Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Executive Search Projekte für Top-Positionen und forme unser Wachstum aktiv mit.
- Unternehmen: Die PAWLIK Group, führend in Personal- und Organisationsentwicklung in Europa.
- Vorteile: Exzellentes Umfeld, Gestaltungsspielraum und state-of-the-art Technologien zur Unterstützung deiner Arbeit.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen und ein wertorientiertes Miteinander in modernen Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Executive Search und arbeite mit einem starken Netzwerk auf C-Level.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Executive Search und ein belastbares Netzwerk in Zielbranchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst Mandate für Top-Positionen end-to-end – und gestaltest unser Wachstum aktiv mit.
- Du verantwortest Search-Projekte für C-Level, Führungskräfte und Top-Expert:innen ganzheitlich.
- Du bringst dein belastbares Netzwerk ein und entwickelst daraus eigene Mandate.
- Du übernimmst intern Verantwortung jenseits einzelner Mandate – als Sparringspartner/in für Kolleg/innen, in der Entwicklung von Branchen- oder Practice-Themen, als Partner oder als Standort-Manager/in.
- Du arbeitest mit dem Team auf Augenhöhe und prägst, wie wir Executive Search weiterdenken.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Executive Search oder einer vergleichbar beratenden Rolle mit eigenem Mandatsportfolio.
- Belegbares, belastbares Netzwerk in einer oder mehreren Zielbranchen.
- Lust und Befähigung, intern Verantwortung jenseits einzelner Mandate zu übernehmen.
- Souveränität auf C-Level, strategischer Blick auf den Markt, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Was wir bieten
- Ein exzellentes Umfeld mit 30 Jahren Expertise.
- Gestaltungsspielraum, um Deinen Mandanten eine ausgezeichnete Beratungsleistung zu bieten.
- Einen in der Branche einzigartigen System-Ansatz durch die Verzahnung mit der PAWLIK Group und dem Knowhow aus 30 Jahren Personal- und Managementberatung.
- State of the Art Technologien und Tools die Deinen Search optimal unterstützen.
- Tolle Kollegen, schöne Büros und ein Mensch- und Werte-orientiertes Miteinander.
Standort: Deutschland / Europa
Eintrittsdatum: ab sofort
Über uns
Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Gegründet 1996 in Hamburg, unterstützen mehr als 500 erfahrene Consultants und Mitarbeiter:innen an international 16 Standorten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen.
Senior / Managing Consultant Executive Search (m/w/d) – Deutschland / Europa Arbeitgeber: Pawlik Consultants
Die PAWLIK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit 30 Jahren Expertise bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Executive Search mitzuwirken und Verantwortung über deine Mandate hinaus zu übernehmen, während du von einem wertschätzenden Team und modernsten Technologien unterstützt wirst. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem menschlichen Miteinander ist die PAWLIK Group der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior / Managing Consultant Executive Search (m/w/d) – Deutschland / Europa erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Oft sind es persönliche Verbindungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, wenn es darum geht, in eine Top-Position zu gelangen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gründlich auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch strategische Lösungen anbieten kannst.
✨Aktiv sein
Sei proaktiv und zeige Initiative! Melde dich bei potenziellen Arbeitgebern, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht öffentlich ausgeschrieben, und dein Interesse könnte sie dazu bringen, eine Position für dich zu schaffen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser zu positionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Managing Consultant Executive Search (m/w/d) – Deutschland / Europa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unser Team bereichern.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pawlik Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior / Managing Consultant im Executive Search vertraut. Informiere dich über die PAWLIK Group, ihre Werte und ihren Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Netzwerk und Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deinem belastbaren Netzwerk vor, die zeigen, wie du erfolgreich Mandate für C-Level-Positionen geführt hast. Teile Geschichten, die deine strategische Denkweise und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die internen Abläufe und Herausforderungen zu erfahren, die du als Sparringspartner/in angehen könntest.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige im Interview Souveränität und Professionalität, besonders wenn es um C-Level Gespräche geht. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren.
