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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen zur Leadgenerierung und arbeite eng mit dem Sales-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Paychex ist ein führender Anbieter für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutschland mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Demand Generation oder Performance Marketing, idealerweise in der SaaS-Branche.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, inklusive Hardwarepaket und einer Duz-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeiter:innen gehört die Paychex Europe Germany GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kund:innen.
Zur Verstärkung unseres Marketing Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Hamburg, Berlin, Rostock oder remote eine*n Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d).
Als Marketing Manager (m/w/d) verantwortest Du die strategische und operative Umsetzung integrierter Kampagnen – von digitalen Maßnahmen über Events bis hin zu Content-Initiativen – mit klarer Zielsetzung: Leadgenerierung, Pipeline-Wachstum und enge Zusammenarbeit mit Sales und Sales Development.
Du bist ideenreich, digital versiert und kombinierst kreative Konzepte mit datengetriebener Umsetzung. Ob Eventformate, Social Media, Webinare oder Marketing Automation – Du denkst kanalübergreifend und bringst Projekte gemeinsam im Team voran.
Ganzheitliche Kampagnensteuerung & Demand Generation- Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen für den deutschen Markt
- Nutzung und Orchestrierung von Multi-Channel-Taktiken (E-Mail, Social, Paid, Direct Mail, Webinare, Events)
- Entwicklung von Nurturing-Strecken in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Marketing Automation Team
- Kampagnenaussteuerung über die gesamte Buyer Journey hinweg – von Awareness bis Conversion
- Monitoring, Reporting und Analyse aller Maßnahmen hinsichtlich Leadqualität, Conversion Rates und Pipeline Impact
- Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Performance-KPIs
- Konzeption, Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen und digitalen Events
- Eventstrategie mit klarer Lead-to-Pipeline-Verantwortung
- Koordination von internen und externen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Development & Sales
- Gemeinsame Planung von Go-to-Market-Aktivitäten mit Sales und SDRs
- Austausch zu Kampagnenfeedback, Marktbeobachtungen und Account Insights
- Sicherstellung der Follow-up Prozesse und Leadübergabe-Qualität
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation, Field Marketing oder Performance Marketing, idealerweise in der SaaS-/Softwarebranche. Du verstehst es, klassisches Field Marketing mit modernen digitalen Methoden wie Account-Based Marketing, Marketing Automation und Online Advertising wirkungsvoll zu kombinieren. Du steuerst KPIs entlang des Demand Funnels sowie Conversion Rates (CVRs) souverän und nutzt Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zur kontinuierlichen Performance-Optimierung. Du bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven mit und arbeitest gerne in einem internationalen, insbesondere europäischen Teamumfeld. Du überzeugst durch eine klare, adressatengerechte Kommunikation und trittst sicher gegenüber internen und externen Stakeholdern auf. Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit. Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie im verantwortungsvollen Umgang mit Marketingbudgets. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:- Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket
- Eine unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen
- Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
- Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet)
- EGYM-Wellpass
- Hunde sind im Büro willkommen
- Tiefgarage vorhanden
Standorte
Kontaktperson:
Paychex Europe Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (B2B / Demand Generation / Region: Paychex Deutschland) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Paychex zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Marketing-Manager-Position.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing und Demand Generation, insbesondere in der SaaS-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kampagnensteuerung und Performance-Optimierung belegen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige innovative Ideen für Marketingkampagnen vor, die du bei Paychex umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (B2B / Demand Generation / Region: Paychex Deutschland) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Marketing Managers. Hebe deine Erfahrungen in B2B-Demand Generation und deine Erfolge in der Umsetzung von integrierten Kampagnen hervor.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle eine starke Datenorientierung erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du KPIs gesteuert und Performance-Optimierungen durchgeführt hast. Zeige, dass du mit Zahlen umgehen kannst.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikation: Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervor. Betone, wie du erfolgreich in einem internationalen Team gearbeitet hast und deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paychex Europe Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Paychex. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Wissen über den B2B-Marketingbereich, insbesondere im SaaS-Sektor. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
