Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead M&A transactions and coordinate due diligence in the DACH region.
- Arbeitgeber: Join a top company in fire protection and safety technology with strong growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, flexible hours, and an attractive compensation package with bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future in a crisis-proof industry.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in M&A with proven success in complex transactions; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Work closely with management and an international M&A team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
M&A Manager (m/w/d) – Remote | Corporate M&A | DACH-Region
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik, das durch kontinuierliches Wachstum, innovative Lösungen und eine starke Marktposition überzeugt. Mit einem starken deutschlandweiten Netzwerk und internationaler Anbindung bietet es spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.
Zur weiteren Umsetzung der Wachstumsstrategie suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als M&A Manager (m/w/d) .
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Identifikation, Verhandlung und Steuerung von M&A-Transaktionen in der DACH-Region
- Koordination der gesamten Due Diligence (finanziell, rechtlich, steuerlich, kommerziell)
- Entwicklung & Umsetzung strategischer M&A-Konzepte im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Analyse von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen & Transaktionsstrukturen
- Steuerung interdisziplinärer Teams im gesamten Transaktionsprozess
- Aufbau & Pflege von Beziehungen zu potenziellen Übernahmekandidaten und relevanten Stakeholdern
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in M&A (Beratung, Private Equity, Investmentbanking oder Corporate M&A)
- Nachweisbare Erfolge bei komplexen Transaktionen & fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse, Unternehmensbewertung & Strukturierung
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation)
- Verhandlungssicher in Deutsch & Englisch
- Selbstständige, strategisch denkende Persönlichkeit mit starken Kommunikations- & Verhandlungsfähigkeiten
- Reisebereitschaft (8–10 Tage pro Monat)
Warum diese Position?
Große Gestaltungsfreiheit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
Krisensichere Branche mit kontinuierlichen, zweistelligen Wachstumsraten.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und internationalem M&A-Team.
Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Bonusmodell + langfristiges MIP Programm.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Zukunft gestaltet – und bringen Sie Ihre Expertise aktiv in eine spannende Wachstumsstrategie ein!
Für weitere Informationen kontaktieren Sie gerne unseren Berater Andreas Kersten unter oder der +49 170 3730235 . Er wird Ihre ersten Fragen beantworten und Sie über die nächsten Schritte informieren.
#J-18808-Ljbffr
M&A Manager (m/w/d) – Remote | Corporate M&A | DACH-Region Arbeitgeber: PAWLIK Executive
Kontaktperson:
PAWLIK Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Manager (m/w/d) – Remote | Corporate M&A | DACH-Region
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die dich interessieren, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in realistischen Szenarien zu zeigen. Übe, wie du komplexe Transaktionen erklären und deine Strategien überzeugend präsentieren kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Position Remote-Arbeit und Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen, klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Manager (m/w/d) – Remote | Corporate M&A | DACH-Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Marktposition, Wachstumsstrategie und innovative Lösungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der M&A Manager-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in M&A, Finanzanalyse und Unternehmensbewertung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für M&A und deine Erfolge bei komplexen Transaktionen darstellst. Betone deine strategische Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAWLIK Executive vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich, insbesondere in der DACH-Region. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst, und sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Situationen zu managen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten, um deine Sprachkenntnisse zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung es gibt.
