Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios und Durchführung von Eigentümerversammlungen.
- Unternehmen: Wiener Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und digitalisierten Prozessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Jahresgehalt ab 65.000 €.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung in einem unterstützenden Team ohne Bürokratie.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Hausverwaltung und gute Kenntnisse im WEG.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Mehr Gestaltungsspielraum. Weniger Bürokratie. Verantwortung übernehmen – mit Rückhalt eines starken Teams. Klare Prozesse. Kurze Wege. Eigenverantwortliches Arbeiten. Sie sind Hausverwalter:in aus Überzeugung – und suchen ein Umfeld, in dem Sie Ihren Job wirklich gut machen können, ohne unnötige Bürokratie oder interne Hürden?
Hinter diesem Wiener Familienunternehmen steckt eine klare Haltung: Die beiden Gründer haben das Unternehmen 2012 gegründet – aus der Überzeugung heraus, dass Hausverwaltung auch anders geht. Nach Jahren in Konzernen und eigener Erfahrung mit mangelhafter Verwaltung war ihr Anspruch von Anfang an klar: Kund:innen in den Mittelpunkt stellen und saubere Prozesse schaffen. Diese Denkweise prägt das Unternehmen bis heute.
Durch den IT-Background der Gründer wurde von Beginn an auf moderne, digitale Arbeitsweisen gesetzt – mit klaren Prozessen, elektronischen Workflows und dem Anspruch, Fehler gar nicht erst entstehen zu lassen. Heute erwartet Sie ein stabiles, loyales Team mit rund 18 Mitarbeiter:innen, flachen Hierarchien und einer Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenarbeit geprägt ist. Gleichzeitig ist das Unternehmen stark digitalisiert und entwickelt sich laufend weiter – mit dem Ziel, Hausverwaltung effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.
Sie übernehmen ein eigenes Portfolio und arbeiten eigenständig, haben aber jederzeit ein verlässliches Team im Hintergrund, das Sie unterstützt – mit klaren Strukturen und täglichem Austausch.
- Eigenständige Betreuung eines eigenen Portfolios – ohne Mikromanagement
- Ein eingespieltes Team, das Ihnen im Alltag den Rücken freihält
- Moderne, digitalisierte Prozesse für effizientes Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege und viel Vertrauen in Ihre Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice in Abstimmung mit dem Team – insbesondere zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie
- Standort im „Viertel Zwei“ in Wien
- Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
- Jahresbruttogehalt liegt bei 65.000 €; bei entsprechender Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios (WEG)
- Durchführung von Eigentümerversammlungen
- Zentrale Ansprechperson für Eigentümer:innen und Mieter:innen
- Selbstständige Entscheidungen im Tagesgeschäft ohne lange Abstimmungen
- Laufende Organisation und Koordination rund um Ihre Objekte
- Abstimmung im Team auf Augenhöhe
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Hausverwaltung – Sie können „ins Tun kommen“, ohne lange Einarbeitung
- Sehr gute Kenntnisse im WEG und in der Immobilienverwaltung
- Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit – Sie arbeiten gerne gemeinsam statt alleine
- Den Wunsch nach einer langfristigen Position in einem stabilen Umfeld
Erfahrene:r Hausverwalter:in (w/m/d) Arbeitgeber: Pavelka-Denk Personalberatung
Pavelka-Denk Personalberatung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden SAP S4/Hana Projekten für die Top 200 Unternehmen Österreichs mitzuwirken, fördern wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
Pavelka-Denk Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erfahrene:r Hausverwalter:in (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pavelka-Denk Personalberatung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Pavelka-Denk Personalberatung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Pavelka-Denk Personalberatung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Pavelka-Denk Personalberatung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Pavelka-Denk Personalberatung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene:r Hausverwalter:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Pavelka-Denk Personalberatung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Erfahrene:r Hausverwalter:in (w/m/d) bei Pavelka-Denk Personalberatung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Pavelka-Denk Personalberatung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Pavelka-Denk Personalberatung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pavelka-Denk Personalberatung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
