Auf einen Blick
- Aufgaben: Eröffne neue Märkte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Etablierte IT-Beratungsfirma mit dynamischer und leistungsorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und echte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Ambitioniertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einem spannenden und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Fähigkeit, auf Entscheiderebene zu kommunizieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Sie haben die Gelegenheit, mit einem etablierten IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen zusammenzuarbeiten, das sich seit vielen Jahren erfolgreich am Markt positioniert hat. Im Fokus stehen die passgenaue Vermittlung von IT-Freelancern, spezialisierte Projektlösungen und Kompetenzfelder wie Projektmanagement, Business Intelligence, KI, Data Engineering sowie Nearshoring.
Wir suchen engagierte Vertriebspersönlichkeiten für die Standorte Wien und München. Sie denken unternehmerisch, bringen Substanz mit und wollen ihre Handschrift in einem wachstumsstarken Umfeld hinterlassen.
Ihr Auftraggeber kombiniert Professionalität, Tempo und Vertrauen. Die Kultur ist ambitioniert und ermutigt Leistung ohne unnötiges Micromanagement. Klare Erwartungen, echte unternehmerische Freiheit und ein Team, das gemeinsam gewinnen will, bilden die Basis.
Sie treiben das Wachstum aktiv voran, erschließen neue Kunden, bauen belastbare Beziehungen auf und platzieren Lösungen in einem Markt, der Substanz, Tempo und Beratungsqualität verlangt. Sie profitieren von einem starken Partner im Rücken und operativ unterstützenden Teams.
Ihre Aufgaben:
- Neue Märkte und Kundenpotenziale erschließen: Sie identifizieren relevante Zielkunden, analysieren Marktchancen und bauen gezielt neues Geschäft auf – mit Fokus auf nachhaltige Neukundengewinnung im B2B‑Umfeld.
- Entscheider überzeugen und Zugänge schaffen: Sie sprechen auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, IT‑Verantwortlichen und Einkaufsentscheidern im Mittelstand und in Konzernen – souverän, verbindlich und abschlussorientiert.
- Kundenbedarfe erkennen und in passende Lösungen übersetzen: Sie verstehen, wo beim Kunden konkreter Bedarf besteht, beraten mit Substanz und bringen die passenden Dienstleistungen und IT‑Expert:innen in Position.
- Opportunities in Abschlüsse verwandeln: Sie führen Gespräche strukturiert zum Ziel, verhandeln sicher und bringen Deals erfolgreich zum Abschluss – unterstützt von einer starken Delivery‑ und Recruiting‑Einheit.
- Aus Erstkontakten belastbare Geschäftsbeziehungen entwickeln: Sie bauen Vertrauen auf, entwickeln Kunden weiter und schaffen die Basis für langfristige Partnerschaften mit echtem wirtschaftlichem Potenzial.
Die Position ist bewusst so gestaltet, dass starke Leistung auch stark honoriert wird. Das Vergütungsmodell besteht aus einem soliden Fixum und einer ungedeckelten variablen Komponente. Je nach Erfahrung, Vertriebsstärke und Marktzugang ist ein Zielgehalt von rund 70.000 EUR bis deutlich über 100.000 EUR realistisch. Wer überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt, partizipiert direkt und ohne künstliche Deckelung am eigenen Erfolg.
Senior Sales Manager (m/w/d) – New Business / IT-Services Arbeitgeber: Pavelka-Denk Personalberatung
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Professionalität und Vertrauen basiert. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und unternehmerische Freiheit fördern wir eine Kultur, in der Vertriebspersönlichkeiten ihre Fähigkeiten entfalten und echte Erfolge erzielen können. Unsere Standorte in Wien und München bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld.
Kontaktdaten:
Pavelka-Denk Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) – New Business / IT-Services erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du in ein Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) – New Business / IT-Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pavelka-Denk Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die IT-Dienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie du diese in deinem Vertrieb nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder schwierige Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle als Senior Sales Manager verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Vertrieb oder der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone im Gespräch, wie du unternehmerisch denkst und handelst. Erkläre, wie du neue Märkte erschließen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen möchtest. Dies passt perfekt zur Kultur des Unternehmens, die Leistung und Eigenverantwortung schätzt.
