Head of Communications

Über Paxos

Das heutige Finanzsystem ist veraltet, teuer, ineffizient und riskant – es unterstützt ein System, das mehr Menschen ausschließt, als es einlässt. Daher bauen wir es neu auf. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Finanzsystem der Welt für alle zu öffnen, indem wir die sofortige Bewegung von Vermögenswerten jederzeit auf vertrauenswürdige Weise ermöglichen. Seit über einem Jahrzehnt haben wir Blockchain-Infrastruktur aufgebaut, die Vermögenswerte für die führenden Finanzinstitute der Welt tokenisiert, verwahrt, handelt und abwickelt, darunter PayPal, Venmo, Mastercard und Interactive Brokers.

Über die Rolle

Der Head of Communications wird die Kommunikationsstrategie von Paxos in den Bereichen Executive, Corporate, Policy, interne und Produktkommunikation aufbauen und leiten. Diese Führungskraft wird dafür verantwortlich sein, wie Paxos in den Medien, bei Regulierungsbehörden, Partnern und Mitarbeitern auftritt, und unsere Präsenz in wichtigen Gesprächen wiederherzustellen, während sie ein stark reguliertes, globales Geschäft unterstützt.

Was Sie tun werden:

• Definieren und umsetzen einer langfristigen, globalen Kommunikationsstrategie, die Executive-, Corporate-, Policy-, interne und Produkt-Narrative in eine kohärente Geschichte für Paxos integriert.
• Leiten von Medien- und Pressebeziehungen, einschließlich proaktiver Erzählungen und reaktiver Reputationsverwaltung, um Paxos in wichtigen Finanz- und Krypto-Medien wieder zu einer starken Präsenz zurückzubringen.
• Verantwortung für die unternehmensweite interne und executive Kommunikation in Partnerschaft mit bestehenden internen Kommunikations- und Marketingteams, insbesondere bei hochriskanten, regulierten Themen und wichtigen Unternehmensmeilensteinen.
• Als vertrauenswürdiger Berater und Denkpartner für den CEO und das Führungsteam fungieren, Narrative, Empfehlungen und entscheidungsreife Optionen zur Kommunikationsstrategie und -umsetzung gestalten.
• KI-Tools und -Systeme nutzen, um die Effizienz in der Inhaltsentwicklung, Forschung und Messung zu erhöhen.
• Externe Agenturen, Berater und funktionsübergreifende Partner leiten und koordinieren, um qualitativ hochwertige, zielgerichtete Kommunikation über Regionen und Zeitzonen hinweg bereitzustellen.

Über Sie

• 12+ Jahre Erfahrung in der Kommunikation mit Erfahrung in Führungspositionen, einschließlich bedeutender Zeit in Technologie, Fintech oder Finanzdienstleistungen; Erfahrung in Krypto und Blockchain bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Tiefe Erfahrung in mehreren Kommunikationsunterfunktionen (Executive, Corporate, Policy/Regulatory, intern, Produkt), mit klarer Tiefe in mindestens einer und Komfort bei der Überwachung aller.
• Nachweisliche Fähigkeit, Presse- und Medienbeziehungen zu verwalten und Pläne zu definieren und umzusetzen, die die Marke eines Unternehmens in wichtigen Medien- und Branchenforen wiederherstellen.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Ebene als vertrauenswürdige Erweiterung ihrer Stimme.
• Erfahrung in Fintech-Unternehmen oder Banken, idealerweise in den letzten Jahren in einem krypto-nativen oder krypto-fokussierten Unternehmen (z.B. Marke und Bekanntheit im Krypto/Fintech aufgebaut).
• Starke, bestehende Beziehungen oder nachweisbare Fähigkeit, Beziehungen zu relevanten Finanz-/Krypto-Reportern und -Medien aufzubauen; Fähigkeit, in US- und internationalen Märkten zu agieren.
• Selbstbewusste, extrovertierte, bescheidene Persönlichkeit mit starken Diskussions- und Empfehlungskompetenzen.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Direkte Erfahrung in krypto-nativen Unternehmen (z.B. Coinbase, Circle), in denen Sie geholfen haben, eine starke Marke und Medienpräsenz aufzubauen.
• Frühere Arbeit, die eng mit regulatorischen oder politischen Kommunikationsfragen verbunden ist, insbesondere in Washington DC oder anderen großen regulatorischen Zentren.
• Erfahrung im Aufbau oder der signifikanten Skalierung einer Kommunikationsfunktion, einschließlich der Einstellung und Leitung interner Teams und Agenturen.
• Hintergrund im Zahlungsverkehr, Fintech oder TradFi mit starker Vernetzung zu Finanzreportern und Publikationen, die sowohl Finanz- als auch Krypto-Themen abdecken.

Wichtiger Hinweis für Paxos-Bewerber

Wir haben von betrügerischen Konten erfahren, die sich als Paxos-Rekruter auf LinkedIn und anderen Plattformen ausgeben. Diese Betrüger versuchen, Bewerber zu täuschen, indem sie sie dazu bringen, für Stellenangebote zu zahlen oder persönliche Finanzinformationen bereitzustellen. Um einen legitimen Paxos-Rekruter zu überprüfen: Wir verwenden nur @paxos.com E-Mail-Adressen. Wir verlangen niemals eine Zahlung oder finanzielle Details, um sich zu bewerben, ein Vorstellungsgespräch zu führen oder hier zu arbeiten. Für technische Rollen führen wir kein Coding-Interview ohne vorherige Sichtung durch unser Engineering-Team durch. Vielen Dank für Ihr Interesse an Paxos!

Vergütung: $202.000 – $232.050, bietet Eigenkapital, bietet Boni, 25% jährliches Gehalt.

Vergütung und Leistungen: Paxos bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Eigenkapital und Boni, die sowohl auf Ihrer individuellen Leistung als auch auf der Unternehmensleistung basieren. Die Berechtigung für Boni hängt vom Joblevel ab, und das tatsächliche Gehalt innerhalb des Rahmens hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen ab.