Senior Backend Developer (Services) - Relocation to Cyprus

Wir suchen einen Senior Python Backend Developer (Services), der unser Engineering-Team verstärkt und zur Weiterentwicklung unserer Service-Architektur beiträgt. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design und den Aufbau zuverlässiger, skalierbarer Microservices und die schrittweise Transformation von Altsystemen. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Extrahieren von Geschäftslogik aus bestehenden Codebasen und deren Neimplementierung in moderne, wartbare Python-Services. Dies ist eine praktische Ingenieurtätigkeit, die starke Problemlösungsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und ein tiefes Verständnis für die Zuverlässigkeit von Backend-Systemen erfordert. Der Erfolg in dieser Rolle bedeutet, über „es funktioniert“ hinauszugehen und Korrektheit, Resilienz und langfristige Wartbarkeit sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• Legacy Modernisierung: Lesen Sie Legacy-Code (PHP, Perl oder JavaScript), extrahieren Sie die Geschäftslogik und implementieren Sie sie korrekt innerhalb einer modernen Microservices-Architektur.
• Zuverlässigkeit zuerst: Stellen Sie Idempotenz, Datenintegrität und eine elegante Fehlerbehandlung über alle Dienste hinweg sicher — „fast working“ ist niemals gut genug.
• Greenfield & Refactoring: Teilen Sie Ihre Zeit zwischen dem Erstellen neuer Funktionen von Grund auf und dem Refactoring bestehender Legacy-Module in sauberen, wartbaren Code.
• API Engineering: Entwerfen und konsumieren Sie externe APIs mit einem tiefen Verständnis für Webhooks, Rückrufe und komplexe Wiederholungsrichtlinien.
• Agile Zusammenarbeit: Pflegen Sie eine klare und starke Kommunikation in Englisch, um effektiv mit mehreren Stakeholdern in agilen Sprints zusammenzuarbeiten.
• Produktdenken: Gehen Sie über das „Was“ und „Wie“ des Codes hinaus — bringen Sie eine produktorientierte Denkweise mit, um die Geschäftslogik und die Auswirkungen auf den Endbenutzer zu verstehen.
• Infrastrukturbeitrag: Tragen Sie zu CI/CD-Pipelines, Docker oder Kubernetes-Infrastruktur bei, wo es relevant ist.
• Innovation: Schlagen Sie Werkzeuge oder Technologien vor und setzen Sie sich dafür ein, die unsere Leistung, Sicherheit oder Entwicklungsgeschwindigkeit nachweislich verbessern können.

Was wir brauchen:

• Python-Meisterschaft: 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit starker Python-Expertise. Tiefe AsyncIO-Kenntnisse — Sie müssen in der Lage sein, nicht-blockierende, hochzuverlässige Microservices zu erstellen.
• Framework-Expertise: Produktionserfahrung mit FastAPI (nicht nur Vertrautheit).
• Datenbanken: Erfahrung mit MySQL und/oder PostgreSQL — Abfragedesign, Schemaverständnis und Migrationsstrategien.
• Testdisziplin: Erfahrung im Schreiben von Unit- und Integrationstests (pytest bevorzugt).
• API- und Zuverlässigkeitsmuster: Expertise im Entwerfen und Konsumieren externer APIs mit einem tiefen Verständnis für Webhooks, Rückrufe und komplexe Wiederholungsrichtlinien.
• Ownership-Mindset: Bereitschaft, die volle Verantwortung für stark frequentierte, immer verfügbare Anwendungen zu übernehmen und unabhängig innerhalb einer etablierten Architekturvision zu arbeiten.
• Vertrauen in komplexe Systeme: Komfortabel in komplexen verteilten Umgebungen, in denen Zuverlässigkeit nicht verhandelbar ist.
• Sauberer & absichtlicher Code: Wir schätzen tiefe Ingenieurlogik über KI-generierte Snippets. Sie müssen in der Lage sein, die Gründe hinter jeder Zeile, die Sie versenden, zu erklären.
• Neugier für Produkte: Sie interessieren sich für das „Warum“ hinter einer Funktion — wie sie für den Endbenutzer funktioniert und was sie für das Geschäft bedeutet.
• Starkes Englisch: Sowohl schriftlich als auch mündlich, um effektiv mit multifunktionalen Teams zusammenzuarbeiten.

Nice to Have:

• Erfahrung mit PHP, Perl oder JavaScript — ein starkes Bonuszeichen für das Verständnis von Legacy.
• Kafka / Redis Erfahrung.
• Docker / CI/CD / Kubernetes Vertrautheit.
• Erfahrung in der Finanzbranche — Fintech, Zahlungen, 3DS, Token-Management-Systeme oder Zahlungs-Gateway-Integrationen.
• Erfolgreiche Migration von Systemen von einer Sprache oder einem Paradigma in ein anderes.

Einstellungsprozess:

• Schritt 1: Erstes Interview – Ein 30–40-minütiges Online-Interview mit einem Talent Acquisition Partner, in dem wir Ihre Erfahrungen, Karriereziele, Motivationen und die allgemeine Eignung für die Rolle erkunden.
• Schritt 2: Live-Technische Bewertungsinterview: Eine Live-Coding-Herausforderung mit unserem Teamleiter und benannten technischen Experten, um Ihre technischen Fähigkeiten zu bewerten, die Interviewzeit beträgt 60–90 Minuten.
• Schritt 3: Abschlussgespräch – Ein 30-minütiges Gespräch mit dem CTO, CPO, Teamleiter und Talent Acquisition Partner, um verbleibende Fragen zu Verantwortlichkeiten, dem Bereich oder dem Umfang der Rolle zu klären.

Die Vorteile, ein payabl.er zu sein:

• Wachsen Sie mit uns: Jährliches Lernbudget für die berufliche Entwicklung (nach der Probezeit berechtigt) — denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
• Gemeinsam feiern: Wir bringen Kollegen aus allen Büros zu unvergesslichen Unternehmensfeiern zusammen.
• Globale Zusammenarbeit & Veranstaltungen: Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen Unternehmensveranstaltungen und Initiativen, um mit Kollegen aus allen Regionen in Kontakt zu treten und zu einer wirklich globalen Gemeinschaft beizutragen.