Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertriebsbereich und arbeite im Sales-Funnel von Kaltakquise bis Abschluss.
- Arbeitgeber: Paxly revolutioniert den Einkauf von Verpackungen in der B2B SaaS-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Team-Events und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, übernimm Verantwortung und erlebe echten Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, motiviert und bereit für Kaltakquise; Teamplayer mit Lust auf Vertrieb.
- Andere Informationen: Kurzer, persönlicher Bewerbungsprozess mit Speed Dating und Kennenlernen des Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Remote Vollzeit Verpackungsbranche B2B SaaS
Du willst echten Impact, Verantwortung und ein Team, das gemeinsam wächst? Dann bist du bei uns richtig! Wir bei Paxly revolutionieren den Einkauf von Verpackungen und suchen einen Sales Manager (m/w/d), der Lust hat, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten und von Anfang an dabei zu sein.
Tätigkeiten
- Du bist hands-on und startest in deiner Einarbeitung direkt mit den Kollegen:innen an der Front: Du baust erste Erfahrungen und Erfolge in der Kaltakquise und im Cold Calling auf.
- Schritt für Schritt wächst du in den kompletten Sales-Funnel hinein: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
- Im nächsten Step übernimmst du vor allem warme Leads und begleitest diese vom Erstgespräch, Produkt-Demo bis zum Closing - im Duo mit unserem technischen Verpackungsexperten.
- Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und übernimmst aktiv Cross- und Upselling-Potenziale.
- Du gestaltest den Vertriebsbereich bei Paxly mit - wir bauen den Bereich gemeinsam auf und du kannst dich langfristig entwickeln.
Anforderungen
- Du hast richtig Bock auf Vertrieb, Wachstum und unternehmerisches Arbeiten.
- Du bist kommunikativ, offen und eigenmotiviert - du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Persönlichkeit.
- Du bist bereit, in der Kaltakquise zu starten und dich in den gesamten Sales-Prozess reinzuarbeiten.
- Du willst dich im Sales langfristig weiterentwickeln und mit uns den Bereich wachsen lassen.
- Du bist ein echter Teamplayer - du spielst nicht nur für deine eigene Quote, sondern für den gemeinsamen Erfolg.
Team
Bei Paxly arbeiten wir als echtes Team - wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge miteinander. Bei uns zählt Haltung mehr als Lebenslauf: Wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen.
Bewerbungsprozess
- Unser Einstellungsprozess ist bewusst kurz und persönlich: Speed Dating (ca. 15 Min) - Ein erstes Kennenlernen zum "Touch & Feel", damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen.
- Fundiertes Kennenlernen - Gespräch mit HR und der/de m direkten Vorgesetzten, um mehr über dich, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen zu sprechen.
- Meet & Greet mit Kolleg:innen und Schnittstellen (optional) - Damit du ein Gefühl für das Team bekommst und wir sicherstellen, dass die Chemie stimmt.
- Entscheidung & Start - Wenn alles passt, freuen wir uns auf deinen Einstieg bei Paxly! Wir wollen sicherstellen, dass es für alle Seiten wirklich passt - auf Augenhöhe und mit Freude an der Zusammenarbeit.
Sales Manager (gn) - Mit uns den Vertrieb aufbauen! Arbeitgeber: PAXLY GmbH
Kontaktperson:
PAXLY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (gn) - Mit uns den Vertrieb aufbauen!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Paxly herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Speed Dating vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige Interesse an der gemeinsamen Entwicklung des Vertriebsbereichs.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kaltakquise-Fähigkeiten! Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Umgang mit potenziellen Kunden zu werden. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender wirst du im Gespräch sein.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Bei Paxly wird Wert auf Haltung gelegt, also sei du selbst und teile deine Motivation für den Vertrieb. Das Team sucht nach Menschen, die wirklich Lust haben, gemeinsam zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (gn) - Mit uns den Vertrieb aufbauen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Paxly und deren Ansatz zur Revolutionierung des Verpackungseinkaufs. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere in der Kaltakquise und im Umgang mit Kunden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Persönliche Note: Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit in der Bewerbung. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation, im Team zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Paxly arbeiten möchtest und wie du den Vertriebsbereich aktiv mitgestalten kannst. Gehe auf deine langfristigen Ziele im Sales ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAXLY GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Firma sucht nach jemandem, der ins Team passt und Verantwortung übernehmen möchte. Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen!
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Rolle viel mit Kaltakquise zu tun hat, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Verstehe den Sales-Funnel
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Sales-Funnels. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in jeder Phase einen Mehrwert schaffen kannst, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Teamplayer-Qualitäten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie wichtig dir der gemeinsame Erfolg ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit.
