Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein dynamisches M&A-Büro und schließen Sie bedeutende Transaktionen ab.
  • Unternehmen: Internationales M&A-Beratungsunternehmen mit beeindruckender Erfolgsgeschichte.
  • Vorteile: Attraktives Partnerlevel-Einstiegspaket und umfangreiche Unterstützung durch Deal-Teams.
  • Weitere Informationen: Erstklassige Karrierechancen in einem wachsenden internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des M&A-Marktes und nutzen Sie Ihr Netzwerk.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung und ein aktives Geschäftsnetzwerk.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Gestalten und bewegen ist etwas Besonderes. Team eines starken Unternehmens zu sein gibt Sicherheit. Unternehmertum leben ist Ihr Wunsch.

Unser Mandant sucht geschäftsführende M&A-Partner:innen für die Eröffnung neuer Büros in ganz Europa. Es handelt sich um ein internationales M&A-Beratungsunternehmen, das auf Erfolgskurs ist und voraussichtlich in absehbarer Zeit eine marktführende Position in Europa einnehmen wird. Erfolgreiche Unternehmer werden beim Eintritt in den M&A-Markt unterversorgt. Auf dem europäischen M&A-Markt besteht eine erhebliche Nachfrage nach einem etablierten Beratungsunternehmen. Unser Mandant begleitet Geschäftsinhaber:innen auf einer der wichtigsten Reisen ihrer Karriere, nicht nur durch die Bereitstellung hochwertiger Beratung, sondern auch durch die Unterstützung bei der Umsetzung ihres besten M&A-Geschäfts.

Das können Sie heute schon erwarten:

  • Eine großartige Reise ins Unternehmertum und die Möglichkeit, ein bestehendes dynamisches M&A-Büro zu übernehmen und zu leiten, das Teil einer etablierten M&A-Gruppe mit einer internationalen M&A-Erfolgsbilanz und einem internationalen Netzwerk ist.
  • Eine aktualisierte interne Datenbank mit einer großen Anzahl von Leads für den europäischen Markt und einem umfangreichen Netzwerk europäischer Kunden.
  • Teil des internationalen M&A-Netzwerks (GGI/GCG).
  • Solide Unterstützung von Deal-Teams und dem Back-Office-Teams (Finanzen, Marketing, IT, HR/Recruiting).
  • Ein erhebliches Marketingbudget zur Verfügung gestellt.
  • Ein attraktives Einstiegspaket auf Partnerlevel und die Möglichkeit, von Anfang an mit eigenen Anteilen Ihren sehr attraktiven Bonus zu beeinflussen.

Ihre Aufgaben:

  • Entwickeln, starten und leiten Sie den weiteren Ausbau eines dynamischen M&A-Büros in München, das seit 2023 besteht und derzeit 4 Mitarbeiter:innen umfasst.
  • Gewinnen Sie Leads und schließen Sie M&A-Transaktionen (Kauf- und Verkaufsseite) im Mittelstand Ihres Landes ab.
  • Erstellen und implementieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team ambitionierte Geschäftspläne für Ihre Region in Süddeutschland.
  • Entwickeln und führen Sie kommerzielle und Marketingaktivitäten durch, um Ihr Unternehmen in Ihrem Land bekannt zu machen.

Was bringen Sie mit:

  • Ein aktives Geschäftsnetzwerk mit vertrauenswürdigen Beziehungen und nachweisbaren Erfolgen bei der Abwicklung und Akquise neuer bedeutender M&A-Geschäfte in Deutschland.
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau sind unerlässlich.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung (Big4, M&A-Boutique, Unternehmensfinanzierungsunternehmen).
  • Starker Fokus auf qualitativ hochwertige Leistungserbringung.
  • Technisch stark, durch Fachwissen Vertrauen schaffen.
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit, starke Kommunikation, motiviertes Unternehmertum.
  • Ein hervorragender Lebenslauf in Bezug auf berufliche Qualifikationen und Karriereweg.
  • Analytisch scharfsinnig, zahlenmäßig hervorragend und starkes strategisches Verständnis.

Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Samira Hadaya, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: s.hadaya@pavelka-denk.at / +43 660 7837440. Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, dann profitieren Sie doch von unserem Pavelka-Denk Netzwerk. Werden Sie zum Career Maker Ihres Netzwerks.

Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) Arbeitgeber: Pavelka-Denk Personalberatung

Unser Mandant ist ein internationales M&A-Beratungsunternehmen mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte und einem starken Fokus auf Unternehmertum. Die Möglichkeit, ein dynamisches M&A-Büro in München zu leiten, bietet nicht nur eine attraktive Vergütung auf Partnerlevel, sondern auch umfassende Unterstützung durch erfahrene Deal-Teams und ein umfangreiches Netzwerk. Hier erwartet Sie eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie ein erhebliches Marketingbudget zur Lead-Generierung, um Ihre unternehmerischen Ambitionen zu verwirklichen.

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Kontaktdaten:

Pavelka-Denk Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Interview glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für M&A mitbringst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft des M&A gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
M&A-Transaktionen
Lead-Generierung
Netzwerkaufbau
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Unternehmergeist sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für M&A in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit M&A-Transaktionen erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen direkt bei uns ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pavelka-Denk Personalberatung vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des M&A-Beratungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die unternehmerische Denkweise teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische M&A-Transaktionen oder Projekte, die du erfolgreich abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie dir helfen können, das neue Büro in München erfolgreich zu leiten.

Networking ist der Schlüssel

Betone dein bestehendes Netzwerk und deine Fähigkeit, Leads zu generieren. Überlege dir, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen in Süddeutschland bekannt zu machen und neue Geschäfte zu akquirieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.