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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Senior Consultant, you'll coach leaders and train teams to enhance organizational development.
- Arbeitgeber: PAWLIK Consultants focuses on people-driven change using neuroscience and psychology since 1996.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for personal growth and impactful projects.
- Warum dieser Job: Join a team that prioritizes human potential and makes a real difference in organizations.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for experienced consultants with a passion for coaching and organizational development.
- Andere Informationen: Be part of an international consultancy that values innovative approaches to leadership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind PAWLIK Consultants
We think people make the difference – seit 1996 ist das unser Antrieb! Wir sind eine internationale Umsetzungsberatung, die Organisationen und ihre Mitarbeiter:innen mithilfe neurobiologischer und psychologischer Erkenntnisse weiterentwickelt. Unsere Berater:innen coachen Führungskräfte, trainieren Teams, besetzen Schlüsselpositionen und gestalten Organisationsstrukturen. Dabei stellen wir immer die Menschen in den Mittelpunkt – denn das, was sie antreibt, macht den Unterschied.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Beratungsprojekte im Bereich Organisationsentwicklung – von der Akquise über die eigenständige Planung und Durchführung bis zur Nachbereitung. Dabei sorgst du dafür, dass Projekte effizient ablaufen und die Erwartungen unserer Kunden übertroffen werden
- Du entwickelst passgenaue Lösungen für komplexe Herausforderungen unserer Kunden, konzipierst Workshops und Formate, moderierst Workshops und begleitest Veränderungsinitiativen aktiv
- Du verantwortest die professionelle Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen, entwickelst neue Präsentations- und Kommunikationsformate und sorgst dafür, dass unsere Arbeit beim Kunden nachhaltig wirkt
- Du identifizierst Potenziale bei Bestands- und Neukunden, entwickelst Angebote und treibst Akquiseprozesse in Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Senior Beratern und bringst eigene Impulse in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein
- Du koordinierst eigenverantwortlich die organisatorischen Rahmenbedingungen unserer Projekte – von der Reise- und Einsatzplanung über die professionelle Gestaltung und Finalisierung von Unterlagen bis hin zur gesamten Logistik rund um Workshops und Veranstaltungen. Dabei behältst du auch in dynamischen Situationen den Überblick und sorgst für einen perfekten Ablauf
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts wissen schaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang und bringst ein tiefes Verständnis für Organisationen, Change-Management und Führungsfragen mit
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Personalentwicklung, Organisationsberatung oder in der Steuerung von Transformationsprojekten – und kennst die Herausforderungen moderner Unternehmensentwicklung aus erster Hand
- Du hast exzellente Kenntnisse in Word, PowerPoint, Excel und MS-Project und hast Freude daran, neue digitale Tools und Anwendungen auszuprobieren und sinnvoll in die Projektarbeit zu integrieren
- Du bist auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher unterwegs und verstehst es, auch anspruchsvolle Inhalte und Diskussionen souverän zu moderieren
- Du bringst Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Flexibilität mit, agierst stets kundenorientiert und bist gleichzeitig ein Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterung für Zusammenarbeit. Auch in intensiven Projektphasen mit hoher Arbeitsdichte behältst du einen kühlen Kopf, priorisierst geschickt und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig und in hoher Qualität umgesetzt werden
- Du bist bereit, regelmäßig zu unseren Kunden vor Ort zu reisen und schätzt die Abwechslung zwischen Remote-Arbeit, Office-Tagen und Präsenzterminen – immer mit dem Ziel, Projekte dort zu begleiten, wo sie am meisten Wirkung entfalten
Werde Teil unseres Teams!
Eintrittsdatum
Ab sofort
JBRP1_DE
(Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Pawlik Consultants GmbH
Kontaktperson:
Pawlik Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über neurobiologische und psychologische Ansätze in der Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Organisationsentwicklung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Coaching von Führungskräften und der Teamarbeit demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Werten von PAWLIK Consultants interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über PAWLIK Consultants und ihre Ansätze zur Organisationsentwicklung. Achte darauf, wie sie neurobiologische und psychologische Erkenntnisse in ihrer Arbeit nutzen und reflektiere, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Consultant Organisationsentwicklung deutlich macht. Betone, wie du Führungskräfte coachen und Teams trainieren kannst, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Rolle wichtig sind. Dazu gehören Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, Coaching-Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeit mit Führungskräften.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pawlik Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von PAWLIK Consultants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschen in der Organisationsentwicklung verstehst und wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte gecoacht oder Teams trainiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Da PAWLIK Consultants den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Entwicklung von Individuen und Teams zeigst. Teile deine Motivation und wie du dazu beitragen möchtest, das Potenzial der Mitarbeiter:innen zu entfalten.
