Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung – Standortleitung Salzburg mit Pa

Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung – Standortleitung Salzburg mit Pa

Salzburg Vollzeit Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Standort in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung aktiv mit.
  • Unternehmen: Internationale Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit starkem Netzwerk.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt ab EUR 100.000, hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Gestalte Strukturen und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines Standorts mit deinem Fachwissen.
  • Qualifikationen: Erfolgreiche Wirtschaftsprüfer:innenprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Branche.

Salzburg | Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung | Standortentwicklung | realistische Partnerperspektive | ab EUR 100.000 brutto p. a.

Sie wollen nicht nur Mandate betreuen, sondern einen Standort gestalten? Für eine international tätige Prüfungs- und Beratungsgesellschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Salzburger Standort fachlich, unternehmerisch und personell weiterentwickeln möchte. Sie übernehmen ein eingespieltes Team von aktuell fünf Mitarbeiter:innen und erhalten den Gestaltungsspielraum, den Standort sowohl in der Wirtschaftsprüfung als auch in der Steuerberatung gezielt auszubauen.

Diese Position richtet sich an Wirtschaftsprüfer:innen auf Senior-Manager:innen- oder Director-Ebene, die ihre fachliche Erfahrung mit unternehmerischer Verantwortung verbinden möchten. Sie wollen nicht ausschließlich bestehende Mandate betreuen, sondern Strukturen entwickeln, Mitarbeiter:innen führen, neue Mandant:innen gewinnen und die Zukunft eines Standortes aktiv mitgestalten. Bei erfolgreicher Entwicklung des Standortes besteht eine realistische Perspektive auf den nächsten unternehmerischen Karriereschritt bis hin zu einer Partner:innenrolle.

Ihre Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten:

  • Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Salzburger Standortes.
  • Sie führen und entwickeln ein Team von aktuell fünf Mitarbeiter:innen.
  • Sie verantworten bestehende Prüfungsmandate und stellen eine qualitativ hochwertige Mandatsbetreuung sicher.
  • Sie betreuen Mandant:innen in Fragen der Wirtschaftsprüfung und – abhängig von Ihrem Erfahrungshintergrund – auch in steuerlichen Themenstellungen.
  • Sie entwickeln die Leistungen des Standortes in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung strategisch weiter.
  • Sie gewinnen neue Mandant:innen und bauen bestehende Mandatsbeziehungen nachhaltig aus.
  • Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten am Standort aktiv mit.
  • Sie arbeiten eng mit den Partner:innen und Fachexpert:innen an weiteren österreichischen Standorten zusammen.
  • Sie repräsentieren das Unternehmen im Salzburger Wirtschaftsraum und bauen das regionale Netzwerk gezielt aus.
  • Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
  • Sie schaffen die Grundlage für nachhaltiges personelles und wirtschaftliches Wachstum.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit der Unternehmensleitung Ihre langfristige Perspektive in Richtung Partner:innenschaft.

Ihr fachlicher Hintergrund:

  • Die erfolgreich abgelegte Wirtschaftsprüfer:innenprüfung ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position.
  • Ihr bisheriger fachlicher Schwerpunkt kann stärker in der Wirtschaftsprüfung oder in einer Kombination aus Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung liegen.
  • Entscheidend sind Ihre fundierte Prüfungserfahrung, Ihr Verständnis für steuerliche Fragestellungen sowie Ihre Motivation, beide Leistungsbereiche am Standort weiterzuentwickeln.

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgelegte Wirtschaftsprüfer:innenprüfung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung.
  • Erfahrung auf Senior-Manager:innen-, Director- oder vergleichbarer Verantwortungsebene.
  • Fundierte Kenntnisse in der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen.
  • Kenntnisse oder praktische Erfahrung in der Steuerberatung.
  • Eine zusätzliche Qualifikation als Steuerberater:in ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Mandant:innen.
  • Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen.
  • Unternehmerisches Denken und Interesse an der wirtschaftlichen Entwicklung eines Standortes.
  • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
  • Ein gutes Verständnis für die Anforderungen mittelständischer, eigentümergeführter und international tätiger Unternehmen.
  • Interesse am Aufbau eines belastbaren Netzwerks im Salzburger Wirtschaftsraum.
  • Gestaltungswillen und die Bereitschaft, fachliche und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.

Unternehmerische Perspektive:

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Erfahrung in eine unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe einzubringen. Sie übernehmen einen bestehenden Standort mit einem Team von fünf Mitarbeiter:innen und entwickeln diesen schrittweise weiter. Dabei setzen Sie eigene fachliche Schwerpunkte, bauen Marktbeziehungen auf und gestalten das zukünftige Leistungsangebot aktiv mit.

