Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 170 Mitarbeitenden und entwickle den Standort aktiv weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Textilmanagement und Hygiene-Services.
- Vorteile: Fixgehalt, Bonus und zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Menschen und Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Performance und Kultur eines wachsenden internationalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in komplexen Strukturen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie kennen operative Realität aus erster Hand – Schichtbetrieb, gewerbliche Teams, tägliche Performance? Dann könnte diese Rolle interessant sein. Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Textilmanagement, Hygiene- und Versorgungsservices suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die einen bestehenden Standort mit rund 170 Mitarbeitenden übernimmt und gezielt weiterentwickelt. Hier geht es weniger um Strategie auf dem Papier – sondern um Führung im Alltag.
Ihre Verantwortung
- Unternehmerische Steuerung des Standorts inkl. P&L Verantwortung
- Führung eines mehrstufigen Teams inkl. gewerblicher Mitarbeitender
- Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen Tagesgeschäfts
- Analyse und Optimierung von Prozessen, Qualität und Effizienz
- Aktives Management von Schnittstellen und Kundenbeziehungen
Ihr Hintergrund
- Führungserfahrung in operativen und komplexen Strukturen
- Fähigkeit, Menschen mitzunehmen – auch in anspruchsvollen Situationen
- Fähigkeit, Teams auszurichten und weiterzuentwickeln
- Klare Kommunikation und Entscheidungsstärke
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit Pragmatismus
- Abgeschlossenes Studium von Vorteil
Warum sich der Schritt lohnt
- Eingespieltes Umfeld mit Substanz
- Viel Gestaltungsspielraum im laufenden Betrieb
- Direkter Einfluss auf Performance und Kultur
- Internationales Unternehmen auf Wachstumskurs
Warum diese Rolle
Diese Position bietet die Möglichkeit, ein funktionierendes System weiterzuentwickeln und im Alltag sichtbar zu führen – mit direktem Einfluss auf Menschen, Prozesse und Ergebnis. Klingt spannend? Lassen Sie uns sprechen. Unser projektverantwortlicher Berater Andreas Kersten freut sich, Sie kennenzulernen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu.
Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Arbeitgeber: PAWLIK Executive
Als Arbeitgeber im Bereich Textilmanagement und Hygiene- sowie Versorgungsservices bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Lübbenau. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Verbesserung von Prozessen beizutragen. Mit einem stabilen Team von rund 170 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Performance und Kultur sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem internationalen Unternehmen mit Wachstumsperspektiven arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des Filialleiters passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer spannenden Zukunft zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAWLIK Executive vorbereitet
✨Verstehe die operative Realität
Mach dich mit den täglichen Abläufen und Herausforderungen im Schichtbetrieb vertraut. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und prägnante Kommunikation. Du solltest in der Lage sein, deine Ideen und Entscheidungen verständlich zu präsentieren, besonders in stressigen Situationen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und deinen Pragmatismus testen. Überlege dir, wie du die Performance des Standorts steigern würdest.
