und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Arbeite an Projekten, die echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie möchten Organisationen im öffentlichen Sektor dabei unterstützen, Digitalisierung und Daten intelligent zu verbinden, um fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Wirkung zu erzielen? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Senior Consultant/Manager:in gestalten Sie Transformationsprojekte an der Schnittstelle von Organisation, Technologie und Datenmanagement mit direktem gesellschaftlichem Impact. Sie wirken an Projekten mit, die echten Mehrwert für Verwaltung, Gesellschaft und Bürger:innen schaffen. Sie verbinden klassische Organisationsberatung mit einem tiefen Verständnis für digitale Technologien, Datenflüsse und Steuerungslogiken. Ihr Ziel: Organisationen in die Lage zu versetzen, datenbasiert zu entscheiden, zu steuern und zu lernen.
Im Team entwickeln Sie Konzepte, begleiten Veränderungsprozesse und setzen Strategien in die Praxis um. Ihre Arbeit wirkt auf Strukturen, Prozesse und Entscheidungsqualität.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder interdisziplinärem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Business Engineering)
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Unternehmensberatung oder in einer Linienfunktion mit Fokus auf Daten-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekte
- Fundierte Kenntnisse in Strategie- und Organisationsberatung sowie Verständnis für Zusammenhänge zwischen Steuerung, Daten und IT-Systemen
- Expertise in Data Governance, Informationsmanagement und Datenarchitekturen mit der Fähigkeit, datenbezogene Zielbilder zu gestalten
- Erfahrung in der Beurteilung und Steuerung digitaler Transformationsinitiativen in heterogenen IT-/Systemlandschaften
- Grundverständnis von KI-Technologien und analytischen Werkzeugen als Hebel organisationaler Weiterentwicklung
- Vertrautheit mit IT-Vorgehensmodellen (z. B. V-Modell XT, Scrum, SAFe, hybride Ansätze)
- Erfahrung im (IT-)Projektmanagement idealerweise mit Zertifizierungen
- Analytisch-konzeptionelle Arbeitsweise, gepaart mit Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Moderationskompetenz, um komplexe Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Erfolgsorientiert, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was Sie erwartet:
- Projekte mit direktem gesellschaftlichem Impact im öffentlichen Sektor
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Direkter Kontakt zu Entscheidungsträger:innen und Mitwirkung an strategischen Projekten
- Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und weitreichendes Homeoffice
- Gezielte Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage und Learning Opportunities
- Kollegiales Team und Raum für Mitgestaltung
- Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil: 80.000 bis 100.000 € p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung)
Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Sarah Lahner, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: s.lahner@pavelka-denk.at / +43 660 601 9441. Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, freuen wir uns über jede Empfehlung.
Senior Consultant/Manager:in Digitalisierung & Transformation öffentlichen Sektor (w/m/d) Arbeitgeber: PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden
Pavelka-Denk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, im öffentlichen Sektor an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten, die echten gesellschaftlichen Impact erzeugen. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung von Veränderungen beitragen können. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und der Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant/Manager:in Digitalisierung & Transformation öffentlichen Sektor (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unser Jobboard. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant/Manager:in Digitalisierung & Transformation öffentlichen Sektor (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Digitalisierung im öffentlichen Sektor begeisterst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Projekten passen, an denen wir arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Jobboard. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor vertraut. Informiere dich über digitale Transformationsprojekte, die bereits umgesetzt wurden, und über die Rolle von Daten in Entscheidungsprozessen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und Transformation belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Organisationen unterstützt hast, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe Themen verständlich vermitteln musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Moderationskompetenz im Interview unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner folgen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
