Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 180 Mitarbeitenden und übernehme die Verantwortung für Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Internationale Dienstleistungsgruppe mit starker regionaler Präsenz.
- Vorteile: Fixum, Bonus, Aktienprogramm, Firmenwagen und weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit hoher Kundenorientierung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in operativen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Nachfolge einer etablierten operativen Niederlassung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die operative Verantwortung mit hoher Kundenorientierung verbindet. Die Einheit gehört zu einer international etablierten Dienstleistungsgruppe mit starker regionaler Verankerung und langjährig gewachsenen Kundenbeziehungen.
Ihre Verantwortung
- Gesamtverantwortung für eine größere operative Niederlassung mit rund 180 Mitarbeitenden
- Führung und Weiterentwicklung des lokalen Managementteams sowie der gewerblichen Organisation
- Steuerung des Standorts über Kennzahlen, Qualität, Effizienz und Serviceperformance
- Aktive Betreuung wichtiger Kundenbeziehungen inkl. Vertragsverhandlungen
- Souveräner Umgang mit Reklamationen, Eskalationen und sensiblen Gesprächssituationen
- Verantwortung für stabile operative Abläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen innerhalb der Unternehmensgruppe
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in operativen, arbeitsintensiven Umfeldern
- Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundenbeziehungen (essenziell)
- Souveränität in Konflikt-, Eskalations- und Verhandlungssituationen
- Hohe Präsenz, Verbindlichkeit und Pragmatismus im Führungsalltag
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Was die Rolle besonders macht
- Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs
- Langjährig gewachsene Kunden- und Mitarbeiterstrukturen
- Deutlich stärker kunden- und beziehungsorientiert als klassische Produktions- oder Logistikstandorte
- Anspruchsvolles operatives Umfeld mit hoher Service- und Qualitätsorientierung
- Geregelte Altersnachfolge
- „Unternehmer im Unternehmen“
Rahmenbedingungen
- Standort: Dorsten
- Fixum + Bonus + Aktienprogramm + Firmenwagen + weitere Benefits
- Präsenz am Standort erforderlich
Die Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten aus operativen Dienstleistungs-, Produktions- oder Logistikumfeldern, die neben der internen Standortsteuerung auch Freude an anspruchsvollen Kundenbeziehungen mitbringen. Gesucht wird eine präsente, verbindliche Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und echter Freude an operativer Verantwortung.
Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren unseren Berater Andreas Kersten. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu.
Niederlassungsleitung (m/w/d) Dorsten Arbeitgeber: PAWLIK Executive
Als Teil einer international etablierten Dienstleistungsgruppe bietet unser Standort in Dorsten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Kundenorientierung und operative Exzellenz ausgerichtet ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und ein starkes internes Netzwerk, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie ein Aktienprogramm und einen Firmenwagen anbieten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und eine klare Ausrichtung auf Qualität und Service aus, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) Dorsten erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von PAWLIK Executive ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei PAWLIK Executive über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für PAWLIK Executive interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) Dorsten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt PAWLIK Executive einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um PAWLIK Executive zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt PAWLIK Executive, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei PAWLIK Executive arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAWLIK Executive vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für PAWLIK Executive betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für PAWLIK Executive schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
