Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigene Search-Mandate und baue dein Kundenportfolio auf.
- Unternehmen: Die PAWLIK Group, führend in Personal- und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Echte Verantwortung, persönliche Karriereentwicklung und Zugang zu Coaching-Programmen.
- Weitere Informationen: Standorte in Hamburg und Berlin, hybrid arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Wachse zur Beraterpersönlichkeit und arbeite in einem hierarchiefreien Team.
- Qualifikationen: Beratungserfahrung, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Worum es geht
Die meisten guten Führungskräfte suchen nicht. Sie müssen gefunden, überzeugt, begleitet werden. Du bringst Beratungserfahrung mit – bei uns nutzt du sie, um eigene Search-Mandate zu führen, dir dein Kundenportfolio aufzubauen und in eine Beraterpersönlichkeit hineinzuwachsen, die über die nächsten Jahre trägt.
Was dich erwartet
- Du betreust deine eigenen Search-Mandate: Du findest Kandidat/innen, die andere übersehen, rufst sie an, baust Vertrauen auf, qualifizierst, präsentierst. Parallel beginnst du, dir dein eigenes Kundenportfolio aufzubauen.
- Search ist anspruchsvoll – nicht jedes Mandat läuft glatt, nicht jeder Anruf läuft, wie du ihn dir gedacht hast. Du arbeitest mit Kolleg:innen, die das genauso kennen und mit dir auf Augenhöhe denken.
Dein Profil
Was du dafür brauchst
- Beratungserfahrung – idealerweise in der Personalberatung, alternativ aus der Strategie-, HR- oder qualifizierten Recruiting-Beratung. Du weißt, was Mandatsarbeit heißt.
- Eine Tonalität, mit der du auch eine erfahrene Führungskraft am Telefon nicht verlierst, ohne ihr nach dem Mund zu reden.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust auf den Aufbau eines eigenen Portfolios.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch.
Was wir geben
- Eigene Mandate ab Start – mit echter Verantwortung.
- Ein Team, das ohne Hierarchie-Theater zusammenarbeitet.
- Persönliche Karriereentwicklung.
- Zugang zu den Coaching- und Leadership-Programmen der PAWLIK Group.
Standorte Hamburg und Berlin, Hybrid.
Eintrittsdatum ab sofort
Über uns
Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Gegründet 1996 in Hamburg, unterstützen mehr als 500 erfahrene Consultants und Mitarbeiter:innen an international 16 Standorten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen.
Junior Consultant Executive Search (m/w/d) – Berlin oder Hamburg Arbeitgeber: Pawlik Consultants
Die PAWLIK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Consultant Executive Search in Berlin oder Hamburg die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und deine eigenen Mandate zu führen. Mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld ohne Hierarchien und umfangreichen Karriereentwicklungsprogrammen unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitierst du von einem hybriden Arbeitsmodell und dem Zugang zu erstklassigen Coaching- und Leadership-Programmen, die dir helfen, deine Beraterpersönlichkeit weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant Executive Search (m/w/d) – Berlin oder Hamburg erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Pawlik Consultants, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Pawlik Consultants im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Pawlik Consultants echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Pawlik Consultants zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant Executive Search (m/w/d) – Berlin oder Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Pawlik Consultants reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pawlik Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Pawlik Consultants tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
