Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und forme die Zukunft des Vertriebs in der DACH-Region.
- Unternehmen: Pax8, ein innovatives Technologieunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni, 30 Tage Urlaub und unbegrenzter Zugang zu Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in München mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige MSP-Community und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im MSP- oder Cloud-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Leiten Sie ein Team. Gestalten Sie eine Region. Bauen Sie etwas, das zählt - Pax8 sucht einen Manager für den regionalen Vertrieb DACH. Wenn Sie Cloud- und Channel-Kenntnisse, ein starkes MSP-Netzwerk in DACH und die Fähigkeit kombinieren, Glauben, Klarheit und kommerziellen Erfolg zu schaffen, ist dies eine seltene Gelegenheit, einen sichtbaren Einfluss zu haben.
Diese Rolle ist in München angesiedelt.
Die Rolle
Als Manager für den regionalen Vertrieb DACH leiten Sie ein Team von Channel Account Managern, um das Sales Playbook und die Go-To-Market-Strategie über die Programme, Produkte, Veranstaltungen, Akademie und Dienstleistungen von Pax8 umzusetzen. Sie stehen im Mittelpunkt der regionalen Leistung - treiben Ergebnisse voran, entwickeln Talente und arbeiten funktionsübergreifend.
Über Pax8
Pax8 ist der Technologiemarkt der Zukunft, der Partner, Anbieter und kleine bis mittelständische Unternehmen (KMU) durch KI-gestützte Einblicke und umfassende Produktunterstützung verbindet. Mit einem globalen Partner-Ökosystem von über 35.000 Managed Service Providern befähigt Pax8 KMUs weltweit, indem es Software und Dienstleistungen bereitstellt, die ihr Wachstumspotenzial freisetzen und ihre Sicherheit verbessern.
Warum diese Rolle für Sie spannend sein könnte
- Leiten und entwickeln Sie ein Team von Channel Account Managern.
- Gestalten Sie das nächste Level der Exzellenz im Account Management, Vertriebsdisziplin und Teamkultur.
- Bauen Sie Ihr Profil extern durch Partnermeetings, Konferenzen, Schulungen und Branchenpräsenz aus.
- Helfen Sie, eine nachhaltige, gesunde MSP-Community in Deutschland zu schaffen.
- Setzen Sie Ihr eigenes Wachstum durch Lernpfade, L&D-Programme, Coaching, herausfordernde Projekte und Entwicklung am Arbeitsplatz fort.
Ihr Erfolg hängt davon ab, das Team zu führen, die Fähigkeiten zu steigern und die regionale Leistung voranzutreiben.
Was Ihnen hilft, in dieser Rolle erfolgreich zu sein
- Umfangreiche Erfahrung im deutschen MSP-, Cloud-, SaaS- oder Channel-Ökosystem.
- Tiefes Verständnis des deutschen MSP-Marktes, B2P-Vertrieb und Marktentwicklung.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
- Eine lösungsorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, Optimismus zu wecken und Menschen mitzunehmen.
- Resilienz und Gelassenheit in sich verändernden oder unklaren Situationen.
- Authentizität, Achtsamkeit und Glaubwürdigkeit in der Führung.
- Starke Erzähl- und Kommunikationsfähigkeiten, um Botschaften effektiv zu vermitteln.
- Vertrauen innerhalb eines hybriden Teams und eines breiteren Stakeholder-Netzwerks aufbauen.
- Sich selbst und andere für Ergebnisse verantwortlich halten.
Idealer Hintergrund:
- Nachweislicher Erfolg als leistungsstarker CAM mit Führungserfahrung als Teamleiter oder Manager.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu führen, zu betreuen und zu entwickeln.
- Exzellente Coaching-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, zu beobachten, zu bewerten und sinnvolles Feedback zu geben.
- Erfolgsbilanz in der Erreichung von Umsatzzielen.
Wir ermutigen Sie zur Bewerbung, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Wir setzen uns für vielfältige Perspektiven, inklusive Einstellungen und die Nutzung Ihrer übertragbaren Fähigkeiten ein. Um diese Rolle zu erfüllen, sollten Sie in diesem Land wohnhaft sein und ein gültiges Arbeitsrecht besitzen.
Gehalt & Vorteile
Je nach Erfahrung ein potenzielles Zielgehalt von bis zu 150.000,00 €. Leistungsabhängige Anreizstruktur (Provision oder variable Anreize, die mit der Rolle verbunden sind). Langfristiger Anreizplan (Aktienoptionen). 30 Tage Urlaub. Dedizierte Zeit für Schulungen und persönliche Entwicklung. Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning. Gesundheits- und Wellness-Coaching-Unterstützung. Spaßige und häufige Unternehmens- und Teamveranstaltungen.
Standort & Arbeitsweise – München
Diese Rolle ist in München angesiedelt, mit einem hybriden Arbeitsmuster. Sie werden bedeutende Zeit damit verbringen, persönlich mit Kollegen zu kollaborieren, während Sie auch die Flexibilität haben, von zu Hause aus zu arbeiten. In den ersten 60 Tagen wird eine stärkere Präsenz im Büro Ihnen helfen, Beziehungen aufzubauen, Team-Ausrichtung zu schaffen und schnell auf den neuesten Stand zu kommen.
Was ist für Sie drin?
Es gibt umfangreiche Möglichkeiten für eine talentierte Person, schnell zu wachsen, sei es in dieser Rolle oder durch die Erkundung einer der vielen Möglichkeiten in unserer globalen Organisation. Mit 39 % interner Mobilität ist Karrierefortschritt hier nicht nur möglich, sondern wird aktiv unterstützt.
Warum Pax8?
Unser Ziel ist es, jedem kleinen Unternehmen zu helfen, seine Träume durch die Kraft der Technologie zu verwirklichen. Pax8 ist eine schnell wachsende, dynamische und energiegeladene Organisation mit einem Start-up-Gefühl, die Ihnen die Möglichkeit gibt, einen bedeutenden Einfluss auf das Geschäft zu haben. Kultur ist uns wichtig, und bei Pax8 ist es geschäftlich und persönlich.
Wir sind leidenschaftlich, kreativ und ein wenig unkonventionell. Wir arbeiten hart, halten es lustig und erwarten das Beste.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Personen willkommen heißt, die die entsprechenden Anforderungen erfüllen, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten.
Manager of Regional Sales D/A/CH Arbeitgeber: Pax8 Deutschland
Pax8 ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen mit einem Start-up-Gefühl, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Einfluss auf das Geschäft zu nehmen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert Pax8 eine positive Arbeitskultur, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden. Die Position des Regional Sales Managers in München bietet nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsabhängige Anreize, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein flexibles Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager of Regional Sales D/A/CH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Ergebnisse erzielt hast und wie du das Team bei Pax8 unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Bei Pax8 suchen wir nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas Großartiges aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Regional Sales D/A/CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Authentizität ist der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das zu unserer Vision passt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und durchdachte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pax8 Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen MSP- und Cloud-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte von Pax8 kennst, sondern auch, wie sie sich in den Markt einfügen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Erkläre, wie du Talente förderst und eine positive Teamkultur schaffst. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten überzeugend zu präsentieren.
✨Erzähle deine Geschichte
Nutze Storytelling, um deine Erfolge und Herausforderungen zu schildern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Eine gute Geschichte bleibt im Gedächtnis und macht dich unvergesslich.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Position oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
