HR Business Partner (f/m/d)

Um unser HR-Team in Hamburg zu verstrken, suchen wir einen pragmatischen und praxisorientierten HR Business Partner, der strategische HR-Expertise mit einer starken operativen Denkweise kombiniert. Ihre Rolle umfasst sowohl strategische HR Business Partner-Verantwortlichkeiten als auch praktische operative HR-Aufgaben. Sie agieren als vertrauensvoller Berater f die Unternehmensleitung und sorgen f eine reibungslose Ausfhrung der zentralen HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Ihre Verantwortlichkeiten

• HR Business Partnering: Agieren Sie als vertrauensvoller und strategischer HR-Partner f die Fhrungsebene und deren Teams.
• Untersttzen Sie Fhrungskrte beim Aufbau einer Hochleistungskultur, starker Mitarbeiterbindung und nachhaltiger Teamentwicklung im Einklang mit der Wachstumsstrategie von Paychex Europe.
• Beraten und coachen Sie Manager in allen personalbezogenen Themen, einschließlich Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und Organisationsentwicklung.
• Übernehmen Sie die Verantwortung f komplexe Leistungsmanagement- und Mitarbeiterbeziehungsflle und stellen Sie eine professionelle und regelkonforme Bearbeitung sicher.
• Treiben und untersttzen Sie Change- und Transformationsinitiativen in einem dynamischen, internationalen SaaS-Umfeld.
• Identifizieren Sie HR-relevante Verbesserungsbereiche und entwickeln Sie pragmatische, geschtlich orientierte Lungen.
• Gestalten und moderieren Sie Fhrungsentwicklungsinitiativen, Workshops und Teamsitzungen.
• Operative HR- & Generalistenaufgaben: Sicherstellen der reibungslosen Ausfhrung operativer HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Einstellung bis Ruhestand).
• Verwalten Sie HR-Administrationsaufgaben, einschließlich Vertragsmanagement, Stammdatenpflege und Beschäftigungsdokumentation, hauptsächlich unter Verwendung des HRIS-Systems von Paychex.
• Untersttzen Sie Onboarding- und Bindungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den einstellenden Managern.
• Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung von HR-Prozessen auf lokaler und europher Ebene bei.
• Arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern (Payroll, Finanzen) zusammen, um effiziente HR-Operationen sicherzustellen.
• Untersttzen Sie HR-Reporting und datengestuerte Entscheidungsfindung.
• Spielen Sie eine aktive Rolle in lokalen und europhen HR-Projekten.

Unsere bescheidenen Erwartungen

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder einen vergleichbaren kaufmnnischen Hintergrund mit zustzlicher HR-Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 3 Jahre in einer HR-Rolle.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische HR-Arbeit erfolgreich mit operativen, praktischen Aufgaben zu balancieren.
• Starkes Wissen über HR-Best Practices, deutsches Arbeitsrecht und Compliance-Anforderungen.
• Erfahrung in einem internationalen und/oder SaaS-Umfeld ist von Vorteil.
• Exzellente Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fhigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
• Hohe emotionale Intelligenz, Pragmatismus und lösungsorientiertes Denken.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse aus HR-Daten abzuleiten.
• Komfortabel in multikulturellen, funktionsübergreifenden Umgebungen mit hoher interkultureller Sensibilität.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Ansässig in Deutschland, vorzugsweise in Hamburg oder im erweiterten Hamburger Raum.

Was wir bieten

• Hybrides Arbeitsmodell einschließlich modernem Hardware-Paket.
• Permanente Vollzeitstelle mit 30 Urlaubstagen.
• Kollaborative, informelle Unternehmenskultur.
• Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv in einem europäischen, länderübergreifenden Kontext zu gestalten.
• Optionale betriebliche Altersvorsorge.
• 24. Dezember und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage.
• Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote.
• Parkmöglichkeiten an unserem Büro in Hamburg.

Genießen Sie es, strategische HR-Arbeit mit praktischer Umsetzung zu kombinieren und möchten Sie einen echten Einfluss in einem wachsenden, internationalen Umfeld ausüben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!