Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Onboarding-Prozess und unterstütze Vertriebspartner bei Anfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Gestaltungsbereich
- Verantwortlich für den gesamten Onboarding Prozess für neue Vertriebspartner, die administrative Verwaltung bis hin zur Auflösung der Zusammenarbeit
- Prüfung, Berechnung und Bearbeitung von manuellen Entschädigungen in der Privaten wie Beruflichen Vorsorge
- Durchführung der Zwischen- und Monatsabschlüsse für die Provisionsauszahlungen an unsere Vertriebspartner
- Qualitäts-Controlling und laufende Überprüfung unserer Vertriebspartner
- Bearbeitung von Anfragen unserer Vertriebspartner und fachliche Unterstützung der Account Manager
- Mitwirkung bei der Modernisierung unseres Provisionierungssystems und Ideengeber: in für Optimierungen bei der Anbindung an Vertriebsplattformen
Dein Erfahrungsschatz
- Kaufmännische Grundausbildung idealerweise in der Versicherungsbranche oder weiterführende Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil
- Speditive und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und sicherer Prioritätensetzung
- Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen sowie vernetztes lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Stilsichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, mündliche Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
- Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern und internen Stellen sowie Selbständigkeit und Belastbarkeit
Fachspezialist Vertriebsservice (w/m/d) Arbeitgeber: Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
Als Fachspezialist im Vertriebsservice bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In dieser Rolle haben Sie die Chance, aktiv an der Modernisierung unserer Systeme mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist Vertriebsservice (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche und bringe diese Themen ins Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Vertriebsservice (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachspezialist Vertriebsservice interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du in der Versicherungsbranche gearbeitet hast. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details:Eine sorgfältige und speditive Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Das zeigt uns, dass du genau arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG vorbereitet
✨Verstehe den Onboarding-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Onboarding-Prozess für neue Vertriebspartner vertraut. Überlege dir, wie du diesen Prozess optimieren würdest und bringe deine Ideen im Interview ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da die Position ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Übe, wie du komplexe Daten einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Versicherungsbranche unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du kannst auch nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern fragen, um zu zeigen, dass du die Teamarbeit schätzt.
