Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches M&A-Büro in München mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Internationales M&A-Beratungsunternehmen mit beeindruckender Erfolgsgeschichte seit 1996.
- Vorteile: Attraktives Partnerlevel-Einstiegspaket, Marketingbudget und Unterstützung durch Deal-Teams.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen M&A-Netzwerks mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von M&A und profitiere von einem umfangreichen Netzwerk.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung und ein aktives Geschäftsnetzwerk.
Gestalten und bewegen ist etwas Besonderes. Team eines starken Unternehmens zu sein gibt Sicherheit. Unternehmertum leben ist Ihr Wunsch. Ihre Perspektive. Unser Mandant sucht geschäftsführende M&A-Partner:innen für die Eröffnung neuer Büros in ganz Europa. Es handelt sich um ein internationales M&A-Beratungsunternehmen, das auf Erfolgskurs ist und voraussichtlich in absehbarer Zeit eine marktführende Position in Europa einnehmen wird.
Unserer Meinung nach werden erfolgreiche Unternehmer beim Eintritt in den M&A-Markt unterversorgt. Auf dem europäischen M&A-Markt besteht eine erhebliche Nachfrage nach einem etablierten Beratungsunternehmen. Unser Mandant begleitet Geschäftsinhaber:innen auf einer der wichtigsten Reisen ihrer Karriere, nicht nur durch die Bereitstellung hochwertiger Beratung, sondern auch durch die Unterstützung bei der Umsetzung ihres besten M&A-Geschäfts. Genau darum geht es: Sie gestalten die Zukunft von M&A!
Das können Sie heute schon erwarten:
- Eine großartige Reise ins Unternehmertum und die Möglichkeit, ein bestehendes dynamisches M&A-Büro zu übernehmen und zu leiten, das Teil einer etablierten M&A-Gruppe mit einer internationalen M&A-Erfolgsbilanz und einem internationalen Netzwerk ist.
- Eine aktualisierte interne Datenbank mit einer großen Anzahl von Leads für den europäischen Markt und einem umfangreichen Netzwerk europäischer Kunden.
- Teil des internationalen M&A-Netzwerks (GGI/GCG).
- Solide Unterstützung von Deal-Teams und dem Back-Office-Team (Finanzen, Marketing, IT, HR/Recruiting).
- Ein erhebliches Marketingbudget von Anfang an zur Verfügung gestellt.
- Ein attraktives Einstiegspaket auf Partnerlevel und die Möglichkeit, von Anfang an mit eigenen Anteilen Ihren sehr attraktiven Bonus zu beeinflussen.
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln, starten und leiten Sie den weiteren Ausbau eines dynamischen M&A-Büros in München, das seit 2023 besteht und derzeit 4 Mitarbeiter:innen umfasst.
- Gewinnen Sie Leads und schließen Sie M&A-Transaktionen (Kauf- und Verkaufsseite) im Mittelstand Ihres Landes ab.
- Erstellen und implementieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team ambitionierte Geschäftspläne für Ihre Region in Süddeutschland.
- Entwickeln und führen Sie kommerzielle und Marketingaktivitäten durch, um Ihr Unternehmen in Ihrem Land bekannt zu machen.
Was bringen Sie mit:
- Ein aktives Geschäftsnetzwerk mit vertrauenswürdigen Beziehungen und nachweisbaren Erfolgen bei der Abwicklung und Akquise neuer bedeutender M&A-Geschäfte in Deutschland.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau sind unerlässlich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung (Big4, M&A-Boutique, Unternehmensfinanzierungsunternehmen).
- Starker Fokus auf qualitativ hochwertige Leistungserbringung.
- Technisch stark, durch Fachwissen Vertrauen schaffen.
- Aufgeschlossene Persönlichkeit, starke Kommunikation, motiviertes Unternehmertum.
- Ein hervorragender Lebenslauf in Bezug auf berufliche Qualifikationen und Karriereweg.
- Analytisch scharfsinnig, zahlenmäßig hervorragend und starkes strategisches Verständnis.
Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Samira Hadaya, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: s.hadaya@pavelka-denk.at / +43 660 7837440. Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, dann profitieren Sie doch von unserem Pavelka-Denk Netzwerk. Werden Sie zum Career Maker Ihres Netzwerks.
Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) Arbeitgeber: Pavelka-Denk Personalberatung
Unser Mandant ist ein internationales M&A-Beratungsunternehmen mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte von über 30 Jahren. Als Arbeitgeber bietet er nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in München, sondern auch umfangreiche Unterstützung durch Deal-Teams und ein starkes internationales Netzwerk. Die Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet attraktive Wachstumschancen sowie ein großzügiges Marketingbudget zur Lead-Generierung, was die Position zu einer einzigartigen Gelegenheit für erfahrene M&A-Partner:innen macht.
Kontaktdaten:
Pavelka-Denk Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Türen können sich für dich öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner:innen M&A mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du in der M&A-Welt durchstarten möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im M&A-Bereich und wie du diese auf unser Unternehmen übertragen kannst. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pavelka-Denk Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des M&A-Beratungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die unternehmerische Denkweise teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Networking ist der Schlüssel
Betone dein bestehendes Netzwerk und deine Fähigkeit, Leads zu generieren. Überlege dir, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder wie sie die Unterstützung für neue Partner:innen gestalten.