Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die Zukunft unseres Startups.
- Unternehmen: B2B-SaaS-Startup in Leipzig mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und echte Einflussmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und gestalte unsere Plattform aktiv mit.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein B2B-SaaS-Startup in Leipzig, das Verpackungseinkäufer mit Lieferanten über eine intelligente Beschaffungsplattform verbindet. Wir haben Product-Market-Fit mit zahlenden Kunden erreicht und skalieren jetzt Produkt und Engineering-Team.
Deine Rolle
Als dritter Engineer bist du "the first hire that shapes how we grow". Du arbeitest über die gesamte Plattform – vom Java/Angular-Backend bis zum AI-Dokumentenprozessing in Python. Du baust CI/CD-Pipelines und stärkst unsere Engineering-Grundlagen. Diese Rolle bedeutet Ownership und Mitentscheidung – nicht nur Tickets abarbeiten.
Deine Aufgaben
- Entwicklung im Java/Angular-Stack (Backend und Frontend)
- Python/FastAPI für AI-Dokumentenverarbeitung
- CI/CD-Pipelines und Infrastruktur aufbauen und verbessern
- Testabdeckung und Engineering-Robustheit erhöhen
- Architektur- und Technikentscheidungen mitgestalten
3+ Jahre professionelle Entwicklungserfahrung
- Starke Java-Skills (oder vergleichbare Backend-Sprache)
- Angular-Erfahrung (oder schnelle Einarbeitung)
- CI/CD, Docker oder Cloud-Infrastruktur
- Professionelles Englisch und mindestens B2 Deutsch
- Ownership-Maltung und Selbstständigkeit
- Erfahrung mit AI-Coding-Tools
- Moderne AI/LLM-Erfahrung
- Python-Kenntnisse
- AWS-Erfahrung
- Startup- oder Kleinteam-Hintergrund
- Emerging: Python/FastAPI für AI-Features
Unsere Kultur
Work-Life-Balance hat Priorität vor Rockstar-Kultur. Aber wenn's brennt, sind alle da.
Was wir bieten
- Hybrides Arbeiten – Leipzig bevorzugt, remote möglich
- Flexible Arbeitszeiten – Ownership-basiert statt Stechuhr
- Echter Impact – Deine Arbeit zählt direkt
- Team-Events – 3-4x jährlich
Klingt interessant? Schick uns deinen CV und ein paar Sätze zu dir. Kein formelles Anschreiben nötig.
Senior Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Paxly
PAXLY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten und gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld in Leipzig tätig zu sein. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung setzt, und bieten dir die Chance, durch internes Coaching im Vertrieb und in der Kommunikation zu wachsen. Bei uns hast du direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum und arbeitest an einem sinnvollen Produkt mit interessanten Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Paxly anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Paxly vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Paxly klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paxly vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
