Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Personal- und Eignungsdiagnostik und führe Assessment Center durch.
- Unternehmen: Die PAWLIK Group ist ein führendes Unternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum ab sofort; Coaching-Ausbildung ist ein Plus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit psychologischer Expertise und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen in HR oder Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik (w/m/d)
Du wirkst bei nationalen und internationalen Beratungsprojekten mit und berätst unsere Kunden und Kundinnen in Fragen der Personal- und Eignungsdiagnostik.
Du konzipierst Assessment Center und Management Audits zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden und führst diese durch.
Nach einer intensiven Einarbeitung wertest du psychometrische Testergebnisse unserer Diagnostik-Tools aus und arbeitest aktiv an deren Weiterentwicklung mit.
Du erstellst personaldiagnostische Gutachten und führst persönliche Reflexionsgespräche auf Basis der Ergebnisse.
Deine Aufgaben
- Du wirkst bei nationalen und internationalen Beratungsprojekten mit und berätst unsere Kunden und Kundinnen in Fragen der Personal- und Eignungsdiagnostik
- Du konzipierst Assessment Center und Management Audits zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden und führst diese durch
- Nach einer intensiven Einarbeitung wertest du psychometrische Testergebnisse unserer Diagnostik-Tools aus und arbeitest aktiv an deren Weiterentwicklung mit
- Du erstellst personaldiagnostische Gutachten und führst persönliche Reflexionsgespräche auf Basis der Ergebnisse
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Du bringst erste Berufserfahrungen in den Bereichen Personaldiagnostik, HR oder Beratung mit
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Assessment Centern ist ein Plus
- Du bist eine aufgeschlossene, überzeugende Persönlichkeit mit Begeisterung für psychologische und eignungsdiagnostische Fragestellungen
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus – auch in herausfordernden Phasen behältst du den Überblick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung ist ein Plus
Begleittext
Wir suchen dich!
Du möchtest deine Expertise in der Personal- und Eignungsdiagnostik einbringen und mit uns gemeinsam Kundinnen und Kunden bei wichtigen Personalentscheiden begleiten?
Du hast Freude daran, Assessment Center und Management Audits zu konzipieren und durchzuführen?
Dann bist du in unserem Bereich Eignungsdiagnostik genau richtig!
Eintrittsdatum
ab sofort
Über uns
Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Gegründet 1996 in Hamburg, unterstützen mehr als 500 erfahrene Consultants und Mitarbeiter:innen an international 16 Standorten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen.
Weitere Positionen
- Berater Immobilienfinanzierung und Vermittlerbetreuung - Direktberatung (m/w/d)
- Senior Consultant (w/m/d) Banking & Financial Institutions - Controlling & Finance/ Gesamtbanksteuerung
- Consultant (w/m/d) Financial Planning & Unternehmenssteuerung (all levels)
- Selbständige/r Firmenkundenberater:in/Unternehmerberater:in
- Berater Vermögensverwaltung - Private Banking (m/w/d)
- Berater für den Gesundheitsmarkt (m/w/d)
- Versicherungsberater:in (Teilzeit oder Vollzeit)
- Kundenberater im Team Teilweise Befreiung (m/w/d)
- Consultant Financial Services (m/w/d) mit Italienischkenntnissen
- Trainee Kundenberatung in der Finanzbranche (m/w/d) im Nebenberuf
Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik (w/m/d) Arbeitgeber: Pawlik Consultants GmbH
Die PAWLIK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von über 500 Experten an 16 internationalen Standorten fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personal- und Eignungsdiagnostik zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldiagnostik. Lies Fachartikel und Studien, um dein Wissen zu erweitern. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent über aktuelle Entwicklungen zu sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Übungen vor, die während des Auswahlprozesses stattfinden könnten. Übe die Konzeption und Moderation von Assessment Centern, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Selbstvertrauen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für psychologische Fragestellungen in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die Personal- und Eignungsdiagnostik verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die PAWLIK Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personaldiagnostik und deine Erfahrungen mit Assessment Centern.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für psychologische Fragestellungen und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Eignungsdiagnostik unterstreichen.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pawlik Consultants GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf psychologische Fragestellungen vor
Da die PAWLIK Group einen starken Fokus auf Personal- und Eignungsdiagnostik legt, solltest du dich mit gängigen psychologischen Theorien und Methoden vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in der Praxis anwenden würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Assessment Centern
Wenn du bereits Erfahrung in der Konzeption oder Moderation von Assessment Centern hast, bereite konkrete Beispiele vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Consultant ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Die PAWLIK Group sucht nach einer aufgeschlossenen und überzeugenden Persönlichkeit. Teile deine Leidenschaft für psychologische Fragestellungen und erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
