Auf einen Blick
- Aufgaben: Eröffne neue Märkte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Etablierte IT-Beratungsfirma mit dynamischer und leistungsorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und echte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Ambitioniertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einem spannenden und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Fähigkeit, auf Entscheiderebene zu kommunizieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Sie haben die Gelegenheit, mit einem etablierten IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen zusammenzuarbeiten, das sich seit vielen Jahren erfolgreich am Markt positioniert hat. Im Fokus stehen die passgenaue Vermittlung von IT-Freelancern, spezialisierte Projektlösungen und Kompetenzfelder wie Projektmanagement, Business Intelligence, KI, Data Engineering sowie Nearshoring.
Wir suchen engagierte Vertriebspersönlichkeiten für die Standorte Wien und München. Sie denken unternehmerisch, bringen Substanz mit und wollen ihre Handschrift in einem wachstumsstarken Umfeld hinterlassen.
Ihr Auftraggeber kombiniert Professionalität, Tempo und Vertrauen. Die Kultur ist ambitioniert und ermutigt Leistung ohne unnötiges Micromanagement. Klare Erwartungen, echte unternehmerische Freiheit und ein Team, das gemeinsam gewinnen will, bilden die Basis.
Sie treiben das Wachstum aktiv voran, erschließen neue Kunden, bauen belastbare Beziehungen auf und platzieren Lösungen in einem Markt, der Substanz, Tempo und Beratungsqualität verlangt. Sie profitieren von einem starken Partner im Rücken und operativ unterstützenden Teams.
Ihre Aufgaben:
- Neue Märkte und Kundenpotenziale erschließen: Sie identifizieren relevante Zielkunden, analysieren Marktchancen und bauen gezielt neues Geschäft auf – mit Fokus auf nachhaltige Neukundengewinnung im B2B‑Umfeld.
- Entscheider überzeugen und Zugänge schaffen: Sie sprechen auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, IT‑Verantwortlichen und Einkaufsentscheidern im Mittelstand und in Konzernen – souverän, verbindlich und abschlussorientiert.
- Kundenbedarfe erkennen und in passende Lösungen übersetzen: Sie verstehen, wo beim Kunden konkreter Bedarf besteht, beraten mit Substanz und bringen die passenden Dienstleistungen und IT‑Expert:innen in Position.
- Opportunities in Abschlüsse verwandeln: Sie führen Gespräche strukturiert zum Ziel, verhandeln sicher und bringen Deals erfolgreich zum Abschluss – unterstützt von einer starken Delivery‑ und Recruiting‑Einheit.
- Aus Erstkontakten belastbare Geschäftsbeziehungen entwickeln: Sie bauen Vertrauen auf, entwickeln Kunden weiter und schaffen die Basis für langfristige Partnerschaften mit echtem wirtschaftlichem Potenzial.
Die Position ist bewusst so gestaltet, dass starke Leistung auch stark honoriert wird. Das Vergütungsmodell besteht aus einem soliden Fixum und einer ungedeckelten variablen Komponente. Je nach Erfahrung, Vertriebsstärke und Marktzugang ist ein Zielgehalt von rund 70.000 EUR bis deutlich über 100.000 EUR realistisch. Wer überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt, partizipiert direkt und ohne künstliche Deckelung am eigenen Erfolg.
Senior Sales Manager (m/w/d) – New Business / IT-Services Arbeitgeber: Pavelka-Denk Personalberatung
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Professionalität und Vertrauen basiert. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und unternehmerische Freiheit fördern wir eine Kultur, in der Vertriebspersönlichkeiten ihre Fähigkeiten entfalten und echte Erfolge erzielen können. Unsere Standorte in Wien und München bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld.
Kontaktdaten:
Pavelka-Denk Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) – New Business / IT-Services erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pavelka-Denk Personalberatung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pavelka-Denk Personalberatung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pavelka-Denk Personalberatung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pavelka-Denk Personalberatung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) – New Business / IT-Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pavelka-Denk Personalberatung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pavelka-Denk Personalberatung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pavelka-Denk Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
