Partner:innen M mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

Partner:innen M mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein dynamisches M&A-Büro und schließen Sie bedeutende Transaktionen ab.
  • Unternehmen: Internationales M&A-Beratungsunternehmen mit beeindruckender Erfolgsgeschichte.
  • Vorteile: Attraktives Partnerlevel-Einstiegspaket und umfangreiche Unterstützung durch interne Teams.
  • Weitere Informationen: Erstklassige Karrierechancen in einem wachsenden internationalen Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des M&A-Marktes und nutzen Sie Ihr Netzwerk.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung und ein aktives Geschäftsnetzwerk.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Gestalten und bewegen ist etwas Besonderes. Team eines starken Unternehmens zu sein gibt Sicherheit. Unternehmertum leben ist Ihr Wunsch.

Unser Mandant sucht geschäftsführende M&A-Partner:innen für die Eröffnung neuer Büros in ganz Europa. Es handelt sich um ein internationales M&A-Beratungsunternehmen, das auf Erfolgskurs ist und voraussichtlich in absehbarer Zeit eine marktführende Position in Europa einnehmen wird. Erfolgreiche Unternehmer werden beim Eintritt in den M&A-Markt unterversorgt. Auf dem europäischen M&A-Markt besteht eine erhebliche Nachfrage nach einem etablierten Beratungsunternehmen. Unser Mandant begleitet Geschäftsinhaber:innen auf einer der wichtigsten Reisen ihrer Karriere, nicht nur durch die Bereitstellung hochwertiger Beratung, sondern auch durch die Unterstützung bei der Umsetzung ihres besten M&A-Geschäfts.

Das können Sie heute schon erwarten:

  • Eine großartige Reise ins Unternehmertum und die Möglichkeit, ein bestehendes dynamisches M&A-Büro zu übernehmen und zu leiten.
  • Aktualisierte interne Datenbank mit einer großen Anzahl von Leads für den europäischen Markt und einem umfangreichen Netzwerk europäischer Kunden.
  • Teil des internationalen M&A-Netzwerks (GGI/GCG).
  • Solide Unterstützung von Deal-Teams und dem Back-Office-Teams (Finanzen, Marketing, IT, HR/Recruiting).
  • Ein erhebliches Marketingbudget zur Verfügung gestellt.
  • Ein attraktives Einstiegspaket auf Partnerlevel.

Ihre Aufgaben:

  • Entwickeln, starten und leiten Sie den weiteren Ausbau eines dynamischen M&A-Büros in München.
  • Gewinnen Sie Leads und schließen Sie M&A-Transaktionen im Mittelstand Ihres Landes ab.
  • Erstellen und implementieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team ambitionierte Geschäftspläne für Ihre Region in Süddeutschland.
  • Entwickeln und führen Sie kommerzielle und Marketingaktivitäten durch.

Was bringen Sie mit:

  • Ein aktives Geschäftsnetzwerk mit vertrauenswürdigen Beziehungen und nachweisbaren Erfolgen bei der Abwicklung und Akquise neuer bedeutender M&A-Geschäfte in Deutschland.
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau sind unerlässlich.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung.
  • Starker Fokus auf qualitativ hochwertige Leistungserbringung.
  • Technisch stark, durch Fachwissen Vertrauen schaffen.
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit, starke Kommunikation, motiviertes Unternehmertum.
  • Ein hervorragender Lebenslauf in Bezug auf berufliche Qualifikationen und Karriereweg.
  • Analytisch scharfsinnig, zahlenmäßig hervorragend und starkes strategisches Verständnis.

Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Samira Hadaya, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: s.hadaya@pavelka-denk.at / +43 660 7837440. Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, dann profitieren Sie doch von unserem Pavelka-Denk Netzwerk.

Partner:innen M mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) Arbeitgeber: Pavelka-Denk Personalberatung

Unser Mandant ist ein internationales M&A-Beratungsunternehmen mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte von über 30 Jahren. Als Arbeitgeber bietet er nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in München, sondern auch umfangreiche Unterstützung durch Deal-Teams und ein starkes Back-Office. Die Möglichkeit, ein bestehendes Büro zu leiten und von einem attraktiven Partnerlevel-Einstiegspaket sowie einem erheblichen Marketingbudget zu profitieren, macht ihn zu einem hervorragenden Arbeitgeber für unternehmerisch denkende Talente.

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Kontaktdaten:

Pavelka-Denk Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner:innen M mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) erhalten könnten

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Pavelka-Denk Personalberatung, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Pavelka-Denk Personalberatung im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Pavelka-Denk Personalberatung echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Pavelka-Denk Personalberatung zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner:innen M mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Unternehmertum
M&A-Transaktionen
Lead-Generierung
Geschäftsnetzwerk
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Englischkenntnisse auf professionellem Niveau
Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Pavelka-Denk Personalberatung reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pavelka-Denk Personalberatung vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Pavelka-Denk Personalberatung tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.