Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und Sales mit Projektmanagement und Marktanalysen.
- Unternehmen: Die PAWLIK Group, führend in Personal- und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und persönliches Mentoring.
- Weitere Informationen: Teamgeist, Struktur und Qualität stehen bei uns im Vordergrund.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung ab dem ersten Tag und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Geisteswissenschaften, Interesse an Recruiting und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Projektmanagement & Recruiting-Support
- Du bleibst im Austausch mit Bewerber:innen und unterstützt das Recruiting im Tagesgeschäft.
- Du organisierst Termine, bereitest Unterlagen vor und hältst Projekte strukturiert auf Kurs.
- Du pflegst unser CRM und sorgst für eine saubere Datenbasis.
- Du recherchierst Märkte, Unternehmen und Zielprofile für laufende Suchmandate.
- Sales & Business Development
- Du identifizierst potenzielle Neukunden und spannende Zielunternehmen.
- Du analysierst Branchen und Markttrends und lieferst wertvolle Insights.
- Du unterstützt bei der Kontaktaufnahme über LinkedIn, E-Mail oder Telefon.
- Du bereitest Präsentationen und Unterlagen für Kundengespräche vor.
- Du arbeitest aktiv daran mit, unsere Kundenbeziehungen weiter auszubauen.
Dein Profil
- Du studierst einen wirtschaftlichen, managementbezogenen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang.
- Du hast Interesse an Recruiting, Kommunikation und Vertrieb.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein gutes Auge für Daten und Details.
- Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar und professionell.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Erfahrungen mit LinkedIn oder CRM-Systemen sind ein Plus – aber kein Muss.
Was dich bei uns erwartet
- Verantwortung ab dem ersten Tag und echtes Mitwirken in Kundenprojekten.
- Einblicke in Recruiting, Sourcing, Sales & Executive Search.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.
- Persönliches Mentoring und ein Team in Berlin, das dich unterstützt und fördert.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Struktur, Qualität und Teamgeist zählen.
- Und ja: Kaffee, Tee und Obst gibt’s natürlich auch – der eigentliche Mehrwert entsteht aber durch den Austausch in unserem Team.
Eintrittsdatum ab sofort
Über uns
Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. Gegründet 1996 in Hamburg, unterstützen mehr als 500 erfahrene Consultants und Mitarbeiter:innen an international 16 Standorten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen.
Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Sales Support Arbeitgeber: Pawlik Consultants
Die PAWLIK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in die Möglichkeit bietet, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Kundenprojekten mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides oder remote Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während persönliches Mentoring und ein unterstützendes Team in Berlin dir helfen, deine Fähigkeiten im Recruiting und Sales weiterzuentwickeln. Hier erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Struktur und Qualität großgeschrieben werden – und das alles in einer dynamischen Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Sales Support erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Pawlik Consultants einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Pawlik Consultants.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Pawlik Consultants für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Sales Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Pawlik Consultants interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pawlik Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
