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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Entwicklung und Organisation einer wichtigen Bildungseinrichtung.
- Arbeitgeber: Annedore-Leber-Berufsbildungswerk Berlin, eine angesehene gemeinnützige Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Stabiles Vergütungspaket und ein sicherer Arbeitsplatz in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen mit Beeinträchtigungen und übernehmen Sie gesellschaftliche Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und viel Gestaltungsspielraum für Innovationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Gestalten Sie die Zukunft des Annedore-Leber-Berufsbildungswerk Berlin
Für das Annedore-Leber-Berufsbildungswerk Berlin (ALBBW), eine gemeinnützige Organisation im Bereich der beruflichen Bildung und Integration, suchen wir Sie als alleinige
Geschäftsführung (m/w/d)
. In dieser zentralen Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für eine langjährig etablierte und geschätzte Einrichtung, die jungen Menschen mit Beeinträchtigungen und besonderem Förderbedarf durch eine Berufsausbildung Perspektiven auf dem ersten Arbeitsmarkt eröffnet. Damit leisten Sie einen konkreten Beitrag zur Teilhabe und übernehmen aktiv gesellschaftliche Verantwortung.
Ihr Verantwortungsbereich
• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung sowie die Erschließung und Vermarktung zukunftsgerichteter Angebote
• Gesamtverantwortung für Organisation, Budget, Finanzen und rechtliche Rahmenbedingungen
• Führung und Weiterentwicklung eines kompetenten und engagierten Leitungsteams
• Sicherung und weiterer Ausbau von Ausbildungs- und Betreuungsangeboten für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf, von der Berufsorientierung & -vorbereitung bis hin zur Berufsausbildung und der Unterstützung für den Jobstart
• Steuerung von Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Repräsentation der Organisation nach außen und aktive Netzwerkpflege mit Kostenträgern, Politik, Wirtschaft und Verbänden
Das bringen Sie mit
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Recht) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung – gerne in komplexen Organisationen mit Bezug zur Berufsbildung oder der Integration in den Arbeitsmarkt. Branchenerfahrung ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Finanzmanagement sowie idealerweise in Tarif- und Arbeitsrecht
• Empathie insbesondere auch für die Zielgruppe, diplomatisches Geschick und gleichzeitig Durchsetzungsstärke im Umgang mit vielfältigen Interessengruppen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auf allen Ebenen
• Strategischer Gestaltungswille, Innovationsbereitschaft und Organisationsstärke
Das erwartet Sie
• Eine Schlüsselrolle in einer angesehenen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Ein stabiles Fundament und gleichzeitig viel Gestaltungsspielraum für Zukunftsthemen und Modernisierung
• Ein eingespieltes, motiviertes Leitungsteam, das sich als starke Führungsgemeinschaft versteht
• Ein der Position im öffentlichen Sektor angemessenes Vergütungspaket und ein stabiler Arbeitsplatz mitten in Berlin
Interesse mehr zu erfahren?
Unser projektverantwortlicher Berater
Karsten Matthes
freut sich, Sie kennenzulernen. Bei ersten Fragen steht Ihnen
Miriam Wollmuth
gerne unter –
zur Verfügung. Selbstverständlich bürgen wir für Diskretion.
Geschäftsführung Berufsbildungswerk Arbeitgeber: PAWLIK Executive
Kontaktperson:
PAWLIK Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Berufsbildungswerk
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die Herausforderungen und Chancen der Organisation machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um die Ziele des Annedore-Leber-Berufsbildungswerks zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die berufliche Bildung und Integration. Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss auf die Zielgruppe haben möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Organisation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen und Angebote zu informieren, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Berufsbildungswerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, diese Rolle zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAWLIK Executive vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über das Annedore-Leber-Berufsbildungswerk und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Bildung und Integration für junge Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Weiterentwicklung und im Personalmanagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du diplomatisch auf unterschiedliche Perspektiven eingehen kannst, während du gleichzeitig deine eigenen Standpunkte klar und überzeugend darlegst.
✨Frage nach Zukunftsvisionen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Organisation zeigen. Frage nach den Herausforderungen und Chancen, die die Digitalisierung und Prozessoptimierung mit sich bringen, und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich zu meistern.
