Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Features auf unserer Java/Angular-Plattform und übernehme Verantwortung für komplette Projekte.
- Unternehmen: Innovatives B2B-SaaS-Startup mit transparenter und pragmatischer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Team-Events und realistische Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Arbeite an echten Produkten, die echte Probleme lösen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Java oder Angular und nachgewiesene Coding-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein B2B-SaaS-Startup, das Unternehmen hilft, ihren Verpackungseinkauf zu digitalisieren. Du arbeitest direkt mit dem CTO und einem Senior Developer zusammen. Ehrlich gesagt: "We don’t have the capacity to mentor someone who needs hand-holding." Du startest mit kleineren Aufgaben und übernimmst innerhalb von Monaten komplette Features end-to-end.
Deine Rolle:
- Features entwickeln auf unserer Java/Angular-Plattform, die von zahlenden Kunden genutzt wird.
- Von kleineren Aufgaben zu voller Feature-Ownership wachsen.
- An einem echten Produkt arbeiten, das echte Probleme löst.
Erfahrung mit Java oder Angular (Uni-Projekte, Praktika zählen).
Nachgewiesene Coding-Erfahrung (Portfolio/GitHub bevorzugt).
Selbstständig und neugierig.
Professionelles Englisch und mindestens B2 Deutsch.
Smarter Einsatz von AI-Coding-Tools (mit Verständnis des Codes dahinter).
Interesse an modernen AI-Ansätzen (LLMs, Prompt Engineering).
Unsere Kultur:
- Transparenz und Pragmatismus.
- Keine Politik, keine unnötigen Meetings.
- Work-Life-Balance, aber wenn's brennt, sind alle da.
- Substanz statt "Rockstar-Kultur".
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeiten – Leipzig bevorzugt, remote möglich.
- Flexible Arbeitszeiten – Ownership statt Stempelkarte.
- Echter Impact – Entscheidungen treffen, nicht nur umsetzen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt – Erfahrungsbasiert.
- Team-Events – 3-4x jährlich.
- Realistische Arbeitszeit – Work-Life-Balance hat Priorität.
Klingt interessant? Schick uns deinen CV und ein paar Sätze zu dir. Kein formelles Anschreiben nötig.
Junior Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Paxly
PAXLY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten und gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld in Leipzig tätig zu sein. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung setzt, und bieten dir die Chance, durch internes Coaching im Vertrieb und in der Kommunikation zu wachsen. Bei uns hast du direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum und arbeitest an einem sinnvollen Produkt mit interessanten Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Full Stack Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Paxly anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Full Stack Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Paxly vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Full Stack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Paxly klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paxly vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
