Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung öffentlicher Organisationen bei Digitalisierung und Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit direktem gesellschaftlichem Impact im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Raum für Mitgestaltung in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte mit echtem Mehrwert für Gesellschaft und Verwaltung.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in Prozess- und Datenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie möchten Organisationen im öffentlichen Sektor dabei unterstützen, Prozesse, Daten und Digitalisierung intelligent zu verbinden, um Entscheidungen fundierter zu treffen, Abläufe zu verschlanken und nachhaltige Wirkung zu erzielen? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Senior Consultant/Manager:in wirken Sie an Transformationsprojekten an der Schnittstelle von Organisation, Prozessmanagement und Daten – mit direktem gesellschaftlichem Impact. Sie gestalten Projekte, die echten Mehrwert für Verwaltung, Gesellschaft und Bürger:innen schaffen – insbesondere durch effizientere Prozesse und datenbasierte Steuerung. Sie kombinieren klassische Organisationsberatung mit Prozess- und Datenexpertise und befähigen Organisationen, zielgerichtet, effizient und wirtschaftlich zu arbeiten. Im Team entwickeln Sie Prozessmodelle, führen Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und setzen Strategien praxisnah um. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf Strukturen, Abläufe und Entscheidungsqualität.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von öffentlichen Organisationen bei Prozess-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Wertschöpfungsketten und Datenflüssen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Bewertung von Prozesspotenzialen
- Entwicklung von Prozess- und Datenstrategien, Data-Governance-Konzepten und Informationsarchitekturen, die eine datenbasierte Steuerung ermöglichen
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT- und Datenkonzepte in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Partnern
- Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen in Prozessen, inklusive Implementierungsbegleitung
- Sparringpartner:in für das Management – Schnittstellenmanagement zwischen Fach, Technik und Führungsebene
- Moderation von Workshops und Change-Prozessen, um prozessorientiertes Denken nachhaltig zu verankern
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder interdisziplinärem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Business Engineering)
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Unternehmensberatung oder in einer Linienfunktion mit Fokus auf Prozessanalyse, Prozessoptimierung, Daten- oder Transformationsprojekte
- Fundierte Kenntnisse in Strategie-, Organisations- und Prozessberatung
- Expertise in Geschäftsprozessmodellierung, Prozesskennzahlen und Prozesssteuerung
- Erfahrung in der Beurteilung und Steuerung von Transformationsinitiativen in heterogenen IT-/Systemlandschaften
- Grundverständnis von KI-Technologien und analytischen Werkzeugen als Hebel für Prozess- und Organisationsentwicklung
- Vertrautheit mit IT- und Projektvorgehensmodellen (z. B. V-Modell XT, Scrum, SAFe, hybride Ansätze)
- Analytisch-konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Moderationskompetenz, um komplexe Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Erfolgsorientierung, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was Sie erwartet:
- Projekte mit direktem gesellschaftlichem Impact im öffentlichen Sektor
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Direkter Kontakt zu Entscheidungsträger:innen und Mitwirkung an strategischen Projekten
- Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und weitreichendes Homeoffice
- Gezielte Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage und Learning Opportunities
- Kollegiales Team und Raum für Mitgestaltung
- Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil: 80.000 bis 100.000 € p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung)
Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Sarah Lahner, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: s.lahner@pavelka-denk.at / +43 660 601 9441. Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, freuen wir uns über jede Empfehlung.
Senior Consultant/Manager:in Digitalisierung & Transformation öffentlichen Sektor (w/m/d) Arbeitgeber: Pavelka-Denk Personalberatung
Pavelka-Denk Personalberatung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden SAP S4/Hana Projekten für die Top 200 Unternehmen Österreichs mitzuwirken, fördern wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
Pavelka-Denk Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant/Manager:in Digitalisierung & Transformation öffentlichen Sektor (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Pavelka-Denk Personalberatung, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Pavelka-Denk Personalberatung im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Pavelka-Denk Personalberatung echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Pavelka-Denk Personalberatung zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant/Manager:in Digitalisierung & Transformation öffentlichen Sektor (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Pavelka-Denk Personalberatung reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pavelka-Denk Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Pavelka-Denk Personalberatung tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
