Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Expansion unserer Banking-as-a-Service-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf Partnererfolg.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugshilfe, Weiterbildung und zahlreiche Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im BaaS- oder Fintech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen, kommerziell versierten Product Manager, der das Wachstum und die Expansion unserer Banking-as-a-Service (BaaS) Plattform leitet – eine kritische Initiative, die neue Einnahmequellen erschließt und die Bankfähigkeiten von payabl. für externe Partner skaliert. Diese Rolle ist keine Produktrolle in einer Feature-Fabrik. Sie werden eine mission-kritische Plattform besitzen, die es Fintech-Unternehmen, Marken und Finanzinstituten ermöglicht, Bankdienstleistungen in ihre Produkte einzubetten, ohne eigene Kernbankensysteme aufbauen zu müssen. Ihr Fokus liegt auf der Partneraktivierung, einer API-gesteuerten Produktstrategie und einer skalierbaren Multi-Tenant-Architektur.
Sie werden die Produktstrategie für unser BaaS-Ökosystem definieren, partnerorientierte Prioritäten setzen und sicherstellen, dass sich die Plattform im Einklang mit unserem Nordstern entwickelt: nachhaltiges Wachstum bei aktiven BaaS-Partnern und Transaktionsvolumina über den BaaS-Kanal.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produkt, Engineering und Partnererfolg – in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Delivery-Managern, Geschäftspartnern und externen Partnern, um sicherzustellen, dass wir eine skalierbare, technisch einwandfreie und kommerziell tragfähige Plattform aufbauen, die echten Wert liefert.
Was werden Sie tun:
- Die Roadmap der BaaS-Plattform (3, 6 und 12 Monate) mit Fokus auf Partnerakzeptanz, Integrationsfreundlichkeit und Umsatzwachstum besitzen und weiterentwickeln.
- Die Produktstrategie im Einklang mit dem Unternehmens-Nordstern (30% Wachstum bei aktiven BaaS-Partnern) definieren.
- Die BaaS-API und das Partner-Ökosystem aufbauen und skalieren, um das Partnerwachstum und die Transaktionsvolumina zu unterstützen.
- Das Partner-Onboarding-Erlebnis gestalten und besitzen – von der API-Dokumentation über SDKs, Sandbox-Umgebungen bis hin zur Integrationsunterstützung.
- Technische Engpässe in den Integrationsabläufen der Partner identifizieren und Reibungen reduzieren.
- Eng mit Engineering zusammenarbeiten, um die Multi-Tenant-Architektur, Skalierungsbeschränkungen und Integrationsfähigkeiten zu verstehen.
- Partnerfeedback und Marktchancen in strukturierte Produktinitiativen und Roadmap-Prioritäten umsetzen.
- Entdeckungs-, API-Dokumentations- und architektonische Abstimmungen mit den Partnererfolgsteams vorantreiben.
- Nachhaltige, skalierbare Lösungen sicherstellen, die Einnahmen generieren und den Lebenswert der Partner verbessern.
- Für Partnerzufriedenheitsmetriken, Integrationsquoten und BaaS-Kanalumsatz verantwortlich sein.
- Eng mit dem Delivery Manager und dem Engineering Lead zusammenarbeiten, um die Ausführung der Roadmap und die SLA-Einhaltung sicherzustellen.
- Interne Stakeholder (Vertrieb, Compliance, Betrieb, Finanzen) auf partnerorientierte Fähigkeiten und Geschäftsmodelle abstimmen.
- Monatliche Partnerbesprechungen und interne Produktbesprechungen organisieren, um Richtung, Partnerfeedback und Entscheidungen zu kommunizieren.
- Drittanbieter-Integrationen und Partnerschaften bewerten, wenn nötig.
- Die Expansion der API-first-Banking-Funktionen für Partnerkonsum übernehmen.
- Den Partnererfolg durch technische Aktivierung, Dokumentation und Community-Engagement unterstützen.
Was wir brauchen:
- 5+ Jahre Erfahrung als Product Manager oder Product Owner in BaaS, API-Plattformen oder Fintech-Umgebungen.
- Starke Erfahrung mit Banking-as-a-Service oder API-first Finanzplattformen.
- Technische Tiefe in Systemarchitektur, APIs, Integrationen und Skalierbarkeit.
- Erfahrung in der Verwaltung von partnerorientierten Produkten oder Plattformen.
- Starker datengestützter Denkansatz und analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung im Aufbau und Management strukturierter Roadmaps.
- Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen und Koordination funktionsübergreifender Lieferungen.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Verständnis von Compliance- und regulatorischen Anforderungen in Fintech-/Banking-Umgebungen.
Nice to have:
- Technischer Hintergrund oder frühe technische Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Skalierung von Hochtransaktionsplattformen.
- Erfahrung in Fintech-Skalierungen oder schnell wachsenden Umgebungen.
- Kenntnisse über Open Banking / PSD2 / API-first Banking-Modelle.
- Erfahrung mit Zahlungsverkehr (SEPA, SWIFT, Kartenverarbeitung, Sofortzahlungen).
- Frühere Erfahrung beim Starten oder Skalieren einer BaaS-Plattform.
Der Einstellungsprozess:
- Erstes Interview – 30-40 Minuten Gespräch mit dem Talent Acquisition Partner.
- Interview mit dem Hiring Manager – 45-60 Minuten Interview mit dem CPO.
- Live-Szenario-basierte technische Bewertung – 60-90 Minuten strukturierte Diskussion basierend auf einem Partner-Onboarding-/Skalierungsszenario.
- Abschlussinterview – Diskussion über Kultur, Teamfit und Partnererfolg.
Die Vorteile, ein payabl.er zu sein:
- Finanzen zukunftssicher machen: Nach bestandener Probezeit starten wir Ihren Provident Fund.
- Wachsen Sie mit uns: Jährliches Lernbudget für berufliche Entwicklung.
- Wolt Ihr Mittagessen: €150 monatlicher Wolt-Zuschuss.
- Aktiv bleiben: Genießen Sie eine SportsBenefits-Mitgliedschaft.
- Stylisch fahren: Nach einem Jahr können Sie möglicherweise ein Firmenauto erhalten.
- Parken mit Leichtigkeit: Kostenfreier Parkplatz in der Nähe des Büros.
- Maximieren Sie Ihre Freizeit: 25 Urlaubstage + Feiertage + 10 Krankheitstage.
- Einkaufen und Sparen: Exklusive lokale Rabattkarte.
- Wie ein Einheimischer sprechen: Kostenlose Griechischkurse.
- Gemeinsam feiern: Unvergessliche Unternehmensfeiern.
- Globale Zusammenarbeit & Events: Teilnahme an internationalen Unternehmensveranstaltungen.
Wir bieten ein Umzugspaket an, das im ersten Interview mit Ihrem Talent Acquisition Partner besprochen wird.
Product Manager (Banking-as-a-Service) - Relocation to Cyprus Arbeitgeber: payabl.
Als Arbeitgeber bietet payabl. eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zypern, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem jährlichen Lernbudget, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits, einschließlich eines monatlichen Wolt-Guthabens und Sportmitgliedschaften, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was es Ihnen ermöglicht, an bedeutenden Projekten im Bereich Banking-as-a-Service zu arbeiten und gleichzeitig Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager (Banking-as-a-Service) - Relocation to Cyprus erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (Banking-as-a-Service) - Relocation to Cyprus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei payabl. arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Product Manager (Banking-as-a-Service) - Relocation to Cyprus besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei payabl. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei payabl. zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für payabl. leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
