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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personal- und Organisationsentwicklung mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: PAWLIK Consultants ist eine internationale Beratung, die Menschen und Organisationen weiterentwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du ein Interesse an Personalentwicklung und Organisationsthemen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Neues zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind PAWLIK Consultants. Wir denken, dass Menschen den Unterschied machen – seit 1996 ist das unser Antrieb! Wir sind eine internationale Umsetzungsberatung, die Organisationen und ihre Mitarbeiter:innen mithilfe neurobiologischer und psychologischer Erkenntnisse weiterentwickelt. Unsere Berater:innen coachen Führungskräfte, trainieren Teams, besetzen Schlüsselpositionen und gestalten Organisationsstrukturen. Dabei stellen wir immer die Menschen in den Mittelpunkt – denn das, was sie antreibt, macht den Unterschied.
Projektassistenz Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Pawlik Consultants GmbH
Kontaktperson:
Pawlik Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektassistenz Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für neurobiologische und psychologische Ansätze hast, die PAWLIK Consultants anwendet.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Projektassistenz darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von PAWLIK Consultants. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektassistenz Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über PAWLIK Consultants und deren Ansatz, Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Stelle überzeugend darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung zeigen. Beispiele aus vorherigen Tätigkeiten oder Praktika sind hier besonders wertvoll.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Projektassistenz eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen von PAWLIK Consultants übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pawlik Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von PAWLIK Consultants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Menschen in der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Philosophie zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Personal- und Organisationsentwicklung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da PAWLIK Consultants auf neurobiologische und psychologische Erkenntnisse setzt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren.
