Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung des Teams.
- Unternehmen: Renommiertes Beratungsunternehmen mit internationalem Netzwerk in Wien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Lunch-Voucher und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Ausgezeichneter Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 4500 € pro Monat.
Ein Job mit Entwicklungsperspektive und Gestaltungsspielraum. Stundenausmaß 20 bis 40 Wochenstunden. In einem Top-Team. Sie möchten Teil eines erfolgreichen und partnerschaftlichen Beratungsunternehmens sein, das mittelständische Unternehmen nicht nur betreut, sondern mit ihnen gemeinsam wächst? Dann sind Sie bei unserem Kunden – einem renommierten Mitglied eines internationalen Netzwerks – genau richtig. Für den Standort Wien suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalverrechnung, die operative Expertise mit strategischem Weitblick verbindet und Freude daran hat, Teil eines wertschätzenden und modernen Arbeitsumfelds zu sein.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachliche Betreuung und Unterstützung des Abrechnungsteams sowie Qualitätssicherung
- Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Pflege und Administration von Abrechnungsprogrammen (v.a. BMD NTCS) inkl. Lohnarten, Zeitmodellen, Kollektivverträgen
- Unterstützung bei Lohnabgabenprüfungen und grenzüberschreitender Personalverrechnung
- Aktive Mitgestaltung bei Prozessoptimierungen und Mandantenprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitsrecht, Steuerrecht, BWL, Wirtschaftsrecht o.Ä.
- Diplom in Personalverrechnung (idealerweise über die Akademie der Wirtschaftstreuhänder)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung, bevorzugt in der Steuerberatung
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Weitergabe von Wissen
- Souveräner Umgang mit Abrechnungssoftware (BMD NTCS) und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung und der Anspruch, auch die Extrameile zu gehen
Ihr Setup - das erwartet Sie:
- Zusammenarbeit in einem eingespielten Team mit Fokus auf Qualität, Integrität und Kollegialität
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum von Wien
- Flexible Teilzeitmöglichkeit (20–40 Wochenstunden)
- Gesundheitsfördernde Angebote, Lunch-Voucher, regelmäßige Team-Events & Breakfasts
- Mehrfach ausgezeichnet als „Great Place To Work“ und „Top Company“
Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 3.800,- auf Vollzeitbasis – je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Samira Hadaya, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: s.hadaya@pavelka-denk.at / +43 660 7837440.
Dieser Job interessiert mich. Bewerben Sie sich noch heute direkt auf unserem Jobboard - Einfach. Schnell.
Senior Personalverrechner:in 20 bis 40 Wochenstunden (w/m/d) Arbeitgeber: PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Wiens und flexiblen Arbeitszeiten zwischen 20 und 40 Wochenstunden fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterbildung, sondern auch Ihre Gesundheit durch zahlreiche Benefits wie Lunch-Voucher und regelmäßige Team-Events. Werden Sie Teil eines renommierten internationalen Netzwerks, das für seine hervorragende Unternehmenskultur mehrfach ausgezeichnet wurde.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalverrechner:in 20 bis 40 Wochenstunden (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Position und das Team durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalverrechner:in 20 bis 40 Wochenstunden (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Personalverrechnung und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Senior Personalverrechner:in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Abrechnungssoftware
Da der Umgang mit BMD NTCS und anderen Abrechnungsprogrammen wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Tools vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen und vielleicht sogar eine kleine Demonstration deiner Fähigkeiten anzubieten.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenanzeige wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Zeige, dass du nicht nur deine eigenen Ziele verfolgst, sondern auch das Team unterstützen möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
