Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu sicherer Softwareentwicklung und führe Anwendungs-Penetrationstests durch.
- Unternehmen: Renommiertes Cybersecurity-Beratungshaus in Wien mit stark wachsendem Team.
- Vorteile: Jahresgehalt von 70.000–90.000 €, Home-Office, flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Application Security und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Schwachstellen finden, sondern Unternehmen dabei helfen, von Anfang an sicher zu entwickeln? Dann lies weiter. Unser Kunde – ein renommiertes, stark wachsendes Cybersecurity-Beratungshaus in Wien – sucht zur Entlastung des Teamleiters und aufgrund stark steigender Nachfrage eine erfahrene Persönlichkeit für das IT-Security-Team, die Unternehmen ganzheitlich zu sicherer Softwareentwicklung berät.
Die Aufgaben:
- Beratung von Unternehmen zu sicherer Softwareentwicklung – technisch (Secure Design/Code, Threat Modeling, Requirements Engineering, SAST/DAST/SCA) und organisatorisch (SSDLC, DevSecOps, Vulnerability Management)
- Eigenständige Durchführung von Anwendungs-Penetrationstests (Web, Mobile-Apps)
- Design und Prüfung von System- und Cloud-Architekturen
- Analyse und Verbesserung der Sicherheit in technischen und organisatorischen Abläufen
- Optional: Infrastruktur-, Netzwerk- und OT-Penetrationstests
Das ist uns wichtig:
- Einschlägige Ausbildung/Studium oder äquivalente Berufserfahrung
- Mind. 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Application Security
- Erfahrung mit gängigen Tech-Stacks (z. B. Java in containerisierten Workloads) sowie mit SAST/DAST/SCA-Tooling
- Idealerweise relevante Zertifizierungen (z. B. CISSP, CSSLP, OSCP, BSCP)
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz
- Fallweise mehrtägige Reisebereitschaft im Raum D-A-CH
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das ist echt toll:
- Jahresbruttogehalt 70.000–90.000 € (Fixum), zzgl. 5.000–10.000 € variabler Anteil je nach Seniorität
- Bewusst gelebte 40-Stunden-Kultur
- Bis zu 4 Tage Home-Office/Woche, Büros in Wien und Innsbruck
- Vielfältiger Aufgabenmix (AppSec, Pentesting, DevSecOps, Research, DFIR) mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, erfahrenes IT-Security-Team, wertschätzende Unternehmenskultur
Senior Application Security Engineer für Cybersecurity-Beratungshaus (w/m/d) in Wien Arbeitgeber: PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden
Unser Kunde ist eine innovative Wirtschaftsprüfungskanzlei, die durch flache Hierarchien und direkte Kommunikation besticht. Hier erwartet Sie ein kollegiales und mitarbeiter:innenorientiertes Umfeld, das individuelle Förderung und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem attraktiven Benefits-Paket sind Sie bestens aufgestellt, um in einer dynamischen Branche erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Application Security Engineer für Cybersecurity-Beratungshaus (w/m/d) in Wien erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden bewerben
Viele Unternehmen, wie PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Application Security Engineer für Cybersecurity-Beratungshaus (w/m/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden und die ausgeschriebene Position Senior Application Security Engineer für Cybersecurity-Beratungshaus (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
