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Executive Search & Recruiting-Beratung | Ich unterstütze Unternehmen, Top-Talente zu gewinnen & HR-Teams zu stärken. Unser Mandant sucht geschäftsführende M&A-Partner:innen für die Eröffnung neuer Büros in ganz Europa. Es handelt sich um ein internationales M&A-Beratungsunternehmen, das auf Erfolgskurs ist und voraussichtlich in absehbarer Zeit eine marktführende Position in Europa einnehmen wird. Erfolgreiche Unternehmer werden beim Eintritt in den M&A-Markt unterversorgt. Auf dem europäischen M&A-Markt besteht eine erhebliche Nachfrage nach einem etablierten Beratungsunternehmen. Unser Mandant begleitet Geschäftsinhaber:innen auf einer der wichtigsten Reisen ihrer Karriere, nicht nur durch die Bereitstellung hochwertiger Beratung, sondern auch durch die Unterstützung bei der Umsetzung ihres besten M&A-Geschäfts.

Das können Sie heute schon erwarten:

• Eine einzigartige Reise ins Unternehmertum und die Möglichkeit, ein dynamisches M&A-Büro zu gründen und zu leiten, das Teil einer etablierten M&A-Gruppe mit einer internationalen M&A-Erfolgsbilanz und einem internationalen Netzwerk ist.
• Sieben internationale Managing Partner sind Ihnen vorausgegangen und die Präsenz in neuen Ländern hat sich als erfolgreich erwiesen.
• Aktualisierte interne Datenbank mit einer großen Anzahl von Leads für den europäischen Markt und einem umfangreichen Netzwerk europäischer Kunden.
• Teil des internationalen M&A-Netzwerks (GGI/GCG).
• Solide Unterstützung von Deal-Teams und dem Back-Office-Teams (Finanzen, Marketing, IT, HR/Recruiting).
• Ein erhebliches Marketingbudget zur Verfügung gestellt.
• Ein attraktives Einstiegsgehalt mit noch attraktiveren Bonusvarianten und Aktienanteilen.

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln, starten und leiten Sie ein dynamisches M&A-Büro von Grund auf.
• Gewinnen Sie Leads und schließen Sie M&A-Transaktionen (Kauf- und Verkaufsseite) im Mittelstand Ihres Landes ab.
• Erstellen und implementieren Sie gemeinsam mit den anderen Partnern und Kolleg:innen ambitionierte Geschäftspläne für den Markt Ihres Landes.
• Entwickeln und führen Sie kommerzielle und Marketingaktivitäten durch, um Ihr Unternehmen in Ihrem Land bekannt zu machen.
• Stellen Sie ein erfolgreiches, engmaschiges Team zusammen, das zunächst aus drei bis vier Mitgliedern besteht.
• Mittel- bis langfristig können Teams auf mindestens 25 Teammitglieder anwachsen.

Was bringen Sie mit:

• Ein aktives Geschäftsnetzwerk mit vertrauenswürdigen Beziehungen und nachweisbaren Erfolgen bei der Abwicklung und Akquise neuer bedeutender M&A-Geschäfte in Deutschland.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau sind unerlässlich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung (Big4, M&A-Boutique, Unternehmensfinanzierungsunternehmen).
• Starker Fokus auf qualitativ hochwertige Leistungserbringung.
• Technisch stark, durch Fachwissen Vertrauen schaffen.
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, starke Kommunikation, motiviertes Unternehmertum.
• Ein hervorragender Lebenslauf in Bezug auf berufliche Qualifikationen und Karriereweg.
• Analytisch scharfsinnig, zahlenmäßig hervorragend und starkes strategisches Verständnis.

Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: / +43 664 393 1600

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