Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und Sales mit Projektmanagement und Marktanalysen.
- Unternehmen: Die PAWLIK Group, führend in Personal- und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und persönliches Mentoring.
- Weitere Informationen: Teamgeist, Struktur und Qualität stehen bei uns im Vordergrund.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung ab dem ersten Tag und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Geisteswissenschaften, Interesse an Recruiting und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Projektmanagement & Recruiting-Support
- Du bleibst im Austausch mit Bewerber:innen und unterstützt das Recruiting im Tagesgeschäft.
- Du organisierst Termine, bereitest Unterlagen vor und hältst Projekte strukturiert auf Kurs.
- Du pflegst unser CRM und sorgst für eine saubere Datenbasis.
- Du recherchierst Märkte, Unternehmen und Zielprofile für laufende Suchmandate.
- Sales & Business Development
- Du identifizierst potenzielle Neukunden und spannende Zielunternehmen.
- Du analysierst Branchen und Markttrends und lieferst wertvolle Insights.
- Du unterstützt bei der Kontaktaufnahme über LinkedIn, E-Mail oder Telefon.
- Du bereitest Präsentationen und Unterlagen für Kundengespräche vor.
- Du arbeitest aktiv daran mit, unsere Kundenbeziehungen weiter auszubauen.
Dein Profil
- Du studierst einen wirtschaftlichen, managementbezogenen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang.
- Du hast Interesse an Recruiting, Kommunikation und Vertrieb.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein gutes Auge für Daten und Details.
- Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar und professionell.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Erfahrungen mit LinkedIn oder CRM-Systemen sind ein Plus – aber kein Muss.
Was dich bei uns erwartet
- Verantwortung ab dem ersten Tag und echtes Mitwirken in Kundenprojekten.
- Einblicke in Recruiting, Sourcing, Sales & Executive Search.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.
- Persönliches Mentoring und ein Team in Berlin, das dich unterstützt und fördert.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Struktur, Qualität und Teamgeist zählen.
- Und ja: Kaffee, Tee und Obst gibt’s natürlich auch – der eigentliche Mehrwert entsteht aber durch den Austausch in unserem Team.
Eintrittsdatum ab sofort
Über uns
Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Gegründet 1996 in Hamburg, unterstützen mehr als 500 erfahrene Consultants und Mitarbeiter:innen an international 16 Standorten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen.
Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Sales Support Arbeitgeber: Pawlik Consultants
Die PAWLIK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in die Möglichkeit bietet, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Kundenprojekten mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides oder remote Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während persönliches Mentoring und ein unterstützendes Team in Berlin dir helfen, deine Fähigkeiten im Recruiting und Sales weiterzuentwickeln. Hier erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Struktur und Qualität großgeschrieben werden – und das alles in einer dynamischen Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Sales Support erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit Recruitern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig, dass du die Trends verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder einer Bewerbung nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Recruiter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Sales Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir brauchen!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und ein gutes Auge für Details hast. Das ist besonders wichtig in unserem Bereich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pawlik Consultants vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die PAWLIK Group und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie Recruiting und Sales Support in deren Geschäftsmodell integriert sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Projektmanagement oder Teamarbeit erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Details zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Bewerber:innen und Kunden erfordert, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise bei der PAWLIK Group zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
