Senior Payroll Specialist mit Führungsperspektive (w/m/d)

Senior Payroll Specialist mit Führungsperspektive (w/m/d) Sie sind erfahren in der

Personalverrechnung

und möchten den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen?

Für unseren Kunden, eine hochprofessionelle und etablierte Prüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Mandant:innen aus dem gehobenen Mittelstand sowie High-Net-Worth-Individuals, suchen wir

eine:n erfahrene:n Senior-Personalverrechner:in,

die:der fachlich Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch in eine Führungsrolle entwickeln möchte.

Dabei geht es nicht darum, bereits heute Führungserfahrung mitzubringen. Viel wichtiger sind fachliche Sicherheit, Eigeninitiative und die Motivation, künftig Verantwortung für ein Team zu übernehmen.

Führungsperspektive & Entwicklung

Sie übernehmen zunächst eine fachlich verantwortungsvolle Rolle in einem rund 10-köpfigen Team und haben die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in Richtung Teamleitung weiterzuentwickeln. Dabei werden Sie gezielt auf Ihre zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.

Gestaltungsspielraum & Digitalisierung

Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse voran, insbesondere im Rahmen von BMD NTCS und bringen Ihre Ideen zur Effizienzsteigerung ein.

Exklusives Klientel

Sie betreuen anspruchsvolle Mandant:innen – vom gehobenen inhabergeführten

Mittelstand bis zu High-Net-Worth-Individuals – mit höchsten Qualitätsansprüchen

und Diskretionsanforderungen.

Attraktive Rahmenbedingungen

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 5.000 p.m. vorgesehen. Mit zunehmender Übernahme von Verantwortung ist mittelfristig eine erfolgsabhängige Deckungsbeitragskomponente möglich.

Ihre Aufgaben.

Teamführung & Entwicklung

Schrittweise Übernahme von fachlicher Verantwortung innerhalb des Teams Individuelle fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Organisation von Schulungen und Wissensaufbau Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung Partnerschaftliche, nicht-hierarchische Führungskultur

Operative Verantwortung Eigenständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsverrechnungen Abrechnung unterschiedlichster Kollektivverträge Beantwortung komplexer Fachfragen aus dem Team Betreuung von Lohnabgabenprüfungen Sicherstellung absoluter Termintreue und höchster Qualitätsstandards

Organisation & Steuerung

Unterstützung bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung

Mitwirkung beim Urlaubs- und Vertretungsmanagement

Verantwortung für das gesamte Meldewesen (ÖGK, ELDA)

Abklärung von Spezialthemen mit Behörden

Perspektivisch Übernahme weiterer organisatorischer und koordinativer Aufgaben

Mindestens 7–10 Jahre fundierte Berufserfahrung in der operativen Lohnverrechnung, idealerweise in einer mittelständischen Steuerberatungskanzlei

Sehr gute fachliche Kenntnisse in der Personalverrechnung und Freude daran, Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben

Exzellente Anwenderkenntnisse in BMD NTCS

Breite Fachkenntnisse in unterschiedlichen Kollektivverträgen sowie Sicherheit im Meldewesen (ÖGK, ELDA) und bei Lohnabgabenprüfungen

Gute Englischkenntnisse für die Betreuung internationaler Mandant:innen von Vorteil

Hands-on-Mentalität mit aktiver Mitarbeit in der Abrechnung und Bereitschaft, zunehmend Verantwortung zu übernehmen

Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion, Serviceorientierung und ausgeprägter Teamgeist

Bereitschaft zur Präsenz vor Ort sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung

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