Sales Manager (gn) - Mit uns den Vertrieb aufbauen!

Remote Vollzeit Verpackungsbranche B2B SaaS Du willst echten Impact, Verantwortung und ein Team, das gemeinsam wächst? Dann bist du bei uns richtig! Wir bei Paxly revolutionieren den Einkauf von Verpackungen und suchen einen Sales Manager (m/w/d) , der Lust hat, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten und von Anfang an dabei zu sein.

Tätigkeiten Du bist hands-on und startest in deiner Einarbeitung direkt mit den Kollegen:innen an der Front: Du baust erste Erfahrungen und Erfolge in der Kaltakquise und im Cold Calling auf. Schritt für Schritt wächst du in den kompletten Sales-Funnel hinein: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Im nächsten Step übernimmst du vor allem warme Leads und begleitest diese vom Erstgespräch, Produkt-Demo bis zum Closing – im Duo mit unserem technischen Verpackungsexperten.

Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und übernimmst aktiv Cross- und Upselling-Potenziale. Du gestaltest den Vertriebsbereich bei Paxly mit – wir bauen den Bereich gemeinsam auf und du kannst dich langfristig entwickeln. Anforderungen Du hast richtig Bock auf Vertrieb, Wachstum und unternehmerisches Arbeiten.

Du bist kommunikativ, offen und eigenmotiviert – du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Persönlichkeit. Du bist bereit, in der Kaltakquise zu starten und dich in den gesamten Sales-Prozess reinzuarbeiten. Du willst dich im Sales langfristig weiterentwickeln und mit uns den Bereich wachsen lassen.

Du bist ein echter Teamplayer – du spielst nicht nur für deine eigene Quote, sondern für den gemeinsamen Erfolg. Team Bei Paxly arbeiten wir als echtes Team – wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge miteinander. Bei uns zählt Haltung mehr als Lebenslauf: Wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen.

Bewerbungsprozess Unser Einstellungsprozess ist bewusst kurz und persönlich: Speed Dating (ca. 15 Min) – Ein erstes Kennenlernen zum "Touch & Feel", damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen. Fundiertes Kennenlernen – Gespräch mit HR und der/de m direkten Vorgesetzten, um mehr über dich, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen zu sprechen.

Meet & Greet mit Kolleg:innen und Schnittstellen (optional) – Damit du ein Gefühl für das Team bekommst und wir sicherstellen, dass die Chemie stimmt. Entscheidung & Start – Wenn alles passt, freuen wir uns auf deinen Einstieg bei Paxly! Wir wollen sicherstellen, dass es für alle Seiten wirklich passt – auf Augenhöhe und mit Freude an der Zusammenarbeit.