Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Channel Account Managern und entwickle die Verkaufsstrategie.
- Unternehmen: Pax8, ein innovatives Unternehmen im MSP- und Cloud-Bereich.
- Vorteile: Bis zu 150.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Teamevents und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Account Managements und baue eine starke Community auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im deutschen MSP-Markt und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Leiten Sie ein Team von Channel Account Managern, um das Sales Playbook und die Go-To-Market-Strategie für die Programme, Produkte, Veranstaltungen, Akademie und Dienstleistungen von Pax8 umzusetzen. Treiben Sie die regionale Leistung voran, entwickeln Sie Talente und arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen.
Verantwortlichkeiten
- Führen und entwickeln Sie ein Team von Channel Account Managern.
- Gestalten Sie das nächste Niveau der Exzellenz im Account Management, der Verkaufsdisziplin und der Teamkultur.
- Bauen Sie die externe Präsenz der Organisation durch Partnermeetings, Konferenzen, Schulungen und Branchenengagement auf.
- Schaffen Sie eine nachhaltige und gesunde MSP-Community in Deutschland.
- Übernehmen Sie die Verantwortung, regionale Umsatzziele zu erreichen und Prognosen zu erstellen.
Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung im deutschen MSP-, Cloud-, SaaS- oder Channel-Ökosystem.
- Tiefes Verständnis des deutschen MSP-Marktes, B2P-Verkäufe und Marktentwicklung.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
- Kann Optimismus wecken, Menschen mitnehmen und bleibt resilient und ruhig, wenn sich Dinge entwickeln oder unklar sind.
- Führt mit Authentizität, Achtsamkeit und Glaubwürdigkeit.
- Verwendet starke Erzähl- und Kommunikationsfähigkeiten, um Botschaften effektiv zu vermitteln.
- Vertrauen innerhalb eines hybriden Teams und eines breiteren Stakeholder-Netzwerks aufbauen.
- Hält sich selbst und andere für Ergebnisse verantwortlich.
- Frühere Erfolge als leistungsstarker CAM mit Führungserfahrung als Teamleiter oder Manager.
- Exzellente Coaching-, Mentoring- und Entwicklungskompetenzen.
- Konsistente Erreichung von Umsatzzielen und kommerzieller Erfolg.
Gehalt & Leistungen
- Potenzielle Zielverdienste von bis zu 150.000,00 €.
- Leistungsabhängige Anreizstruktur (Provision oder variable Anreize, die auf die Rolle abgestimmt sind).
- Langfristiger Anreizplan (Aktienoptionen).
- 30 Tage Urlaub.
- Dedizierte Zeit für Schulung und persönliche Entwicklung.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Gesundheits- und Wellness-Coaching-Unterstützung.
- Unterhaltsame und häufige Unternehmens- und Teamveranstaltungen.
Standort & Arbeitsanordnung
- Ansässig in München mit einem hybriden Arbeitsmuster: Verbringen Sie bedeutende Zeit mit der persönlichen Zusammenarbeit mit Kollegen 1 Tag pro Woche, mit Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
- In den ersten 60 Tagen ist eine erhöhte Büropräsenz für das Onboarding erforderlich, und einige Zeit wird in Frankfurt verbracht, um die Zusammenarbeit mit der Hauptstakeholdergruppe zu unterstützen.
Recht auf Arbeit
Um diese Rolle zu erfüllen, müssen Sie in Deutschland wohnhaft sein und über ein gültiges Arbeitsrecht verfügen.
Chancengleichheit & Datenschutz
Pax8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt Personen, die die entsprechenden Anforderungen für die Arbeit erfüllen. Ihre Privatsphäre ist wichtig; Daten werden gemäß den besten Praktiken der DSGVO gespeichert und nur im Einklang mit unseren Rekrutierungsprozessen verarbeitet.
Manager of Regional Sales D/A/CH Arbeitgeber: Pax8
Pax8 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur fördert Pax8 nicht nur den beruflichen Erfolg, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich MSP und Cloud zu arbeiten, sowie die Teilnahme an regelmäßigen Schulungen und Teamevents machen Pax8 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager of Regional Sales D/A/CH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der MSP-Community in Deutschland.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Verkaufsstrategien und Produkte von Pax8 genau studierst. Zeige, dass du die Go-To-Market-Strategie verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und bring deine Persönlichkeit ins Spiel! Arbeitgeber suchen nach Führungspersönlichkeiten, die Vertrauen aufbauen können. Zeige, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Regional Sales D/A/CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Erzähle deine Geschichte:Nutze starke Storytelling-Techniken, um deine Erfahrungen und Erfolge zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Reise und die Herausforderungen, die sie gemeistert haben, teilen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pax8 vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen MSP- und Cloud-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie sich in den größeren Kontext einfügt.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um konkrete Beispiele für deine Erfolge als Channel Account Manager oder Teamleiter zu präsentieren. Zeige, wie du Umsatzziele erreicht und dein Team entwickelt hast – das wird Eindruck machen!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamkultur zu beantworten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Vertrauen aufbaust und dein Team motivierst. Authentizität und Resilienz sind hier Schlüsselqualitäten, die du betonen solltest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens im DACH-Raum oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Umsatzziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