Ein bestehendes Netzwerk im Salzburger Raum, eigene Mandatsbeziehungen oder die Möglichkeit, einzelne Mitarbeiter:innen beziehungsweise ein kleines Team mitzubringen, können die weitere Entwicklung des Standortes unterstützen. Dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung. Auch ohne eigenen Mandantenstamm erhalten Sie eine attraktive Plattform, um bestehende Strukturen und Mandate weiterzuentwickeln und den Standort nachhaltig auszubauen. Bei erfolgreicher Standortentwicklung, entsprechender wirtschaftlicher Verantwortung und gemeinsamer Zielerreichung eröffnet sich Ihnen eine realistische Entwicklungsperspektive in Richtung Partner:innenschaft.

Was Ihnen geboten wird:

  • Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Salzburger Standortes.
  • Die Leitung eines bestehenden Teams von aktuell fünf Mitarbeiter:innen.
  • Hoher Gestaltungsspielraum in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.
  • Direkter Austausch mit den Partner:innen und kurze Entscheidungswege.
  • Fachliche Unterstützung durch ein international etabliertes Netzwerk.
  • Hohe Eigenständigkeit bei der Entwicklung von Mandant:innen, Markt und Team.
  • Eine realistische und langfristige Partner:innenperspektive.
  • Raum für eigene Ideen, fachliche Schwerpunkte und Initiativen.
  • Ein professionelles Umfeld mit der Stärke einer international tätigen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft.
  • Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000, abhängig von Qualifikation, Erfahrung, Verantwortungsumfang und individuellem Business Case.

Warum diese Position besonders ist:

Sie übernehmen keinen anonymen Großstandort mit starren Strukturen und einer großen Führungsspanne. Sie erhalten die Möglichkeit, ein bestehendes Team persönlich zu führen und gleichzeitig die nächste Entwicklungsphase des Standortes zu gestalten. Sie bringen Ihre Stärke in der Wirtschaftsprüfung ein und bauen gemeinsam mit der Organisation auch die steuerliche Beratungskompetenz am Standort weiter aus. Die Rolle eignet sich besonders für Wirtschaftsprüfer:innen auf Senior-Manager:innen- oder Director-Ebene, die fachlich bereits umfassende Erfahrung gesammelt haben und nun mehr Verantwortung übernehmen möchten. Sie erhalten direkten Einfluss auf Mitarbeiter:innen, Mandant:innen, Marktpositionierung und die strategische Entwicklung eines Standortes. Gleichzeitig eröffnet Ihnen die Position eine realistische Perspektive auf eine unternehmerische Rolle innerhalb der Organisation.

Über das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist eine international tätige Prüfungs- und Beratungsgesellschaft und Teil eines weltweit etablierten Netzwerks. Das Unternehmen betreut mittelständische, eigentümergeführte und international tätige Mandant:innen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und betriebswirtschaftliche Beratung. Die Organisation verbindet internationale Fachkompetenz mit persönlicher Beratung, kurzen Entscheidungswegen und einem unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Am Standort Salzburg erwartet Sie eine Führungsaufgabe, in der Sie eigenständig gestalten und gleichzeitig auf die Ressourcen, die fachliche Expertise und das internationale Netzwerk einer größeren Organisation zurückgreifen können. Entscheidend sind Ihre erfolgreich abgelegte Wirtschaftsprüfer:innenprüfung, Ihre fundierte Prüfungserfahrung, Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Motivation, den Salzburger Standort fachlich, personell und wirtschaftlich weiterzuentwickeln.

Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Bewerbung werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir wollen Sie kennenlernen.

Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung – Standortleitung Salzburg mit Pa Arbeitgeber: Pavelka-Denk Personalberatung

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition am Standort Salzburg nicht nur Mandate zu betreuen, sondern aktiv an der Gestaltung und Entwicklung des Standorts mitzuwirken. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf ein engagiertes Team und der Perspektive auf eine Partner:innenrolle, fördern wir eine offene und unternehmerische Arbeitskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und kurzen Entscheidungswegen in einem professionellen Umfeld, das mittelständische und eigentümergeführte Unternehmen betreut.

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Kontaktdaten:

Pavelka-Denk Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung – Standortleitung Salzburg mit Pa erhalten könntest

✨Nutze lokale Netzwerke!

In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!

✨Praxisnahe Erfahrung sammeln

Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei Pavelka-Denk Personalberatung, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!

✨Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit

Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei Pavelka-Denk Personalberatung deutlich verbessern.

✨Mach dich online sichtbar

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von Pavelka-Denk Personalberatung in Kontakt zu treten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung – Standortleitung Salzburg mit Pa mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftsprüfer:innenprüfung
Führungskompetenz
Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
Kenntnisse in der Steuerberatung
Teamführung
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für Director / Senior Manager:in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung – Standortleitung Salzburg mit Pa solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.

CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!

Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei Pavelka-Denk Personalberatung arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!

Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pavelka-Denk Personalberatung vorbereitet

✨Zeige dein steuerliches Know-how

Bereite dich darauf vor, bei Pavelka-Denk Personalberatung konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.

✨Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen

In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.

✨Eingehende Fragen zur Motivation

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Pavelka-Denk Personalberatung hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?

✨Sei bereit für praktische Fallstudien

Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft Pavelka-Denk Personalberatung, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.