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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a motivated team and manage credit business processes.
- Arbeitgeber: Join Pax-Bank, a leading sustainable cooperative bank with Christian roots.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible mobile office options, competitive salary, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a growing bank that values sustainability and community impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Banking experience and leadership skills are essential; project management experience is a plus.
- Andere Informationen: Position available in Cologne or Paderborn, starting summer 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter*in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)
Pax-Bank eG, Köln
Aufgabe
- Führungsaufgaben: Führen von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
- Bildung eines engagierten und motivierten Mitarbeiter-Teams, z.B. auch durch Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen.
- Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Personalentwicklung.
- Unterstützung des Teams bei fachlichen Aufgaben.
- Analyse und Bewertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR, EU-Taxonomie, etc.).
- Koordination der Umsetzung von Anforderungen an das Kreditgeschäft.
- Konzeption und Implementierung fachlicher Inhalte in relevanten Arbeitsanweisungen.
- Impulsgeber und Schnittstelle zu anderen Bereichen für die Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge.
- Aktive Erarbeitung und Überwachung von Qualitätsstandards.
- Unterstützung von Tätigkeiten in der Bestandsbearbeitung des Kreditgeschäfts, wie z.B. Kontenabstimmungen (Förderdarlehen und Konsortialkredite), unterstützende Sachbearbeitung im Forderungsmanagement inklusive Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie die Schnittstellenfunktion zum Meldewesen.
- Mitarbeit in Projekten und ggf. Leitung von (Teil-)Projekten.
Qualifikation
- Eigenverantwortliches Handeln.
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Entscheidungsstärke und Inspiration.
- Kooperation und Teamorientierung.
- Zielorientierung und Zielsteuerung.
- Konsequenz in der Führung.
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Reisebereitschaft an verschiedene Standorte.
- Abgeschlossene Bankausbildung, bevorzugt mit weiterführender Qualifikation, und/oder ein Studium mit entsprechender Bankenerfahrung.
- Einschlägige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in den Bereichen MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR und Nachhaltigkeit.
- Erfahrung in der Dokumentation von Kreditprozessen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Office Produkten (Excel, Word, etc.).
- Erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit.
- Zuverlässigkeit in der Teamarbeit und Verantwortungsübernahme für ein gemeinsames Vorankommen.
- Kommunikationsstärke & Eigeninitiative.
Karrierestufe
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.) Arbeitgeber: Pax-Bank eG
Kontaktperson:
Pax-Bank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Kreditgeschäft, insbesondere zu MaRisk und EBA-Richtlinien. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Themen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv in der Lage bist, sie umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Teamorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du ein motiviertes Team aufbauen und unterstützen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Pax-Bank und ihre Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektarbeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kompetenzen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Teamleiter*in im Referat Marktfolge unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen im Kreditgeschäft und deine Führungskompetenzen.
Hebe deine Fachkenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG und CRR klar darstellst. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pax-Bank eG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Führungsfragen
Da die Position eine Teamleiter*in erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein motiviertes Team gebildet oder Feedbackgespräche geführt hast.
✨Kenntnisse über aufsichtsrechtliche Anforderungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen wie MaRisk, EBA-Richtlinien und KWG vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Maßnahmen du daraus ableiten würdest.
✨Teamorientierung betonen
Die Pax-Bank legt großen Wert auf Kooperation und Teamorientierung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Rolle in der Teamdynamik zeigen. Zeige, wie du zur Zielerreichung des Teams beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Pax-Bank, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und der Mission der Bank.
