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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du generierst Leads und vereinbarst Termine für unser Sales-Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives SaaS-Unternehmen, das die Verpackungsbranche digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Eigenverantwortung sind wichtig.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch im Büro fördert das Teamgefühl.
Du bist kommunikativer Macher (m/w/d) und möchtest im Vertrieb durchstarten? In dieser Rolle übernimmst du die Leadgenerierung für unser innovatives SaaS-Unternehmen und bist damit ein wichtiger Teil unseres Wachstums. Wenn du gerne eigenverantwortlich arbeitest und in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Fuß fassen willst, bist du bei uns genau richtig.
Tätigkeiten
- Telefonische Kontaktaufnahme mit vorqualifizierten Leads, um Interesse zu wecken und erste Gespräche zu führen und insbesondere qualifizierte Ersttermine für das Sales Team zu vereinbaren.
- Qualifizierung der Leads und Übergabe an das Sales-Team für den weiteren Vertriebsprozess.
- Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn, um Leads zu erreichen und nachzufassen.
- Zusammenarbeit mit Marketing zur Optimierung der Lead-Generierung und Gesprächsstrategien.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Fokus auf hohe Abschlussquote und Ergebnisorientierung.
Team
Du wirst Teil unseres engagierten Sales- und Marketing-Teams, das gemeinsam die Digitalisierung der Verpackungsbranche vorantreibt. Unser Arbeitsalltag findet mittlerweile überwiegend im Büro statt, weil uns der persönliche Austausch wichtig ist. Für diese Sales-Position, bei der Ruhe und Fokus zählen, ist ein größerer Anteil Homeoffice möglich. Wer diese Rolle jedoch als echte Entwicklungschance im Sales sieht, für den ist der regelmäßige Austausch im Büro ein absolutes Must-have – denn gemeinsam wachsen wir am besten!
Bewerbungsprozess
Bei uns zählt der Mensch – und es muss für beide Seiten passen. Deshalb gestalten wir unseren Bewerbungsprozess so, wie wir auch sonst arbeiten: mit Drive, Interaktion und einem offenen Miteinander. Los geht’s mit ein paar kurzen Einstiegsfragen – gerne kannst du auch direkt deine Fragen an uns stellen. Wenn es für beide Seiten ein gutes erstes Gefühl gibt, laden wir dich zu einem kurzen Online-Speed-Dating (ca. 15 Minuten) ein, um uns gegenseitig kennenzulernen. Im Anschluss folgt ein ausführliches Interview, in dem wir tiefer einsteigen. Uns ist wichtig, dass du auch einzelne Kolleg:innen kennenlernst – so bekommst du ein ehrliches Bild von unserer Kultur, Arbeitsweise und deinem möglichen Team. Am Ende treffen wir gemeinsam die Entscheidung – und freuen uns, wenn du mit uns durchstartest!
Standorte
Sales Development Representative (SDR) – Leadgenerierung (Teilzeit möglich) Arbeitgeber: PAXLY GmbH
Kontaktperson:
PAXLY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (SDR) – Leadgenerierung (Teilzeit möglich)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit potenziellen Kollegen und Führungskräften bei StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Leadgenerierung und dem Vertrieb.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Online-Speed-Dating vor, indem du dir einige Fragen über die Unternehmenskultur und die Vertriebsstrategien überlegst. Zeige, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der SaaS-Branche und der Verpackungsindustrie. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Gespräche zu führen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des gesamten Bewerbungsprozesses klar und präzise kommunizierst. Sei offen für Feedback und stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (SDR) – Leadgenerierung (Teilzeit möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Rolle als Sales Development Representative unterstreicht. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Leadgenerierung.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise hervorhebt. Achte darauf, Erfolge und Ergebnisse klar darzustellen.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du während des Online-Speed-Datings stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAXLY GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Leadgenerierung und deinem Umgang mit Kunden sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über StudySmarter und die Branche, in der wir tätig sind. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team oder zur Entwicklung im Vertrieb sind besonders relevant.
