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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 7 und sorge für rechtliche Compliance im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Pax ist eine genossenschaftliche Organisation, die sich auf Vorsorge spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 60% Homeoffice und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dein Potenzial in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium, Führungserfahrung und kritisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation fördern eine kollegiale Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Eintauchen in Neues
Führen, fördern und coachen des Bereiches Legal & Compliance mit 7 Mitarbeitenden.
Sicherstellen der unternehmensweiten Einhaltung von Compliance und rechtlichen Anforderungen.
Einsitz in den Sitzungen der Geschäftsleitung sowie weiterer interner und externer Gremien.
Regelmässige Berichterstattung an GL, VR und an deren Ausschüsse.
Implementierung, Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorschriften.
Beurteilung und Abwicklung ausgewählter Rechtsfragen des Unternehmens sowie rechtliche Beratung von VR, GL und den Fachbereichen.
Sicherstellen eines optimalen Schnittstellenmanagements dank einer aktiven, transparenten, unternehmensweiten Kommunikation mit allen Anspruchsgruppen.
Vertretung der Unternehmung in Rechtsfragen gegen aussen.
Koordination der aufsichtsrechtlich relevanten Geschäfte mit der FINMA.
Dein Erfahrungsschatz
- Juristisches Studium mit zusätzlichem Leistungsausweis (Anwaltspatent, LL.M., etc.)
- Ausgewiesene Erfahrung in einem der FINMA unterstellten Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Mehrjährige Führungserfahrung.
- Neugierde, mit kritischem Blick für Compliance und rechtliche Fragen aller Art, mit «Out-of-the-box»- sowie ein «Big Picture»-Denken.
- Vorzugsweise Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Französisch und Italienisch.
- Lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Kollegiale, dynamische, kommunikative Art.
Deine Benefits
Bei Pax bist du kein Rädchen im Betrieb: Du bist eine Persönlichkeit, die eigenverantwortlich handelt und gestaltet. Deine Arbeitswelt prägst du aktiv ganz im Sinne unserer genossenschaftlichen Verankerung. Glaubwürdig, direkt und vorausschauend: Als Genossenschaft pflegen wir Agilität, Feedback, Eigenverantwortung und stetiges Lernen. In unserem starken Team mit flachen Hierarchien duzen wir einander. Wir bieten dir ein sicheres, wertschätzendes und vertrautes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert und in dem du dein persönliches Potenzial nachhaltig entfalten kannst. Pax bietet dir beste Leistungen in der beruflichen Vorsorge. Auf Wunsch analysieren wir deine individuelle Situation kostenlos und du profitierst von steuerbegünstigenden Vorteilen. Dank verschiedener Arbeitsmodelle kannst du deinen Einsatz flexibel gestalten – mit bis zu 60 Prozent im Homeoffice.
Einfach fragen
Michael Hirt, HR Business Partner, hilft dir gerne weiter.
Gemeinsam loslegen
So läuft deine Bewerbung:
- Eingang und Vorselektion der Bewerbungen.
- Videogespräch mit Fachabteilung und HR.
- Gespräch mit CEO und HR-Leitung.
- Mini-Case inkl. Präsentation und Fachdiskussion.
- Besuch Assessment-Center / Background Screening.
- Gespräch mit VR-Ausschuss.
- Angebot und Vertragsabwicklung.
Das erwartet dich
Bei Pax hast du nicht einfach einen Job. Es erwarten dich Aufgaben, Herausforderungen und Leistungsgebiete. Diese geben dir die Chance zur Entfaltung. Für deinen Einsatz wirst du nicht nur bezahlt, sondern auch respektiert und geschätzt.
Das sind wir
Unsere Vision ist, für unsere Kundinnen und Kunden die beste Vorsorgeversicherung zu werden. Das erreichen wir, indem wir Vorsorge einfach gestalten. Deshalb arbeiten bei uns Persönlichkeiten, die viel bewegen und gemeinsame Ziele erreichen wollen.
Leitung Legal & Compliance Arbeitgeber: Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
Kontaktperson:
Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Legal & Compliance
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Pax auseinander. Verstehe, welche Werte und Prinzipien für das Unternehmen wichtig sind, und überlege, wie du diese in deinem Führungsstil integrieren kannst.
✨Bereite dich auf das Assessment-Center vor
Das Assessment-Center ist ein entscheidender Teil des Auswahlprozesses. Übe Präsentationen und Fallstudien im Vorfeld, um deine Fähigkeiten in der rechtlichen Beratung und im Schnittstellenmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du Fremdsprachenkenntnisse hast, insbesondere in Englisch, Französisch oder Italienisch, stelle sicher, dass du diese während des gesamten Bewerbungsprozesses hervorhebst. Dies kann dir einen Vorteil verschaffen, da es in der internationalen Kommunikation von Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Legal & Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Leitung Legal & Compliance gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe besonders auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Compliance ein.
Betone deine juristische Qualifikation: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine juristische Ausbildung sowie zusätzliche Qualifikationen wie Anwaltspatent oder LL.M. klar darstellst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine aktive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position in der Leitung Legal & Compliance ist, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet, gefördert und gecoacht hast. Betone deine Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Position ist eine aktive und transparente Kommunikation entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Pax zu stellen. Zeige dein Interesse an der genossenschaftlichen Verankerung und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
