Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und forme die Vertriebsstrategie für die DACH-Region.
- Unternehmen: Pax8, ein innovatives Technologieunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cloud-Vertriebs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im MSP-Umfeld und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Lead a team. Shape a region. Build something that matters - Pax8 sucht einen Manager of Regional Sales DACH. Wenn Sie Cloud- und Channel-Kenntnisse, ein starkes MSP-Netzwerk in DACH und die Fähigkeit kombinieren, Glauben, Klarheit und kommerzielle Traktion zu schaffen, ist dies eine seltene Gelegenheit, einen sichtbaren Einfluss zu nehmen.
Diese Rolle ist in Munich angesiedelt.
Die Rolle
Als Manager, Regional Sales DACH leiten Sie ein Team von Channel Account Managern, um das Sales Playbook und die Go-To-Market-Strategie über die Programme, Produkte, Veranstaltungen, Akademie und Dienstleistungen von Pax8 umzusetzen. Sie stehen im Zentrum der regionalen Leistung - treiben Ergebnisse voran, entwickeln Talente und arbeiten funktionsübergreifend.
Ihr Erfolg hängt davon ab, das Team zu führen, die Fähigkeiten zu steigern und die regionale Leistung voranzutreiben.
Was Ihnen hilft, in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Umfangreiche Erfahrung im deutschen MSP-, Cloud-, SaaS- oder Channel-Ökosystem.
- Tiefes Verständnis des deutschen MSP-Marktes, Business-to-Partner (B2P) Verkauf und Marktentwicklung.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
- Eine lösungsorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, Optimismus zu wecken und Menschen mitzunehmen.
- Resilienz und Gelassenheit in sich entwickelnden oder unklaren Situationen.
- Führung mit Authentizität, Achtsamkeit und Glaubwürdigkeit.
- Starke Erzähl- und Kommunikationsfähigkeiten, um Botschaften effektiv zu vermitteln.
- Vertrauen innerhalb eines hybriden Teams und eines breiteren Stakeholder-Netzwerks aufbauen.
- Verantwortung für Ergebnisse übernehmen.
Idealer Hintergrund:
- Nachweislicher Erfolg als top-performing CAM mit Führungserfahrung als Teamleiter oder Manager.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu betreuen und zu entwickeln.
- Ausgezeichnete Coaching-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, zu beobachten, zu bewerten und sinnvolles Feedback zu geben.
- Erfolgreiche Erreichung von Umsatzzielen.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht 100% der Kriterien erfüllen. Wir setzen uns für vielfältige Perspektiven, inklusive Einstellungen und die Nutzung Ihrer übertragbaren Fähigkeiten ein.
Gehalt & Vorteile
- Je nach Erfahrung ein potenzielles Gehalt von bis zu €150.000,00.
- Leistungsabhängige Anreizstruktur (Provision oder variable Anreize, die auf die Rolle abgestimmt sind).
- Langfristiger Anreizplan (Aktienoptionen).
- 30 Tage Urlaub.
- Dedizierte Zeit für Schulungen und persönliche Entwicklung.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Gesundheits- und Wellness-Coaching-Unterstützung.
- Unterhaltsame und häufige Unternehmens- und Teamveranstaltungen.
Standort & Arbeitsweise – München
Diese Rolle ist in München angesiedelt, mit einem hybriden Arbeitsmuster. Sie werden bedeutende Zeit damit verbringen, persönlich mit Kollegen zu kollaborieren, während Sie auch die Flexibilität haben, von zu Hause aus zu arbeiten.
In den ersten 60 Tagen wird eine stärkere Präsenz im Büro Ihnen helfen, Beziehungen aufzubauen, Team-Ausrichtung zu schaffen und schnell auf den neuesten Stand zu kommen.
Warum Pax8?
Unser Ziel ist es, jedem kleinen Unternehmen zu helfen, seine Träume durch die Kraft der Technologie zu verwirklichen. Pax8 ist eine schnell wachsende, dynamische und energiegeladene Organisation mit einem Start-up-Gefühl, die Ihnen die Möglichkeit gibt, einen bedeutenden Einfluss auf das Geschäft zu haben.
Wir sind leidenschaftlich, kreativ und ein wenig unkonventionell. Wir arbeiten hart, halten es lustig und erwarten das Beste.
Manager of Regional Sales D/A/CH Arbeitgeber: Pax8, Inc.
Pax8 ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen mit einer inspirierenden Unternehmenskultur, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung, ist Pax8 der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Bereich Cloud und MSP vorantreiben möchten. Die Lage in München ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein lebendiges Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager of Regional Sales D/A/CH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Messen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten hörst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Regional Sales D/A/CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Authentizität arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in die Rolle bei Pax8 einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns wissen, dass du die Zeit investiert hast, um alles perfekt zu machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pax8, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen MSP- und Cloud-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte von Pax8 kennst, sondern auch, wie sie sich in den Markt einfügen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Erkläre, wie du Talente förderst und eine positive Teamkultur schaffst. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Nutze starke Storytelling-Techniken, um deine Ideen klar und überzeugend zu vermitteln. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um Vertrauen bei deinem Publikum aufzubauen. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit Partnern und Stakeholdern kommunizierst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und dabei erfolgreich geblieben bist. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem sich schnell verändernden Markt zu bestehen.
